💸 Как сделать бизнес проще, а карман толще?

Тот, кто работает в сфере услуг, знает — без ведения записи клиентов никуда. Мало того, что нужно видеть свое раписание, но и напоминать клиентам о визитах тоже. Проблема в том, что средняя цена по рынку за такой сервис — 800 руб/мес или почти 15 000 руб за год. И это минимальный функционал. Нашли самый бюджетный и оптимальный вариант: сервис VisitTime.
⚡️ Для новых пользователей первый месяц бесплатно. А далее 290 руб/мес, это в 3 раза дешевле аналогов. За эту цену доступен весь функционал: напоминание о визитах, чаевые, предоплаты, общение с клиентами, переносы записей и так далее.
✅ Уйма гибких настроек, которые помогут вам зарабатывать больше и забыть про чувство «что-то мне нужно было сделать».
Сомневаетесь? нажмите на текст, запустите чат-бота и убедитесь во всем сами!

Прийоми із прихованим впливом

Паралельний педагогічний вплив. Непрямий вплив на вихо­ванця через колектив А. С. Макаренко назвав паралельною педагогіч­ною дією. Щоб перебороти якийсь недолік у поведінці учня, вихова­тель не звертається до нього безпосередньо, а організує вплив колекти­ву. Для цього створюється педагогічна обстановка, за якої осуд чи покарання адресується цілому колективу, а не винному, тобто зачіпа­ються інтереси всіх членів колективу. Тому вони висловлюють своє невдоволення й осуджують товариша за негідний учинок, викликаючи цим у нього прагнення виправитися.

А. С. Макаренко вважав, що зауваження і вимоги товаришів, які репрезентують суспільну думку, більш дієві, ніж його власні зауваження і вимоги, незважаючи на те що він — вихователь, керівник установи...

Ласкавий докір. Педагогічна ситуація ласкавого докору харак­теризується тим, що розмова з винним ведеться в дружньому тоні, підкрес­люється навіть якийсь позитивний бік його особистості. Це розкри­ває душу вихованця, що напружено очікував суворого покарання. Та­кий стан робить дитину довірливою, більш сприйнятливою до слів ви­хователя, тому висловлювання про подальшу поведінку сприймається вихованцем краще, сильніше. У задушевній розмові учень швидше відчує, що його поганий учинок помітили і так діяти не можна. Він щиро переживає через те, що трапилось, і в нього народжується намір пово­дитися добре. Вплив посилюється від почуття подиву: -адже всупереч очікуванню винуватець не був покараний. Напружений стан змінюєть­ся почуттям полегшення і навіть задоволення.

Ласкавий докір використовується в багатьох випадках. Якщо учень переживає душевну травму чи він сором'язливий, то суворе звернення може іще більше віддалити його від вихователя. М'якій, непомітній дії ласкавого докору швидше піддається впертий, запеклий від численних покарань вихованець...

Натяк. Вихователь у певних випадках не карає винного учня і ставиться до нього так, начебто нічого не відбулося. Але створює умо­ви, завдяки яким учень сам мусить відчути свою провину. Це вдається здійснити за допомогою натяку. Яким чином? Потрібна обстановка, що дала б змогу вихованцеві побачити гарний-учинок самого вихователя, учнів чи інших осіб, тобто контрастний за змістом з його власним: про гарний учинок хтось розповідає в присутності учнів, серед яких є й винна дитина; у колективі спеціально обговорюється аналогічний учи­нок, що справедливо зазнає осуду.

Створена педагогічна обстановка допомагає учневі проаналізувати поведінку інших людей і порівняти її з власною, подивитися на себе критично й оцінити, що трапилося. Самооцінка пробуджує почуття со­рому та бажання виправитися.

Коли доцільно звернутися до натяку, обираючи спосіб виховання? Ним можна скористатися в тих випадках, коли провини незначні, на перший погляд, відкритому осуду і покаранню не підлягають, але тур­бують учителя, бо свідчать про появу негідних рис характеру, — егоїз­му, жадібності, індивідуалізму тощо.

Перевага натяку в тому, що цілеспрямованість його впливу зали­шається непомітною для вихованця.

Цей прийом будується на закономірності розвитку свідомості: само­оцінка людини складається на основі спостережень за вчинками інших людей та їхньої оцінки, а також через порівняння власних учинків з поведінкою інших...

Удавана байдужість. Характерна риса удаваної байдужості така: учень чи група учнів задумують витівку, що може розсердити вчителя, зірвати урок. Діти хочуть розважитися чи «виявити себе», щоб пере­бувати в центрі загальної уваги. Учитель обурений і дуже засмучений поведінкою учнів, але, виявляючи витримку, нібито нічого не помічає, залучає їх до роботи. Така позиція вчителя несподівана, бешкетники розгублені, їм прикро, що задум потерпів крах. Педагогічна обстановка створена з таким розрахунком, щоб винуватці самі відчули недоречність своєї поведінки і добровільно від неї відмовилися. Це вимагає від учителя винахідливості й рішучості: баритися не можна. Витримка, винахідливість, рішучість учителя замість очікуваної розгубленості і нервозності викликають повагу і захоплення учнів.

Бешкетний учинок, не досягши очікуваного результату, втрачає свій зміст і підставу для повторення.

Перевага удаваної байдужості в тому, що учні не помічають ціле­спрямованого впливу вихователя. Неприємні почуття, які відчувають учні внаслідок своєї невдачі, поєднуються зі зростаючою повагою до вчителя, котрий не вдався до стандартних рішень — не скаржився ди­ректорові школи, класному керівникові, батькам.

Унаслідок своїх особливостей цей прийом сприяє запобіганню конф­лікту, що назріває, поліпшенню взаємин між вихователем і вихован­цем...

Іронія. Багато вчителів успішно використовують знаряддя сміху в педагогічних цілях. Прийом іронії полягає в добродушному висмію­ванні винуватця, без образи особистості. Чимало прикладів різних видів іронії можна знайти у творах А. С. Макаренка.

Істотною рисою прийому є створення нової педагогічної обстановки, коли порушник поставлений у смішне становище перед товаришами і з огляду на це сам почувається ніяково, відчуває сором. Ці почуття — незручність і сором — певною мірою спонукують винного перебороти недоліки, що зробили його смішним.

Іронія повчальна для всього колективу і слугує застереженням ін­шим, бо привертає увагу до негідних учинків. Дуже різноманітні фор-

ми іронії. їхній аналіз дає змогу виокремити специфічні ситуації з характерними рисами й у такий спосіб виявити різні види іронії.

Удавана недовіра. Нерідко учень розуміє, що поводиться недо­бре, негідно, але в нього бракує волі взяти себе в руки і перебудува­тись. Однак варто шанованому вихователеві зачепити його самолюб­ство, висловивши сумнів у тому, що він у змозі виправитися, звернути увагу колективу на його невміння володіти собою, й учень може ухва­лити рішення виправитися, довести усім, що він здатний на краще. Завдяки великій силі самолюбства, що спалахнуло, почуттю власної гідності зміна поведінки виявляється можливою.

Організація природних наслідків. Характерним для цього прийому є те, що провина вихованця тягне за собою для нього певну неприємність, що є наслідком особливостей створеної обстановки. У вихованця виникає почуття незадоволеності, досади й незручності.

Велика перевага цього прийому полягає в тому, що вихователеві вдається вплинути на вихованця, не чинячи прямого тиску, не вдаючись до осуду, не караючи його. Вихователь обходиться також без нотацій.

А. С. Макаренко у своїй практиці постійно шукав прийомів, у яких вплив вихователя не був би настільки явним і не зводився б до розмо­ви з приводу провини. Саме організація природних наслідків здійсню­ється без розмов.

Цей прийом зручний у боротьбі з різними провинами, що є виявом тієї чи тієї поганої звички (неакуратність, неуважність) чи негативної риси характеру (недисциплінованість, безтурботність та ін.). Викори­стання такого прийому потребує доброзичливого ставлення учителя до вихованця. Не можна зводити прийом до помсти за провину, виявляти невитриманість і видавати свого незадоволення поведінкою...

Прийомом організації природних наслідків успішно користувався А. С. Макаренко, розвиваючи в колоністів звичку культурної поведін­ки, переборюючи в них неохайність, неакуратність...

(Натанзон 9. Ш. Трудний школьник и педагогический коллектив: Пособие для учителя. — М.: Просвещение, 1984. — С. 42—89.)

________________ Дидактичні завдання _____________________

/. Сформулюйте визначення прийому педагогічного впливу.

2. Складіть таблицю класифікації прийомів педагогічного впливу.

3. Прокоментуйте вислів В. О. Сухомлинського: «Слово — найтон-ший дотик до сери₁я...»Чи погоджуєтеся ви з автором? Обґрунтуй­те відповідь.

4. Пригадуючи своє шкільне життя, покажіть на конкретних ситуа­ціях, які почуття викликає в учня доброзичливе ставлення і став­лення без належної поваги.

А. С. Бєлкін СИТУАЦІЯ УСПІХУ: ЯК її ДОСЯГТИ