Главная страница
Случайная страница
Разделы сайта
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
💸 Как сделать бизнес проще, а карман толще?
Тот, кто работает в сфере услуг, знает — без ведения записи клиентов никуда. Мало того, что нужно видеть свое раписание, но и напоминать клиентам о визитах тоже.
Проблема в том, что средняя цена по рынку за такой сервис — 800 руб/мес или почти 15 000 руб за год. И это минимальный функционал.
Нашли самый бюджетный и оптимальный вариант: сервис VisitTime.
⚡️ Для новых пользователей первый месяц бесплатно. А далее 290 руб/мес, это в 3 раза дешевле аналогов.
За эту цену доступен весь функционал: напоминание о визитах, чаевые, предоплаты, общение с клиентами, переносы записей и так далее.
✅ Уйма гибких настроек, которые помогут вам зарабатывать больше и забыть про чувство «что-то мне нужно было сделать».
Сомневаетесь? нажмите на текст, запустите чат-бота и убедитесь во всем сами!
Порівняльна характеристика системи соціального захисту Німеччини та Франції вХ ст.
Німеччина
| Критерій порівняльної характеристики
(спільна ознака)
| Франція
| Відмінність:
1911 р.– імперський закон про соціальне страхування, який об’єднав три гілки системи соціального захисту: страхування від нещасних випадків, страхування по інвалідності і по старості.
1927 р. – у Веймарській республіці приймається закон про працевлаштування безробітних і страхування на час безробіття.
| 1. Соціальне страхування: система соціального захисту населення базується на договірно-страхових принципах. Наймані працівники виплачують певну частину своїх доходів у страховий фонд, що дає їм право користуватися послугами фонду, коли їм знадобиться допомога в розмірах, які відповідають накопиченням на рахунку. Одночасно роботодавці від імені своїх найманих робітників також відраховують певні суми у цей страховий фонд. У більшості випадків сума виплат із страхового фонду залежить від заробітної плати і пов’язана з тією сумою, що була накопичена за рахунок внесків працівника і роботодавця.
| Відмінність:
1916 р. –в Греноблі промисловці починають виплачувати грошову допомогу робітникам, що мають на утриманні дітей. Багатодітні робітники, боячись, що роботодавці не будуть брати їх на роботу, вирішують створити компенсаційні каси для врівноваження затрат своїх членів.
1930 р. –введення закону про страхування з приводу старості і хвороби.
| Відмінність:
витрати на надання допомоги сім'ї складають 1, 5 – 2 % ВНП;
Для батьків, які хочуть продовжити строк відпустки у зв’язку з вагітністю і пологами, існують соціальні вплати (22 % від заробітної плати до досягнення дитиною 2-річного віку).
| 2. Грошова допомога сім’ї: розміри виплат на дитину зростають з кожною новою дитиною. Збільшуються виплати у зв’язку з вагітністю і пологами для того, щоб створити кращі умови для узгодження роботи, кар’єри і турботою за домом і сім’єю. Ось чому була збільшена тривалість відпустки у випадку вагітності і пологів.
| Відмінність:
витрати на надання допомоги сім'ї складають понад 2 % ВНП.
1932 р. –виплати допомоги сім'ям стали обов’язковими для всіх найманих працівників у промисловості, торгівлі, сільському господарстві і вільних професіях.
1980 –ті рр. –прийняті закони на користь багатодітних сімей (сім'я з трьома і більшою кількістю дітей отримує допомогу в розмірі третини середньої заробітної плати.
| Відмінність:
запропоновано бажаючим вийти на пенсію у віці від 60-65 років, а пізніше мінімальний вік був знижений до 57 років, якщо бажаючі накопичили достатньо грошей. Допомога цим категоріям фінансувалась компаніями (65 % середнього заробітку). Там, де особа, що вийшла на пенсію, була замінена безробітним, компанія могла отримати грант від трудової адміністрації. Все це зазначалось в Законі про ранній вихід на пенсію 1984 р.
| 3. Пенсійне забезпечення: один із основних видів соціального захисту населення.
| Відмінність: працівники похилого віку у випадку звільнення могли отримувати допомогу у зв’язку з раннім виходом на пенсію в розмірі 70 % від попередньої заробітної плати, якщо їх роботодавець наймає замість них безробітних молодших 26 років. Фінансується така допомога із фонду страхування по безробіттю і державного фонду.
| Відмінність: соціальна допомога представляється в двох аспектах: 1) соціальна допомога в особливих життєвих ситуаціях; 2) допомога життєвими засобами (пов’язана з оплатою господарських витрат тощо).
| 4. Основні види соціальної допомоги: консультування з проблем сім'ї; робота в дитячих будинках і будинках для підлітків; соціальна робота в системі охорони здоров'я і пенітенціарійній системі; надання соціально-педагогічної роботи.
| Відмінність: соціокультурний напрям соціальної роботи, який передбачає відкриття центрів дозвілля, співпрацю з профсоюзними організаціями для соціального виховання дітей та молоді, попередження правопорушень тощо.
| Відмінність:
1923 р. –виходить Закон про благодійність, який давав право приватним службам і об’єднанням користуватись тими ж правами і обов’язками, що і державні організації. Більше того, держава не повинна організовувати служби там, де вже існують подібні приватні.
1919 – 1933 рр. –Благодійний союз робітників передбачав організацію робочого руху на основі самодопомоги, самоорганізації і солідарності.
Важливу роль у системі соціального захисту населення відіграли Німецький благодійний союз «Карітас», Німецький паритетний благодійний союз «Центральні благодійні заклади євреїв Німеччини».
| 5. Благодійні організації: наслідки першої світової війни і збільшення кількості представників соціально незахищених категорій населення активізували рух благодійних сил у країнах Європи.
| Відмінність:
1923 р. –Асоціація Ольги Спітзер прагнула, окрім забезпечення притулку для бездомних дітей, представляти їх інтереси в суді, надавати медико-психологічну допомогу, проводити виховну роботу.
1920-ті рр. –Французький союз захисту дітей проводив заходи з реабілітації дітей і підлітків.
1930-ті рр. –з'являються центри професійної перепідготовки безробітної молоді, центри анімації, організованої діяльності дозвілля.
1937 р. –педагогічний рух навчання активним методам виховання (СЕМЕА) заклав основи соціокультурної анімації у Франції.
| Нині Німеччина і Франція входять до «великої сімки» найрозвинутіших країн світу і займають третє і п’яте місце відповідно. Ці дві держави за місцем розташування на материку є сусідами, тому між ними виникли тісні економічно-торгівельні відносини і активно відбувався культурний обмін. З іншої сторони Німеччина і Франція – це дві різні держави, які мають різний рівень розвитку і свої національні традиції. Відповідно до вищесказаного система соціального захисту цих країн має свої індивідуальні риси, що й породжують відмінності.
Данная страница нарушает авторские права?
|