💸 Как сделать бизнес проще, а карман толще?

Тот, кто работает в сфере услуг, знает — без ведения записи клиентов никуда. Мало того, что нужно видеть свое раписание, но и напоминать клиентам о визитах тоже. Проблема в том, что средняя цена по рынку за такой сервис — 800 руб/мес или почти 15 000 руб за год. И это минимальный функционал. Нашли самый бюджетный и оптимальный вариант: сервис VisitTime.
⚡️ Для новых пользователей первый месяц бесплатно. А далее 290 руб/мес, это в 3 раза дешевле аналогов. За эту цену доступен весь функционал: напоминание о визитах, чаевые, предоплаты, общение с клиентами, переносы записей и так далее.
✅ Уйма гибких настроек, которые помогут вам зарабатывать больше и забыть про чувство «что-то мне нужно было сделать».
Сомневаетесь? нажмите на текст, запустите чат-бота и убедитесь во всем сами!

Раздел 9

1. Каким нормативным актом устанавливаются муниципальные дол­жности муниципальной службы:

а) Федеральным законом от 8 января 1998 г. № 8-ФЗ «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации»;

б) правовыми актами органов местного самоуправления — в соот­ветствии с реестром муниципальных должностей муниципаль­ных служащих, утвержденным законодательством субъекта Российской Федерации;

в) распоряжением главы исполнительной власти субъекта Россий­ской Федерации, на территории которого находится муници­пальное образование;

г) Конституцией Российской Федерации;

д) Федеральным законом от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об об­щих принципах организации местного самоуправления в Рос­сийской Федерации»?

2. Квалификационные разряды присваиваются муниципальным слу­жащим по результатам:

а) конкурса;

б) аттестации;

в) квалификационного экзамена;

г) должностных проверок;

д) учебы.

3. Муниципальный служащий не имеет права:

а) получать гонорар за публикации и выступления в официаль­ных изданиях;

б) участвовать в забастовках;

в) заниматься предпринимательской деятельностью;

г) быть участником любой общественной организации;

д) заниматься педагогической деятельностью.

4. К формам ответственности органов и должностных лиц местного самоуправления относится ответственность:

а) перед Правительством Российской Федерации;

б) перед населением;

в) перед государством;

г) перед физическими и юридическими лицами;

д) перед главой администрации муниципального образования.

5. Муниципальному служащему устанавливается ежегодный оплачи­ваемый отпуск не менее:

а) 30 дней;

б) 25 дней;

в) 40 дней;

г) 45 дней;

д) двух недель.

6. Может ли муниципальному служащему быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы:

а) да, может — на общих условиях без каких-либо ограничений;

б) да, может — на срок не более одного года;

в) нет, не может, так как это запрещено законом;

г) нет?

7. Стаж муниципальной службы муниципального служащего прирав­нивается к стажу государственной службы государственного слу­жащего:

а) во всех случаях;

б) в случаях, если муниципальный служащий начинал свою служ­бу в качестве государственного служащего;

в) никогда —это запрещено законом;

г) только в случае, если муниципальный служащий в течение тру­дового стажа проработал на государственной службе суммарно не менее одного года;

д) но в половинном размере.

8. Основные задачи муниципальной службы — это:

а) разработка и принятие устава муниципального образования;

б) обеспечение прав и свобод человека и гражданина на территории муниципального образования;

в) обеспечение самостоятельного решения населением вопросов местного значения;

г) подготовка, принятие, исполнение и контроль решений в преде­лах полномочий органов местного самоуправления;

д) защита прав и законных интересов муниципального образова­ния.

9. Муниципальной службой является только работа на муниципальных должностях:

а) категории «А»;

б) категории «Б»;

в) категории «В»;

г) категории «Г»;

д) категории «Д».

10. Федеральный закон от 8 января 1998 г. № 8-ФЗ «Об основах муни­ципальной службы в Российской Федерации» установил гарантии для муниципального служащего, включая:

а) условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей;

б) денежное содержание и иные выплаты;

в) ежегодный оплачиваемый отпуск;

г) медицинское обслуживание членов семьи муниципального служащего, в том числе после выхода его на пенсию;

д) пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнение им должностных обязанностей.