В. А. Розанова. 9. Вусловиях организационной деятельности руководитель явля­ йся носителем ответственности за работу персонала.

9. В условиях организационной деятельности руководитель явля­
йся носителем ответственности за работу персонала.

10. Формирование групповых норм поведения возлагает на чле-
юв группы ответственность за свои действия.

Ключевые слова

— Обязательства выполнять задания и обеспечивать их удовлетвори­тельное завершение.

— Осознание и переживание чело­
веком ответственности, основан­
ные на самооценках исполнения
обязанностей.

— Обязанность человека перед кем-

то, равно как и перед своей совестью.

— Приписывание кому-либо или
чему-либо качества, события,
явления.

— Свойство личности определять
меру ответственности за свои по­
ступки самому себе или внешним
обстоятельствам.

Осознание ответственности — Отражение в сознании человека

социальной необходимости и по­нимания смысла совершаемых действий и их последствий.

Ситуация для анализа

В одной из московских строительных компаний был объявлен прием рабочих различных специальностей. Желающих оказалось много. При приеме на работу с претендентами беседовал менеджер по кадрам, а также руководитель соответствующего участка работы. Будущим работникам была предложена зарплата, которая по ны­нешним временам была не такой уж плохой. Их заверили, что через три месяца зарплата им будет повышена. Они стали добросовестно работать. Прошло уже не три месяца, а гораздо больше, но зарплату

Часть IV. Глава 1. Психология ответственности.
Социальная ответственность руководителя_________

рабочим никто повышать не собирался. Самые активные поинтере­совались, почему им не прибавляют обещанную надбавку. Разговор руководителя с ними был не из приятных. С ними говорили отры­висто, недоброжелательно, да еще и пригрозили, что, если они под­нимут еще раз этот разговор, их больше здесь не будет.

Таковы на данный момент " волчьи" законы нашего рынка труда.

Ответьте на вопросы: ' 1. В чем была ошибка поступающего на работу?

2. Почему была нарушена социальная ответственность работодателя?

3. Понесет ли он ответственность за свои действия?

4. Как нужно было подойти к решению этой проблемы еще на
стадии поступления на работу в эту фирму?

5. Можно ли исправить эту ситуацию? Каким образом?

Вопросы для усвоения

1. Что такое ответственность?

2. Чем характеризуется социальная ответственность?

3. Что такое долг и совесть?

4. Какова связь личности с ответственностью?

5. Что такое атрибуция ответственности и что такое инстанция?

6. Как соотносится функция осознания ответственности и управ-

ление поведением личности?

Вопросы для повторения и обсуждения

1. Что такое групповые нормы поведения?

2. Как они соотносятся с ответственностью?

3. Каково происхождение слова " ответственность"?

4. Почему ответственность считают стойким личностным свой­
ством?

5. Что такое " локус контроля"? Кто автор этого термина?

6. За что и за кого должен быть ответственным руководитель?

7. В чем заключается социальная ответственность руководителя?

8. Какое отношение имеет социальная ответственность руково­
дителя к выполнению функций управления?