💸 Как сделать бизнес проще, а карман толще?

Тот, кто работает в сфере услуг, знает — без ведения записи клиентов никуда. Мало того, что нужно видеть свое раписание, но и напоминать клиентам о визитах тоже. Проблема в том, что средняя цена по рынку за такой сервис — 800 руб/мес или почти 15 000 руб за год. И это минимальный функционал. Нашли самый бюджетный и оптимальный вариант: сервис VisitTime.
⚡️ Для новых пользователей первый месяц бесплатно. А далее 290 руб/мес, это в 3 раза дешевле аналогов. За эту цену доступен весь функционал: напоминание о визитах, чаевые, предоплаты, общение с клиентами, переносы записей и так далее.
✅ Уйма гибких настроек, которые помогут вам зарабатывать больше и забыть про чувство «что-то мне нужно было сделать».
Сомневаетесь? нажмите на текст, запустите чат-бота и убедитесь во всем сами!

Обязательные медицинские осмотры.

Одним из основных направлений деятельности региональных организаций Профсоюза является осуществление общественного контроля за прохождением работниками образования обязательных медицинских осмотров.

Несмотря на небольшое сокращение финансирования мероприятий по охране труда, отмечается увеличение финансовых расходов на проведение медицинских осмотров, связанное, прежде всего, с повышением стоимости данной процедуры (в 2015г. израсходовано 3 828, 2 млн. руб., а в 2014 г. - 3 106, 0 млн. руб.).

К сожалению, в условиях крайне недостаточного уровня или отсутствия финансирования ситуация с проведением медицинских осмотров работников образования в отдельных регионах остается напряженной. Отмечается изменение механизма оплаты медицинских осмотров, когда оплата производится в кредит на основании гарантийных писем с последующим погашением задолженности перед медицинскими организациями, либо из стимулирующей части фонда оплаты труда по заявлению работника с целью возмещения понесенных расходов.

Зачастую руководители образовательных организаций вынуждены идти на нарушение трудового законодательства, предлагая работникам самим оплачивать прохождение медицинских осмотров. При этом возврат денежных средств, потраченных работниками на прохождение медицинских осмотров и санитарно-гигиеническое обучение, производится несвоевременно или не осуществляется вовсе.

Решение назревших проблем с финансированием медицинских осмотров требует консолидации действий Профсоюза, органов исполнительной власти и образовательных организаций. При этом важно отметить, что совместными усилиями заинтересованных сторон порой удается переломить ситуацию и добиться положительного решения вопроса.

Большая работа проведена за отчётный период по обучению профсоюзных кадров и актива в области охраны труда.

1) Проведено Всероссийское совещание технических инспекторов труда Профсоюза в г. Тамбове.

2) Проведено обучение по 40-часовой программе по охране труда руководителей образовательных организаций и уполномоченных по охране труда Профсоюза в г. Севастополе в количестве 170 человек с выдачей соответствующих удостоверений.

3) Подготовлен видео-курс с элементами дистанционного обучения (в настоящее время находится в стадии завершения), состоящий из 10 образовательных модулей по таким основным направлениям охраны труда: система управления охраной труда в образовательных организациях, специальная оценка условий труда, финансирование мероприятий по охране труда в сфере образования, обязательные медицинские осмотры, обеспечение работников СИЗ, проведение общественного контроля в образовательных организациях и другие. Материалы данного видео курса носят адресный характер и «заточены» под систему образования.

В отчетном периоде удалось значительно улучшить взаимодействие с социальными партнерами - Департаментом государственной службы, кадров и управления делами. Постоянные рабочие встречи с представителями Департамента по вопросам реализации мероприятий по охране труда Отраслевого соглашения, актуализации и пересмотру нормативно-правовой базы по охране труда, другим вопросам улучшения управления охраной труда в системе образования показали, что имеется не только понимание в определении целей и задач, но и реальное желание совершенствовать работу в данном направлении.

В 2015 году оказана практическая помощь по вопросам охраны труда и здоровья организациям Профсоюза в Республике Коми, Республике Удмуртия, Республике Ингушетия, Республике Карачаево-Черкессия, Алтайском крае, Костромской области.

В настоящее время отмечаются положительные результаты в работе по охране труда в профсоюзных организациях названных территорий (в штаты аппаратов региональных и муниципальных органов управления образованием введены должности специалистов по охране труда, совершенствуется деятельность института технической инспекции труда, улучшается система обучения по охране труда профсоюзного актива и работодателей).

В отчетном периоде серьезное внимание уделялось пропаганде и PR-акциям, направленным на усиление внимания к проблемам охраны труда в сфере образования. В 2015 году были подготовлены и выпущены 6 номеров журнала «Образовательные учреждения: охрана труда, профилактика профзаболеваний, общая и пожарная безопасность». В течение года актуальные вопросы охраны труда и здоровья регулярно освещались в публикациях в периодических журналах издательства МЦФР, газете «Мой Профсоюз» и на сайте Профсоюза.