Главная страница Случайная страница Разделы сайта АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
💸 Как сделать бизнес проще, а карман толще?
Тот, кто работает в сфере услуг, знает — без ведения записи клиентов никуда. Мало того, что нужно видеть свое раписание, но и напоминать клиентам о визитах тоже.
Проблема в том, что средняя цена по рынку за такой сервис — 800 руб/мес или почти 15 000 руб за год. И это минимальный функционал.
Нашли самый бюджетный и оптимальный вариант: сервис VisitTime.⚡️ Для новых пользователей первый месяц бесплатно. А далее 290 руб/мес, это в 3 раза дешевле аналогов. За эту цену доступен весь функционал: напоминание о визитах, чаевые, предоплаты, общение с клиентами, переносы записей и так далее. ✅ Уйма гибких настроек, которые помогут вам зарабатывать больше и забыть про чувство «что-то мне нужно было сделать». Сомневаетесь? нажмите на текст, запустите чат-бота и убедитесь во всем сами! Приложение 1. Чем характеризуется ответственное поведение?
Чем характеризуется ответственное поведение? Психологический практикум Вашему вниманию предлагается тест*, позволяющий оценить ответственное (безответственное) поведение членов группы. Тест содержит семь основных позиций, имеющих непосредственное отношение к ответственности личности. Ваша задача заключается в том, чтобы оценить каждую из этих позиций по 7-балльной шкале. Максимальное число баллов, которое может быть получено по этому тесту, — 49. 7 6543 2 1
Члены группы руководствуются недостаточно высокими моральными нормами
В группе преобладающим является экстернальный тип поведения * Тест Сконструирован автором книги. Часть IV. Глава 1. Психология ответственности. 3. Члены группы стремятся к ответственному поведению 4. Члены группы стремятся 5. Члены группы готовы 6. Членам группы свойст- 7. Члены группы стремятся 7 6 5 4 3 2 1 Члены группы стремятся к безответственному поведению 7 6 5 4 3 2 1 Члены группы стремятся к индивидуальной ответственности 7 6 5 4 3 2 1 Члены группы готовы отказаться от своих жизненных позиций 7 6 5 4 3 2 1 Членам группы свойственна низкая 7 6 5 4 3 2 1 Члены группы стремятся уйти от самостоятельного решения проблем Оценка результатов Суммируйте отмеченные вами баллы по всем позициям. Сумма баллов, равная 49, характеризует высокую степень принятия ответственности членами группы. Сумма баллов, равная 40— 48, указывает на достаточно выраженную степень принятия ответственности членами группы, 30—39 баллов — на средне выраженную степень принятия ответственности, 20-29 баллов — на степень принятия ответственности ниже среднего значения и сумма баллов менее 19 —' на слабо выраженную степень принятия ответственности членами группы. В. А. Розанов^ Приложение 2 Тест Уровень субъективного контроля Инструкция к выполнению теста: " Перед вами 44 утверждения, ] На каждое из них вы отвечаете " да" — " + " или " нет" — " —" '. 1. Продвижение по службе больше зависит от удачного стечения; 2. Большинство разводов происходит оттого, что люди не захоте-; 3. Болезнь — дело случая: если уж суждено заболеть, то ничего 4. Люди оказываются одинокими из-за того, что сами не прояв-' 5. Осуществление моих желаний часто зависит от везения. 6. Бесполезно предпринимать усилия для того, чтобы завоевать j 7. Внешние обстоятельства — родители и благосостояние — вли 8. Я часто чувствую, что мало влияю на то, что происходит со 9. Как правило руководство оказывается более эффективным,
10. Мои отметки в школе часто зависели от случайных обстоя 11. Когда я строю планы, в общем, верю, что смогу осуществить их. 12. То, что многим людям кажется удачей или везением, на са 13. Думаю, что правильный образ жизни может больше помочь 14. Если люди не подходят друг другу, то как бы они не стара 15. То хорошее, что я делаю обычно бывает по достоинству оце 16. Дети вырастают такими, какими их воспитывают родители. Часть IV. Глада 1. Психология ответственности. Социальная ответственность руководителя 17. Думаю, что случай или судьба не играют важной роли в моей 18. Я стараюсь не планировать далеко вперед, потому что многое 19. Мои отметки в школе больше всего зависели от моих усилий 20. В семейных конфликтах я чаще чувствую вину за собой, чем 21. Жизнь большинства людей зависит от стечения обстоятельств. 22. Я предпочитаю такое руководство, при котором можно само 23. Думаю, что мой образ жизни ни в коей мере не является 24. Как правило, именно неудачное стечение обстоятельств ме 25. В конце концов, за плохое управление организацией ответ 26. Я часто чувствую, что ничего не могу изменить в сложивших
27. Если я очень захочу, то смогу расположить к себе почти 28. На подрастающее поколение влияет так много разных обсто 29. То, что со мной случается — это дело моих собственных рук. 30. Трудно бывает понять, почему руководители поступают так, а 31. Человек, который не смог добиться успеха в своей работе, 32. Чаще всего я могу добиться от членов моей семьи того, что я 33. В неприятностях и неудачах, которые были в моей жизни,
34. Ребенка всегда можно уберечь от простуды, если за ним 35. В сложных обстоятельствах я предпочитаю подождать, пока 36. Успех является результатом упорной работы и мало зависит В. А. Розанова! 37. Я чувствую, что от меня больше, чем от кого бы то ни было] 38. Мне всегда было трудно понять, почему я нравлюсь одним 39. Я всегда предпочитаю принять решение и действовать само- 40. К сожалению, заслуги человека часто остаются не признан- 41. В семейной жизни бывают такие ситуации, которые невоз 42. Способные люди, не сумевшие реализовать свои возможнос 43. Многие мои успехи были возможны только благодаря помо 44. Большинство неудач в моей жизни произошло от неумения, Ключ для обработки данных и оценка результатов теста " Уровень субъективного контроля". Сложите ваши ответы со знаком " + " на следующие номера вопросов: 2, 4, 11, 12, 13, 15, 16, 17, 19, 20, 22, 25, 27', 29, 31, 32, 34, 36, 37, 39, 42, 44. Затем сложите ваши ответы со знаком " — " на следующие номера вопросов: 1, 3, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 14, 18, 21, 23, 24, 26, 28, 30, 33, 35, 40, 41, 43. Если ваши ответы в сумме со знаком " +" превышают сумму ответов со знаком " — ", то это говорит о наличии у вас ишперналъ-ного уровня контроля (или общей интернальности). И, наоборот, если на большинство суждений вы ответили знаком " —", то это говорит о вашей экстернальности.
|