Как продвинуть сайт на первые места?

Вы создали или только планируете создать свой сайт, но не знаете, как продвигать? Продвижение сайта – это не просто процесс, а целый комплекс мероприятий, направленных на увеличение его посещаемости и повышение его позиций в поисковых системах.

Ускорение продвижения

Если вам трудно попасть на первые места в поиске самостоятельно, попробуйте технологию Буст, она ускоряет продвижение в десятки раз, а первые результаты появляются уже в течение первых 7 дней. Если ни один запрос у вас не продвинется в Топ10 за месяц, то в SeoHammer за бустер вернут деньги.

Начать продвижение сайта

Сервис онлайн-записи на собственном Telegram-боте

Тот, кто работает в сфере услуг, знает — без ведения записи клиентов никуда. Мало того, что нужно видеть свое расписание, но и напоминать клиентам о визитах тоже. Нашли самый бюджетный и оптимальный вариант: сервис VisitTime.
Для новых пользователей первый месяц бесплатно.

Чат-бот для мастеров и специалистов, который упрощает ведение записей:

— Сам записывает клиентов и напоминает им о визите;
— Персонализирует скидки, чаевые, кэшбэк и предоплаты;
— Увеличивает доходимость и помогает больше зарабатывать;

Начать пользоваться сервисом

В. А. Розанова. руководителями. Для работников с такой направленностью главным интересом является осуществление совместной работы без проявле­ния большого интереса к самой

руководителями. Для работников с такой направленностью главным интересом является осуществление совместной работы без проявле­ния большого интереса к самой задаче. Т.е. его интересует не столько конечный результат работы, сколько процесс взаимодействия с члена­ми группы. Такой работник малопроизводительный.

Направленность личности на задачу является отражением постав­ленной группой цели. Работник с таким видом направленности не боится ответственности, она представляет для него определенную ценность, он берет руководство в свои руки, если речь идет о выборе самой задачи. Такой работник является продуктивными внутри рабо­чей группы, оказываясь часто неформальным лидером. Для него так­же характерно стремление к достижению успеха в деятельности.

Направленность на себя свидетельствует о преобладании инди­видуальных потребностей и стремления достичь личного благополу­чия, престижа, уважения и т.п. В центре внимания такой личности находится он сам. Эмоциональные цели для такого человека явля­ются весьма значимыми. Менее всего такой человек реагирует на потребности других людей, игнорирует сотрудников или задачу, ко­торая стоит перед группой, членом которой он является. Находясь среди других людей, субъект с такой направленностью заботится, главным образом, об удовлетворении своих притязаний.

1.1.3. Описание методики

Ориентировочная анкета В.Смейкла и М.Кучеры содержит в себе 27 утверждений. Каждое утверждение предусматривает 3 варианта ответов, обозначаемых буквами: А, В, С. По каждому пункту следует выбрать один из вариантов ответа, который более всего соответ­ствует представлению обследуемого лица или наилучшим образом выражает его точку зрения.

Свои ответы обследуемый заносит в предоставляемый ему лист по каждому виду направленности личности. Таких анкет всего три.

Ф.И.О. Пол