💸 Как сделать бизнес проще, а карман толще?

Тот, кто работает в сфере услуг, знает — без ведения записи клиентов никуда. Мало того, что нужно видеть свое раписание, но и напоминать клиентам о визитах тоже. Проблема в том, что средняя цена по рынку за такой сервис — 800 руб/мес или почти 15 000 руб за год. И это минимальный функционал. Нашли самый бюджетный и оптимальный вариант: сервис VisitTime.
⚡️ Для новых пользователей первый месяц бесплатно. А далее 290 руб/мес, это в 3 раза дешевле аналогов. За эту цену доступен весь функционал: напоминание о визитах, чаевые, предоплаты, общение с клиентами, переносы записей и так далее.
✅ Уйма гибких настроек, которые помогут вам зарабатывать больше и забыть про чувство «что-то мне нужно было сделать».
Сомневаетесь? нажмите на текст, запустите чат-бота и убедитесь во всем сами!

Раздел 10

1. Местная администрация как юридическое лицо:

а) имеет выборные органы управления;

б) может от своего имени приобретать и осуществлять имуществен­ные и неимущественные права и обязанности;

в) может быть истцом и ответчиком в суде;

г) финансируется из местного бюджета;

д) имеет гербовую и иные печати, штампы, бланки, расчетные и иные счета в банковских учреждениях.

2. Внутренним нормативным актом, организующим деятельность местной администрации, является:

а) устав местной администрации;

б) регламент местной администрации;

в) положение о местной администрации;

г) инструкция для местной администрации;

д) распорядок дня местной администрации.

3. Регламент местной администрации определяет:

а) порядок проведения совещаний;

б) порядок работы с документами;

в) порядок проведения совещаний городской думы;

г) порядок сбора информации о состоянии муниципального обра­зования;

д) порядок работы с письмами, заявлениями, жалобами и устными обращениями граждан.

4.Положения о структурных подразделениях определяют:

а) цели и задачи этих подразделений;

б) права и ответственность этих подразделений;

в) перечень должностных лиц, работающих в этих подразделениях;

г) объем полномочий этих подразделений;

д) систему оплаты труда, действующую в этих подразделениях.

5. К функциям главы местной администрации не относятся:

а) организация подготовки генерального плана развития террито­рии муниципального образования;

б) курирование вопросов развития отраслей промышленности;

в) руководство межведомственными комиссиями;

г) организация разработки и исполнение программы экологической безопасности;

д) определение структуры, штата администрации и внесение их на утверждение в представительный орган местного самоуп­равления.

6. Коллегия образуется при главе местной администрации, в ее со­став, как правило, входят следующие лица:

а) руководители финансового органа администрации, местного
органа внутренних дел;

б) руководители муниципальных предприятий;

в) руководители средств массовой информации;

г) руководители некоторых предприятий, организаций и учреж­дений, расположенных на территории муниципального образо­вания;

д) высококвалифицированные специалисты отдельных сфер муни­ципального управления.

7. Коллегия обычно рассматривает следующие вопросы:

а) планы работы администрации муниципального образования;

б) планы подготовки кадров;

в) планы и программы социально-экономического развития муни­ципального образования;

г) долгосрочные или целевые программы по важнейшим вопро­сам местной жизни;

д) предложения к планам и программам, принимаемым органами власти субъекта Российской Федерации и затрагивающим ин­тересы муниципального образования.

8. Какие разделы не входят в план работы местной администрации:

а) вопросы, рассматриваемые главой администрации;

б) вопросы, рассматриваемые управлениями администрации;

в) вопросы, рассматриваемые на коллегии администрации;

г) вопросы, рассматриваемые с участием средств массовой информации;

д) организационная работа (семинары, совещания и т.д.)?

9. Планирование индивидуальной трудовой деятельности муници­пального служащего осуществляется в соответствии с нормами и принципами:

а) маркетинга;

б) бюджетирования;

в) самоменеджмента;

г) организации;

д) принятия решений.

10. Правило «чистой страницы» означает:

а) предварительное ежедневное планирование рабочего дня;

б) обязательное выделение резерва времени для исполнения непредвиденных работ;

в) установление приоритетов, т.е. очередности работ;

г) обязательное перенесение на другие дни всего, что не удалось сделать за истекший день;

д) своевременную корректировку плана распределения рабочего времени.