Главная страница Случайная страница
Разделы сайта
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Практическое задание. Кадровому агентству требуется специалист по подбору персонала.
|
|
Кадровому агентству требуется специалист по подбору персонала.
1. Какие этапы будет включать процедура отбора кандидатов на данную должность?
2. Составьте перечень вопросов для проведения собеседования (оценочного интервью) с кандидатами.
Литература к лекции5
1. Анастази А. Психологическое тестирование. В 2-х томах. – М.: Педагогика, 1982.
2. Андреев С.В., Волкова В.К. Поиск персонала. Оформление приема на работу. – М.: Альфа-Пресс, 2002.
3. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. – СПб.: Питер, 2004.
4. Аунапу Ф.Ф. Методы подбора и подготовки руководителей производства. – М.: Экономика, 1971.
5. Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройш П. Управление персоналом: Учебное пособие. – Минск: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2002.
6. Берк Д. Подготовка к собеседованию: как получить желанную работу. – М.: КОНЭСКО, 1994.
7. Герчиков В.И. Функции и структура службы управления персоналом. – М.: ГУ-ВШЭ, 2003.
8. Десслер Г. Управление персоналом. – М.: БИНОМ, 1997.
9. Дуракова И.Б. Управление персоналом: Отбор и найм. Исследование зарубежного опыта. – М.: Центр, 1999.
10. Жув Д., Массони Д. Подбор персонала. – СПб.: Нева, 2003.
— Регулярная проверка качества ссылок по более чем 100 показателям и ежедневный пересчет показателей качества проекта.
— Все известные форматы ссылок: арендные ссылки, вечные ссылки, публикации (упоминания, мнения, отзывы, статьи, пресс-релизы).
— SeoHammer покажет, где рост или падение, а также запросы, на которые нужно обратить внимание.
SeoHammer еще предоставляет технологию Буст, она ускоряет продвижение в десятки раз, а первые результаты появляются уже в течение первых 7 дней. Зарегистрироваться и Начать продвижение
11. Иванцевич Д., Лобанов А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. – М.: Дело, 1993.
12. Королевский М.И. Поиск и отбор персонала. – М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1998.
13. Коханов Е.Ф. Отбор персонала и введение в должность. – М., 1996.
14. Кроль Л.М., Пуртова Е.А. Инструменты развития бизнеса: Тренинг и консалтинг. – М.: Независимая фирма «Класс», 2002.
15. Леонова А.Б. Психодиагностика функциональных состояний человека. – М.: МГУ, 1984.
16. Лучшие психологические тесты для профотбора и профориентации. /Отв. ред. А.Ф. Кудряшов. – Петрозаводск: Петроком, 1992.
17. Магура М.И. Поиск и отбор персонала. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-синтез», 2001.
18. Методические рекомендации по оценке перспективности использования работника в качестве линейного руководителя среднего звена. – М., 1983.
19. Модульная программа для менеджеров. Управление человеческими ресурсами. Т. 16. – М.: ИНФРА-М, 2000.
20. Психологические аспекты подбора и проверки персонала. /Сост. Н.А. Литвинцева – М.: Издательство журнала «Управление персоналом», 1997.
21. Справочник кадровика: Должности руководителей и служащих, квалификационные характеристики, тарифные разряды. – М.: ИНФРА-М, 2002.
22. Справочник кадровика: Профессии рабочих, квалификационные характеристики, тарифные разряды (ОКПДТР, ЕТСК, ОКЗ). – М.: ИНФРА-М, 2002.
23. Стивенс М. Выигрывая на вашем собеседовании. – М.: ИНФРА-М, 1996.
24. Тарасов В.К. Персонал – технология: отбор и подготовка менеджеров. – Л. Машиностроение, 1989.
— Разгрузит мастера, специалиста или компанию;
— Позволит гибко управлять расписанием и загрузкой;
— Разошлет оповещения о новых услугах или акциях;
— Позволит принять оплату на карту/кошелек/счет;
— Позволит записываться на групповые и персональные посещения;
— Поможет получить от клиента отзывы о визите к вам;
— Включает в себя сервис чаевых.
Для новых пользователей первый месяц бесплатно. Зарегистрироваться в сервисе
25. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. Учебно-практическое пособие. – М.: Дело, 1998.
26. Трудовой кодекс Российской Федерации. Официальный текст. – М., 2002.
27. Управление персоналом организации: Учебник. /Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2001.
28. Хентце Й., Метцнер Й. Теория управления кадрами в рыночной экономике. – М.: Международные отношения, 1997.
29. Чижов Н.А. Кадровые технологии. – М.: Экзамен, 2000.
30. Шекшня С.В. Планирование персонала и прием на работу. – М., 1997.
31. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2000.
32. Cook M. Personnel Selection and Productivity. – Wiley, Chichester, 1993.
33. Edenborough R. Using Psychometrics. – Kogan Page, London, 1994.
34. Munro Fraser J. A Handbook of Employment Interviewing. – Macdonald & Evans, London, 1954.
35. Smith J.M., Robertson I.T. The Theory and Practice of Systematic Staff Selection. – Macmillan, London, 1986.
36. Taylor S. Employee Resourcing. – Institute of Personnel and Development, London, 1998.
37. Townley B. Selection and appraisal: reconstructing social relation? //New Perspectives on Human Resource Management, ed. J. Storey, Routledge, London, 1989.
|
|