Психологія взаєморозуміння

Види потреб у спілкуванні

Комунікативні дії людини можуть бути викликані всілякими потре­бами...

Потреба в безпеці, знятті напруги, тривоги виявляється в тому, що людина починає спілкуватися заради зниження страху, тривоги чи внут­рішнього конфлікту. Навіть зовсім незнайомі люди стають більш то­вариськими в ситуації тривожного очікування. Коли щоразу після всту­пу в контакт з іншими людьми зниження напруги відбувається ефек­тивно, може сформуватися нав'язливе прагнення до спілкування з ким завгодно, аби поговорити.

Афіліація — власне сама потреба в спілкуванні як така, що вияв­ляється в прагненні бути в контакті з подібними до себе заради само­го процесу спілкування, заради усунення дискомфорту самотності. Во­на властива людям з високою тривожністю, неспокійним, що пори­нають у стан фрустрації від вимушеної самоти. Такі люди не мо­жуть самостійно організовувати навчання, їм обов'язково потрібен лідер.

Потреба в пізнанні часто мотивує спілкування, коли людина че­рез інших бажає уточнити свої уявлення, розширити можливості сво­го мислення, довідатися більше про людину, її здібності і стани. Ко­ли людина розглядається як джерело певної, необхідної в цей момент інформації, то головним мотивом спілкування з нею стає потреба в пізнанні. Наприклад, спілкування з лектором переважно мотивоване пізнанням. Тому про лектора ми робимо висновок на основі того, як він задовольняє цю потребу. Якщо ж наша потреба в пізнанні не задо­волена, то лектор нам не подобається незалежно від інших його пози­тивних рис...

Потреба бути індивідуальністю виявляється у прагненні до тако­го спілкування, в якому ми могли б «прочитати» на обличчі, у мовленні і поводженні іншої людини визнання нашої неповторності, унікаль­ності, незвичайності. Жага бути неповторним породжує прагнення у спілкуванні з іншими побачити себе як єдину у своєму роді для них істоту.

Потреба в престижі задовольняється в тому разі, коли у спілку­ванні з іншими ми одержуємо визнання наших особистісних рис, зами­лування нами, позитивні оцінки оточення. Не знайшовши визнання, людина стає засмученою, розчарованою, а іноді навіть агресивною. Не­вдачі в одному змушують людину шукати визнання в іншому, і зде­більшого вона знаходить його у спілкуванні з людьми, схильними оці­нювати цю особистість позитивно. Однак, якщо така потреба в індивіда

Т

гіпертрофована, це може призвести до втрати друзів і повної самот­ності.

Потреба в домінуванні. Це прагнення впливає на напрям думок, поведінку, смаки, установки іншої людини. Задовольняється ця потре­ба лише в тому разі, якщо змінюється поведінка іншої людини чи ситу­ація в цілому під нашим впливом. Одночасно з цим партнер по спілку­ванню розглядає нас як людину, що бере на себе вагу ухвалення рішен­ня. Тому поряд з потребою в домінуванні в деяких людей є потреба в підпорядкуванні іншому...

Потреба в заступництві чи турботі про іншого виявляється у праг­ненні комусь у чомусь допомогти і відчути при цьому задоволення. Потреба в турботі про іншого, задовольняючись у різних ситуаціях, що виникають у плині життя, поступово формує альтруїзм, людинолюб­ство. Тому, хто хоче бути педагогом, лікарем, необхідно прагнути бути альтруїстом. У спілкуванні альтруїста ця мотивація завжди повинна виявлятися в ситуаціях, коли хтось потребує допомоги.

Потреба в допомозі передбачає готовність партнера прийняти до­помогу. Ця допомога, будучи прийнятою, приносить задоволення тому, хто її запропонував. Відмова партнера може бути сприйнята негативно, як його небажання ввійти в контакт чи, більше того, — як необгрунто­вана незалежність і гордість, як завищена самооцінка.