Мал. Рольовий репертуар вчителя

💸 Как сделать бизнес проще, а карман толще?

Тот, кто работает в сфере услуг, знает — без ведения записи клиентов никуда. Мало того, что нужно видеть свое раписание, но и напоминать клиентам о визитах тоже. Проблема в том, что средняя цена по рынку за такой сервис — 800 руб/мес или почти 15 000 руб за год. И это минимальный функционал. Нашли самый бюджетный и оптимальный вариант: сервис VisitTime.
⚡️ Для новых пользователей первый месяц бесплатно. А далее 290 руб/мес, это в 3 раза дешевле аналогов. За эту цену доступен весь функционал: напоминание о визитах, чаевые, предоплаты, общение с клиентами, переносы записей и так далее.
✅ Уйма гибких настроек, которые помогут вам зарабатывать больше и забыть про чувство «что-то мне нужно было сделать».
Сомневаетесь? нажмите на текст, запустите чат-бота и убедитесь во всем сами!

3. Сфера професійної діяльності вчителя – це арена подолання великої кількості протиріч. Будь ласка поясніть зміст наведених нижче протиріч, яким чином вони проявляються у діяльності вчителя та наведіть можливі варіанти подолання

4. Традиційно основними видами педагогічної діяльності, які здійснюються у цілісному педагогічному процесі, є викладання та виховна робота. Зробіть порівняльний аналіз означених видів за запропонованою схемою (Табл. Порівняльна характеристика видів педагогічної діяльності).

Табл. Порівняльна характеристика видів педагогічної діяльності

Мета: створення позитивного психологічного настрою на роботу, атмосфери, що сприятиме творчому мисленню та поведінці.

Обладнання: м’яч чи будь-яка невелика м’яка іграшка.

Кожен з учасників, кому потрапляє до рук іграшка повинен назвати своє ім’я та три властиві йому особистісні якості, які починаються на ту ж саму літеру що й його ім’я, після чого кидає іграшку іншому учаснику.

Іноді учасники називають досить суперечливі характеристики (наприклад, уважний, зібраний, метушливий). У такому випадку ведучий звертається з проханням пояснити, чим викликане перелічення саме таких якостей. У іншому випадку учасники можуть назвати однопланові якості: наприклад, доброзичливий, добрий, товариський, ведучий може запитати учасника, що заважало йому назвати більш різноманітні якості.

1. Ведучий звертає увагу на ті складності, які були під час проведення розминки.

2. Що відрізняє усіх учасників групи та що робить їх схожими, поєднує?

Вправа 2. Людина на своєму місці (С.Ю.Смагіна)

Мета: самостійний аналіз плюсів та мінусів у студентських та професійних ролях.

Обладнання: картки з написами «студенти», «професіонали», листи формату А-4 (за кількістю учасників), 2 листи формату А-5, фломастери, маркери.

Учасники поділяються на дві команди. Перша команда виступає від імені студентів, друга – від імені спеціалісті. Роздаються листи формату А5, де команда студентів малює картину на тему «Цікава пора студентства», а команда професіоналів – «Цікава пора професійної зрілості». Потім кожна команда на своєму листі перераховує 6 атрибутів студентства та 6 атрибутів професійної зрілості. Найважливішій атрибут група визначає підкресленням. Через 5 хвили роботи команди обмінюються листами та на протилежному боці аркуша малюють 6 мінусів вказаного вікового періоду, найважливішій мінус підкреслюють. Далі команди виставляють свої роботи на обговорення.

1. Чому саме такі атрибути визначили члени кожної групи? Що позитивного та негативного є у кожному віковому періоді?

2. У якому віці кожен з учасників бажає відмовитися від плюсів студентського віку, прийняти роль професіонала?

3. Які особистісні якості дозволяють досягти успішної професійної зрілості?

Вправа 3. Професійна самоідентичність (С.Ю.Смагіна)

Мета: аналіз власної професійної ідентифікації.

Обладнання: аркуші паперу формату А – 4, фломастери або ручки червоного та чорного кольорів.

Кожному учаснику пропонується через вільні асоціації проаналізувати власну професійну ідентичність Для цього учасники пишуть слово-стимул: «вчитель». На це слово потрібно по колу написати 10 слів-асоціацій. Після складання асоціативного кола пропонується дати кожному слову якісну характеристику. Наприклад, душа – душевний, допомога – той хто допомагає у…. Для пропонується поміркувати про власну професійну ідентичності. У центрі пишеться займенник Я та коло нього малюються два круга – центральний та периферичний. Кожному учаснику пропонується з якостей, які були написані в асоціаціях на слово «вчитель» обрати ті, які, за його думкою, властиві йому. У центральному колі – найбільш яскраво виражені якості (червоним кольором), у периферичному – ті, які недостатньо розвинені (чорним кольором).

У результаті роботи виникає яскрава візуальна картина, яка дозволяє бачити як людина сприймає себе, які професійні риси характеру собі приписує.

1. Які слова, якості були названі серед асоціацій зі словом «вчитель»?

2. Яким буде збірний портрет вчителя у групі?

3. Які риси та які у центральному та периферичному колі написані учасниками групи?

4. Чи усвідомлюють учасники необхідність розвитку тих якостей, які потрапили до периферичного кола? Які шляхи можуть запропонувати?

Мета: дати можливість учасникам впізнати щось про себе, заохотити саморозкриття та зворотній зв’язок у групі.

Обладнання: невеликі аркуші паперу по 10 штук на кожного учасника, булавки, маркери, набір карток з характеристиками за кількістю учасників.

Ведучий пояснює, що метою наступної вправи є можливість впізнати як кожного з нас сприймають оточуючи. Кожен з учасників повинен з запропонованих характеристик обрати 4, які на його думку найбільш яскраво характеризують його. Обрані характеристики записуються на картки та прикріплюються булавкою до одягу. Після чого усі учасники мають змогу за декілька хвилин познайомитися з характеристиками кожного.

Наступним кроком є поповнення «портрету» ще 1 характеристикою. Кожен з бланку обирає одну з характеристик яка, на його думку, найбільш підходить іншому учаснику та ще не визначена у «портреті». Обрана характеристика записується та прикріплюється до одягу власника. Процедура проводиться без обговорення, мовчки.

Після закінчення кожен повинен вивчити свій «портрет».

1. Чи було важко обрати власні характеристики та запропонувати додаткові до «портрету» іншого?

2. Які з наданих іншими характеристик здивували власника?

3. Чи є у «портреті» характеристики, які допоможуть\заважатимуть у подальшій роботу вчителем?

Вправа 5. Мій професійний портрет у променях сонця (А.М.Прихожан)

Мета: усвідомлення власної особистості, досягнутого рівня розвитку, проектування напрямку подальшого професійного розвитку.

Обладнання: аркуші паперу по кількості учасників, заготовки з кольорового паперу у вигляді «сонця», ручки, фломастери.

Кожному учаснику пропонується поміркувати, чому він заслуговує поваги з боку інших. Чому його будуть поважати його учні. Потім необхідно у центрі аркуша прикріпити сонце та написати «Я, своє ім’я та по-батькові», уздовж промінів сонця написати всі свої професійні позитивні якості, які будуть викликати повагу з боку учнів, батьків, колег. По закінченню роботи кожен показує власне «сонце» та зачитує визначені якості.

Завдання 1. Напишіть міні-реферат на тему (один за вибором):

· «Виникнення та розвиток педагогічної професії»

· «Суспільна значущість педагогічної діяльності»

· «Гуманістична природа та творчий характер роботи вчителя»

1. Волкова Н.П. Педагогіка: Посібник для студентів вищих навчальних закладів. - К.: Видавничий центр " Академія", 2001.

2. Кукушин В.С. Введение в педагогическую деятельность: Учебное пособие. – Ростов н/Д: Издательский центр “МарТ”, 2002. – С. 191-195.

3. Межериков В.П., Ермоленко М.Н. Введение в педагогическую профессию. – М.: Пед.об-во России, 1999. – С.91-142

4. Мищенко А.И. Введение в педагогческую профессию. – Новосбирск, 1991.

5. Никитина Н.Н. Введение в педагогическую деятельность: Теория и практика: учебное пособие для студ. Высш.пед.учеб. заведений / Н.Н.Никитина, Н.В.Кислинская. – М.: Изд.центр «Академия», 2004. - С.5 - 61

6. Основи педагогічної майстерності: навчально-методичний посібник / Е.І.Федорчук, Т.І.Конькова, В.В.Федорчук, В.О.Заремба; За заг. ред.. Е.І.Федорчук. – Кам’янець-Подільський: АБЕТКА, 2006. – С. 84.

7. Педагогічна майстерність: Підручник/ І.А.Зязюн, Л.В.Крамущенко, І.Ф.Кривонос та інш., За ред І.А.Зязюна.- 2 – е вид., допов.і переробл.- К., Вища шк., 2004.- 422с.

8. Педагогічна майстерність: Хрестоматія: Навч. посіб./ Упор.: І.А.Зязюн, Н.Г.Базилевич, Т.Г.Дмитренко та ін., За ред.. І.А.Зязюна.- Вища школа, 2006.- 606с.

9. Петрова Н.И. Индивидуальный стиль деятельности учителя. – Казань: Изд-во Казан.ун-т, 1982. – 72с.

10. Профессиональная деятельность молодого учителя: Социально-педагогический аспект / Под ред. С.Г.Вершловского, Л.Н.Лесохиной.-М, 1982.- 144 с.

11. Слово про вчителя / Упор. і авт. вступ. О.Т.Губко. - 2-е вид.,
перероб. і доп. - К., 1985 - 254 с.

12. Фіцула М.М. Педагогіка: Навчальний посібник для студентів вищих педагогічних закладів освіти. — К.: Видавничий центр " Академія", 2000. - 554 с. (Альма-матер).