💸 Как сделать бизнес проще, а карман толще?

Тот, кто работает в сфере услуг, знает — без ведения записи клиентов никуда. Мало того, что нужно видеть свое раписание, но и напоминать клиентам о визитах тоже. Проблема в том, что средняя цена по рынку за такой сервис — 800 руб/мес или почти 15 000 руб за год. И это минимальный функционал. Нашли самый бюджетный и оптимальный вариант: сервис VisitTime.
⚡️ Для новых пользователей первый месяц бесплатно. А далее 290 руб/мес, это в 3 раза дешевле аналогов. За эту цену доступен весь функционал: напоминание о визитах, чаевые, предоплаты, общение с клиентами, переносы записей и так далее.
✅ Уйма гибких настроек, которые помогут вам зарабатывать больше и забыть про чувство «что-то мне нужно было сделать».
Сомневаетесь? нажмите на текст, запустите чат-бота и убедитесь во всем сами!

Опитувальник. 2. Намагаюся прийняти точку зору супротивника, рахуюся з нею, як із своєю.

1. Погрожую або б’юся.

2. Намагаюся прийняти точку зору супротивника, рахуюся з нею, як із своєю.

3. Шукаю компроміс.

4. Припускаю, що не правий, навіть якщо не можу повірити у це остаточно.

5. Уникаю супротивника.

6. Намагаюся за будь-яких обставин досягти своїх цілей.

7. Намагаюся визначитися, з чим я згодний, а з чим – категорично ні.

8. Йду на компроміс.

9. Здаюся.

10. Змінюю тему.

11. Повторюю одне і те ж, доки не досягну свого.

12. Намагаюся знайти витоки конфлікту, зрозуміти, з чого усе почалося.

13. Трохи поступаюся і підштовхую таким чином до поступок іншу сторону.

14. Пропоную мир.

15. Намагаюся все перевести у жарт.

Обробка та інтерпретація результатів.

Отримані результати кожного студента звіряємо з “ключем”. Ключ – А (1, 6, 11), В (2, 7, 12), С (3, 8, 13), Д (4, 9, 14), Е (5, 10, 15).

А – жорсткий стиль розв’язання конфліктів. Такі досліджувані будуть відстоювати свої погляди, захищаючи власну позицію. Прагнуть виграти попри все, завжди впевнені у своїй правоті.

Б – стиль примирення. Означає зорієнтованість на пом’якшення гостроти конфлікту, на те, щоб домовитися, шукає альтернативи і розв’язок, який задовільнив обидві сторони.

В – компромісний стиль. Із самого початку появи розбіжностей спостерігається установка на компроміс.

Г – м’який стиль. Виявляється у готовності погодитися з поглядами супротивника і відмовитися від своєї позиції.

Д – стиль уникнення. Цей стиль зорієнтований на уникнення конфлікту. Особа намагається не загострювати ситуацію, не доводити конфлікт до відкритого зіткнення

[45, с. 210-211].

Емілія Гуцало. Від теорії–до практики.Педагогічна практика. 5курс.

Методика “ЕКСПРЕС-ДІАГНОСТИКА КОНФЛІКТОСТІЙКОСТІ”

Інструкція: Оцініть за п’ятибальною шкалою, наскільки у вас виявляється кожна ізнаведених нижче властивостей. Оцініть їхній вияв за п’ятибальною шкалою – від 5 до 1 балів.

Обробка та інтерпретація результатів.

Підрахуйте загальну кількість балів.

40 – 50 – високий рівень конфліктостійкості

30 –39 – середній рівень конфліктостійкості

20 –29 – рівень вираженої конфліктності 19 і менше – високий рівень конфліктності [45, с. 211–212].

Методика “САМООЦІНКА РАЦІОНАЛЬНОЇ ПОВЕДІНКИ У КОНФЛІКТІ”

Інструкція: Проаналізуйте свої дії у 11 конфліктних позиціях, які відбувалися за вашоїучасті, і оцініть їх за п’ятибальною шкалою за такою матрицею: оцінка 1 означає повну відповідність вашої поведінки за тією чи іншою позицією, а оцінка 5 означає, що така поведінка вам не властива.