Главная страница Случайная страница Разделы сайта АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
💸 Как сделать бизнес проще, а карман толще?
Тот, кто работает в сфере услуг, знает — без ведения записи клиентов никуда. Мало того, что нужно видеть свое раписание, но и напоминать клиентам о визитах тоже.
Проблема в том, что средняя цена по рынку за такой сервис — 800 руб/мес или почти 15 000 руб за год. И это минимальный функционал.
Нашли самый бюджетный и оптимальный вариант: сервис VisitTime.⚡️ Для новых пользователей первый месяц бесплатно. А далее 290 руб/мес, это в 3 раза дешевле аналогов. За эту цену доступен весь функционал: напоминание о визитах, чаевые, предоплаты, общение с клиентами, переносы записей и так далее. ✅ Уйма гибких настроек, которые помогут вам зарабатывать больше и забыть про чувство «что-то мне нужно было сделать». Сомневаетесь? нажмите на текст, запустите чат-бота и убедитесь во всем сами! Бесіда перша. Основні проблеми творчої праці педагога
...Нас хвилює проблема: думка й почуття. Дедалі глибше проникаємо ми в дидактичні деталі уроку — досліджуємо способи мислення на різних етапах навчання. Неможливо уявити собі цю роботу без колективного запалу, за умови, коли педагогічні ідеї не оволоділи свідомістю всіх учителів. У зв'язку з цим виникають думки про поширення педагогічного досвіду. Досвід не можна передати, якщо свідомістю того, хто хоче запозичити досвід, не оволодіє ідея, яка стала джерелом натхнення для творчої праці. А ідея може оволодіти свідомістю педагога тільки тоді, коли якісь залежності між педагогічними явищами помітив він у власній роботі і в роботі товаришів, коли осмислення цих залежностей спонукає шукати щось нове, думати над удосконаленням своєї майстерності. З самого початку використання чужого досвіду є творчою справою. Досвід уявляється мені садом квітучих троянд. Ось нам треба пересадити цей квітучий кущ із саду на своє поле. Що для цього треба зробити? Насамперед вивчити ґрунт свого поля, додати те, чого в ньому бракує. Підготувати цей ґрунт, потім уже пересаджувати. Але як? Разом із грунтом, не оголюючи коренів. А що, на жаль, іноді буває? Почув директор школи: у такому-то саду ростуть прекрасні троянди. Посилає вчителів:, їдьте, подивіться, привезіть троянду, посадимо на нашому полі. Ідуть учителі, милуються прекрасними квітами. Абияк викопують кущ, обрубуючи живі корені, а часом рубають гілки із запашними квітами, привозять додому, втикають саджанці і навіть гілки без коренів на своєму полі. Засихають квіти, засихає листя. Дивується директор, дивуються вчителі: що ж це виходить? Усе робимо нібито точно так, як роблять творці передового досвіду, а досвід не приживається.., нема нічого цінного в цьому досвіді, даремно його розхвалюють, робитимемо все, як і раніше. Як дбайливий садівник готує ґрунт під троянди, так директор школи повинен готувати ґрунт для запозичення передового досвіду, створеного кращими майстрами педагогічної праці. І підготовка цього ґрунту залежить передусім від майстерності директора школи як педагога. Майстерність колективу — це педагогічні ідеї, але ідеї без конкретних справ перетворюються в пустоцвіт. (Сухомлииський В. О. Вибрані твори: В 5 т. — К.: Рад. шк., 1976. - Т. 4. - С. 404-405.) ________________ Дидактичні завдання _______________________ 1. У чому полягає, за В. О. Сухомлинським, сутність передачі досвіду? 2. Якщо педагог хоче запозичити досвід, який висновок він має зробити з думки В. О. Сухомлинського: «Із самого початку використання чужого досвіду є творчою справою»? Чи доречна метафора «сад квітучих троянд»? 3. Проаналізуйте наведене висловлювання: «Майстерність педагога — це педагогічні ідеї, але ідеї без конкретних справ перетворюються на пустоцвіт». Ю. К. Бабанський
|