Главная страница Случайная страница Разделы сайта АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
💸 Как сделать бизнес проще, а карман толще?
Тот, кто работает в сфере услуг, знает — без ведения записи клиентов никуда. Мало того, что нужно видеть свое раписание, но и напоминать клиентам о визитах тоже.
Проблема в том, что средняя цена по рынку за такой сервис — 800 руб/мес или почти 15 000 руб за год. И это минимальный функционал.
Нашли самый бюджетный и оптимальный вариант: сервис VisitTime.⚡️ Для новых пользователей первый месяц бесплатно. А далее 290 руб/мес, это в 3 раза дешевле аналогов. За эту цену доступен весь функционал: напоминание о визитах, чаевые, предоплаты, общение с клиентами, переносы записей и так далее. ✅ Уйма гибких настроек, которые помогут вам зарабатывать больше и забыть про чувство «что-то мне нужно было сделать». Сомневаетесь? нажмите на текст, запустите чат-бота и убедитесь во всем сами! В. А. Розанова. 2. Существуют различные подходы к оценке управленческих кадров
2. Существуют различные подходы к оценке управленческих 3. Обеспечение организации квалифицированными кадрами и 4. Для создания системы оценки кадров управления необходимо 5. Подготовка высококвалифицированных руководителей является 6. Лучшей мотивацией руководителя является ответственность. 7. В некоторых фирмах США и Европы менеджеров готовят из
8. При расширении сети предприятий в зарубежных странах 9. Лидерские способности руководителей непосредственно свя
10. В странах Европы, США и Японии используются различные 11. К менеджерам XXI века уже сейчас предъявляются требова 12. Современная управленческая практика в развитых странах 13. Широкое распространение в развитых странах приобрела дея Ключевые слова Руководитель — Лицо в организации, ответственное за выполнение всех функций управления с помощью работы персонала. Кадры управления — Руководители всех звеньев управ- ления и их заместители.
|