Феномен огруппления мышления И. Джаниса

Был открыт в 70-е годы И. Джанисом. Огруппление мышления Джанис как «быстрый и легкий способ прибегнуть к стилю мышления, который присущ людям, настолько полно включенным в сплоченную группу, что стремление к единомыслию оказывается важнее реалистической оценки возможных вариантов действий. Огруппление мышления связано со снижением ментальной эффективности, способности к анализу реальных событий, моральных требований, что является результатом внутригрупповых давлений».

Согласно И. Джанису, симптоматика феномена огруппления мышления характеризуется следующими признаками: иллюзией неуязвимости, разделяемой большинством или всеми членами группы, следствием чего являются излишний оптимизм и тяга к чрезмерному риску; стремлением дать рациональное объяснение принимаемому решению, дабы отбросить любые возможные возражения; безусловной верой в исповедуемые группой принципы поведения, побуждающие ее членов игнорировать моральные последствия принимаемых решений; стереотипным взглядом на соперников (другие группы) либо как обладающих слишком негативными чертами, чтобы вступать с ними в какие-то переговоры, либо как очень слабых или глупых, чтобы удержаться от соблазна воспрепятствовать достижению ими своих целей; открытым давлением на членов группы, выдвигающих аргументы против групповых стереотипов, требованием лояльности; самоцензурой членов группы, их готовностью минимизировать собственные сомнения и контраргументы, касающиеся групповых решений; иллюзией единодушия относительно оценок, мнения, согласующихся с точкой зрения большинства; появлением самозваных охранителей группового духа — индивидов, которые защищают группу от неблагоприятной информации, способной нарушить испытываемое ими чувство удовлетворенности принимаемыми решениями.

Р. Олдег и С. Фуллер включают в структуру модели следующие групповые характеристики, способствующие возникновению обсуждаемого феномена: групповую уязвимость; групповую мораль; единодушие членов группы; специфическую групповую реакцию на негативную обратную связь извне; отношение к инакомыслящим; самоцензуру членов группы; использование охранителей группового духа. Эти характеристики в свою очередь являются производными, по мысли авторов, от влияния многих других переменных, связанных: с процессом выработки группового решения (например, лимитом времени или спецификой задачи); с групповой структурой (например, стадией группового развития или поведением лидера); с контекстом принятия решения (например, нормами организации или степенью стресса, вызываемого внешней угрозой).

К сожалению, этот феномен преимущественно базируется не на солидной базе исследовательских данных –а на исторической и политической.