Порядок проведения тренировок по развертыванию системы подвижных пунктов управления в соединениях и воинских частях материально-технического обеспечения.

💸 Как сделать бизнес проще, а карман толще?

Тот, кто работает в сфере услуг, знает — без ведения записи клиентов никуда. Мало того, что нужно видеть свое раписание, но и напоминать клиентам о визитах тоже. Проблема в том, что средняя цена по рынку за такой сервис — 800 руб/мес или почти 15 000 руб за год. И это минимальный функционал. Нашли самый бюджетный и оптимальный вариант: сервис VisitTime.
⚡️ Для новых пользователей первый месяц бесплатно. А далее 290 руб/мес, это в 3 раза дешевле аналогов. За эту цену доступен весь функционал: напоминание о визитах, чаевые, предоплаты, общение с клиентами, переносы записей и так далее.
✅ Уйма гибких настроек, которые помогут вам зарабатывать больше и забыть про чувство «что-то мне нужно было сделать».
Сомневаетесь? нажмите на текст, запустите чат-бота и убедитесь во всем сами!

В целях обучения и совершенствования практических навыков должностных лиц по работе на средствах связи и автоматизации в составе пунктов управления, проводятся тренировки по развертыванию системы подвижных пунктов управления (далее – тренировки).

Планирование тренировок осуществляется на основе выписки из Типового плана проведения комплексной многостепенной тренировки по развертыванию системы подвижных пунктов управления Вооруженных Сил Российской Федерации, ежегодно направляемой штабами военных округов, Северного флота.

Первые сутки – установление усиленного режима работы. Сбор личного состава и развертывание пунктов управления (уточнение расчета распределения оперативного состава по пунктам управления).

Организация работы в соответствии с Планом выполнения основных мероприятий при приведении в боевую готовность.

Приведение в боевую готовность " Повышенная". Выполнение мероприятий по данной степени боевой готовности.

Получение распоряжения на подготовку полевых подвижных пунктов управления к выходу в назначенные районы. Убытие групп контроля за ходом проведения тренировки. Рекогносцировка района размещения КП, ЗКП. Выход КП, ЗКП в назначенные районы. Организация охраны, обороны и всестороннего обеспечения пунктов управления. Тактическая маскировка районов развертывания пунктов управления. Убытие оперативных групп
КП, ЗКП.

Доклад о готовности КП, ЗКП к приему основного оперативного состава.

Вторые (последующие) сутки – выход оперативного состава на
КП, ЗКП.

Получение и отдача распоряжений на занятие оперативным составом КП, ЗКП соединения и КП воинских частей. Занятие рабочих мест и подготовка к работе дежурными сменами.

Тренировки по обмену информацией с использованием мобильных комплектов средств автоматизации в звене «соединение (КП, ЗКП) – армия (КП, ЗКП); соединение (КП, ЗКП) – воинская часть (КП)».

Доклад о готовности принятия управления с КП (ЗКП).

По завершению отработки учебных вопросов возвращение в пункты постоянной дислокации.

Организация планирования комплектования соединений, воинских частей и организаций людскими ресурсами

Планирование восполнения текущего (временного) некомплекта в соединениях и воинских частях постоянной готовности

Некомплект личного состава, возникающий в соединениях, воинских частях и организациях постоянной готовности при приведении их в боевую готовность складывается из текущего и временного некомплекта.

Текущий некомплект (ТНК) личного состава в соединениях и воинских частях постоянной готовности образуется за счёт наличия вакантных должностей и определяется как разность между штатной и списочной численностью личного состава мирного времени.

Временный некомплект (ВНК) образуется в связи с привлечением личного состава к работам за пределами военного округа, а также направлением на учёбу за счёт численности войск без исключения из списков воинской части и определяется как разность между списочной численностью и наличием личного состава.

Некомплект, образующийся в воинских частях в связи с увольнением при объявлении мобилизации военнослужащих-женщин, имеющих детей в возрасте до 16 лет, а также за счет должностей военнослужащих, замещаемых в мирное время гражданским персоналом, восполняется в порядке, предусмотренном для восполнения текущего и временного некомплекта.

Текущий и временный некомплект восполняется отделами военного комиссариата субъекта Российской Федерации по муниципальным образованиям за счет приписки в мирное время граждан, пребывающих в запасе, на соответствующие должности по нарядам.

Планирование восполнения текущего (временного) некомплекта личного состава в соединениях и воинских частях постоянной готовности осуществляется по заявкам (приложение № 59) командиров воинских частей, направляемых в военные комиссариаты субъектов Российской Федерации, при этом в заявке указываются (в последующем приписываются и предназначаются) все воинские должности, согласно штатов военного времени.

Заявки на восполнение текущего и временного некомплекта разрабатываются в трех экземплярах в воинской части, два из которых представляются в военный комиссариат субъекта Российской федерации, третий экземпляр высылается в ОМУ штаба военного округа для учета и анализа наличия и использования мобилизационных людских ресурсов в районах комплектования войск (сил).

В случае не подтверждения командирами воинских частей в указанные сроки заявок на восполнение текущего (временного) некомплекта, военным комиссаром субъекта Российской Федерации (далее - военный комиссар) в недельный срок представляются доклады в штаб военного округа для принятия соответствующих мер.

Исходными данными для разработки заявок на восполнение текущего (временного) некомплекта в воинских частях является штат военного времени, штат мирного и военного времени, расчет комплектования солдатами, матросами, сержантами, старшинами, прапорщиками и мичманами, документы воинского учета граждан, пребывающих в запасе и работающих в воинской части.

На основании полученных из воинских частей заявок на восполнение текущего (временного) некомплекта и исходя из наличия мобилизационных людских ресурсов, отвечающих по своему качеству необходимым требованиям комплектования воинских частей, военный комиссариат в пятидневный срок определяет районы комплектования и разрабатывает в трех экземплярах наряды отделам военного комиссариата субъекта Российской Федерации по муниципальным образованиям (далее - отделы военного комиссариата). На титульной части наряда проставляется отметка «ТНК» или «ВНК».

Один экземпляр исполненной заявки военный комиссариат возвращает в воинскую часть с указанием, на какие отделы военного комиссариата возложено выполнение заявок.

Второй экземпляр исполненной заявки остается в военном комиссариате для отчета и составления обобщенных сведений.

На основании исполненной заявки, поступившей из военного комиссариата, командиры воинских частей в десятидневный срок представляют установленным порядком в комплектующие отделы военного комиссариата заявки на предназначение граждан, пребывающих в запасе, по воинским должностям и литерам (приложение № 60) и именные списки на граждан, пребывающих в запасе и работающих в воинской части (приложение № 61).

Для организации связи и взаимодействия воинской части и комплектующего отдела военного комиссариата субъекта Российской Федерации по муниципальному образованию с целью согласования основных вопросов поставки мобилизационных ресурсов в установленные сроки при приведении в различные степени боевой готовности разрабатываются сведения о количестве и сроках поставки мобилизационных ресурсов, предназначенных для восполнения текущего (временного) некомплекта (приложение № 62) и готовят бланки уточненных заявок на восполнение текущего (временного) некомплекта (приложение № 63, 64).

Отделы военного комиссариата после получения нарядов военного комиссариата и заявок на предназначение граждан, пребывающих в запасе, по воинским должностям и литерам в тридцатидневный срок производят отбор, изучение и предназначение граждан, пребывающих в запасе, на восполнение текущего (временного) некомплекта, а также высылают в воинскую часть исполненные наряды военного комиссариата и приписные карты (приложение № 65) на предназначенных граждан, пребывающих в запасе.

Третий экземпляр исполненного наряда отделы военного комиссариата возвращают в военный комиссариат.

Распределение граждан по подразделениям и воинским должностям производится воинской частью с получением приписных карт из отделов военных комиссариатов субъектов Российской Федерации по муниципальным образованиям в трехдневный срок. Сведения о предназначении граждан в воинской части заполняются простым карандашом, за исключением подписи командира (начальника штаба) воинской части.

Исходными данными для заполнения приписной карты являются документы воинского учета граждан, пребывающих в запасе и предназначенными в соответствующие команды.

Приписные карты в воинской части содержатся в специальных картотеках по подразделениям и воинским должностям согласно штатно-должностным спискам подразделений. Последующие изменения учетных данных граждан (прохождение военных сборов, изменение места работы
и т. д.) производятся воинской частью.

Учет приписных карт в воинской части ведется в специальном журнале, при этом на каждый комплектующий отдел военного комиссариата субъектов Российской Федерации по муниципальным образованиям выделяется в отдельный раздел.

В трехдневный срок с момента получения приписной карты, приписанные (предназначенные) граждане вносятся в штатно-должностные списки (приложение № 66, 67).

Штатно-должностной список разрабатывается в воинской части согласно штата военного времени в одном экземпляре за воинскую часть в целом и на весь личный состав по подразделениям.

Вся работа по предназначению людских мобилизационных ресурсов, предназначенных на восполнение текущего (временного) некомплекта, должна быть завершена не позднее 45 дней с момента получения заявки военного комиссариата из воинской части.

На документах воинского учёта приписанных граждан и повестках делается отметка «ТНК», «ВНК».

Подбор и приписка специалистов запаса на восполнение текущего (временного) некомплекта осуществляется на общих основаниях, с учетом принципов распределения и требований, установленных для соответствующих воинских частей.

Укомплектованность воинских частей оценивается с учётом граждан, пребывающих в запасе и приписанных на восполнение некомплекта.

Схема организации работы по восполнению текущего и временного некомплекта представлена в приложении № 68.

Порядок работы должностных лиц соединений, воинских частей и подразделений по планированию комплектования гражданами, пребывающими в запасе, и организации их приема

При планировании и восполнении текущего (временного) некомплекта на должностных лиц возлагаются следующие обязанности:

начальник штаба воинской части - отвечает за организацию восполнения текущего (временного) некомплекта в воинской части, организует разработку необходимых документов; организует взаимодействие с комплектующими отделами военного комиссариата по вопросам отбора, предназначения и поставки приписного состава; обеспечивает организацию подготовки должностных лиц к приему приписного состава; назначение призванных граждан на воинские должности и организацию подготовки подразделений к выполнению задач по предназначению (боевых задач);

заместитель начальника штаба воинской части – начальник оперативного отдела - отвечает: за разработку планирующих документов и их своевременное уточнение; за организацию взаимодействия с комплектующими отделами военных комиссариатов по вопросам предназначения граждан, пребывающих в запасе, поставки мобилизационных людских ресурсов на пункты встречи пополнения; за непосредственную мобилизационную подготовку командиров подразделений и организацию изучения приписного состава по приписным картам, докладывает командиру (начальнику штаба) воинской части о полноте укомплектованности подразделений;

командиры подразделений - отвечают за полноту укомплектованности своих подразделений, расстановку и назначение на воинские должности приписного состава в соответствии с имеющимися военно-учетными специальностями (далее - ВУС), ведение штатно-должностных списков, своевременный прием, призванных граждан, ведение их учета и обеспечение всеми видами довольствия, проведение одиночной подготовки и в составе подразделения.

С получением указаний (приказа) о проведении текущего (общего) уточнения документов мобилизационного планирования командиром воинской части организуется работа по планированию восполнения текущего (временного) некомплекта.

В приказе командира воинской части на проведение уточнения документов должны быть отражены следующие вопросы, касающиеся комплектования личным составом:

порядок разработки и хранения документов по комплектованию личным составом;

возложение ответственности на должностных лиц по разработке и уточнению документов;

порядок изучения мобилизационных людских ресурсов;

порядок приема граждан, прибывших на восполнение текущего (временного) некомплекта, непосредственно в подразделениях, порядок обеспечения их вооружением и имуществом;

организация хранения вооружения и имущества для обеспечения граждан, пребывающих в запасе;

порядок организации взаимодействия с комплектующими отделами военных комиссариатов.

На основании приказа командира соединения отделением комплектования разрабатываются (уточняются):

план персонального перемещения офицеров (приложение № 69) и план перемещения личного состава внутри воинской части (приложение № 70);

штатно-должностные списки на офицеров за воинскую часть в целом и на весь личный состав по подразделениям, с указанием в них личного состава по перемещению внутри воинской части и выделяемого из других воинских частей;

заявки в комплектующие военные комиссариаты на восполнение ТНК (ВНК);

заявки в комплектующие отделы военных комиссариатов на приписку (предназначение) граждан, пребывающих в запасе, по военно-учетным специальностям, должностям (с указанием кодов и наименований вооружения и военной техники), на которые они предназначаются, и подразделениям (которым присваиваются литера);

заявки в комплектующие отделы военного комиссариата на предназначение граждан пребывающих в запасе на должностях гражданского персонала (приложение № 71, 72, 73);

именные списки (по необходимости) на граждан, пребывающих в запасе и работающих в мирное время в воинской части на должностях гражданского персонала;

сведения о количестве и сроках поставки мобилизационных ресурсов, предназначенных для восполнения текущего (временного) некомплекта;

сведения о качественной характеристике укомплектованности воинской части личным составом кадра и запаса, в том числе по подразделениям (приложение № 74);

проекты приказов о назначении личного состава кадра и запаса на должности по штату военного времени и выделении в другие воинские части.

К разработке отдельных документов (штатно-должностные списки за свои подразделения, заявки на предназначение граждан на должности гражданского персонала, графики поставки мобилизационных ресурсов, сведения о качественной характеристике укомплектованности) могут привлекаться командиры подразделений.

С получением исполненных нарядов из отделов военных комиссариатов, приписных карт на граждан, пребывающих в запасе, и извещений о сроках их персонального предназначения должностными лицами отделения комплектования (с привлечением командиров подразделений):

совместно с должностными лицами отделов военных комиссариатов проводится изучение, отбор по ВУС и распределение по должностям и подразделениям граждан, пребывающих в запасе;

изучаются предназначенные граждане, пребывающие в запасе, в приписных картах заполняются (простым карандашом) сведения о предназначении и изучении;

приписные карты граждан, по которым принято решение о зачислении их на воинские должности подписываются соответствующими должностными лицами;

в трехдневный срок с момента получения приписной карты, приписанные (предназначенные) граждане распределяются по подразделениям и вносятся в штатно-должностные списки воинской части (подразделений) по должностям;

определяется полнота и качество укомплектованности мобилизационными людскими ресурсами;

по результатам изучения мобилизационных ресурсов составляются сведения о количестве недостающих специалистов для доукомплектования воинской части по прямым ВУС и прямому должностному предназначению (далее - ПДП);

в вышестоящий штаб установленным порядком направляются предложения о привлечении граждан, приписанных (предназначенных) не по прямой ВУС и ПДП, на военные сборы;

отрабатывается проект приказа о назначении личного состава кадра и запаса на воинские должности согласно штату военного времени.

Последовательность и сроки разработки (уточнения) документов комплектования личным составом (с указанием ответственных должностных лиц) отражаются в календарном плане основных мероприятий на разработку (уточнение) документов плана комплектования.

Вопросы порядка восполнения текущего (временного) некомплекта личного состава решаются в ходе взаимодействия воинских частей с комплектующими отделами военного комиссариата. При этом в воинских частях в мирное время разрабатываются сведения о количестве и сроках поставки мобилизационных ресурсов, предназначенных для восполнения текущего (временного) некомплекта (далее - Сведения).

Сведения разрабатываются в двух экземплярах и высылаются в комплектующие отделы военного не реже одного раза в год, как правило, в ходе текущего (общего) уточнения документов мобилизационного планирования, или по мере необходимости.

Отдел военного комиссариата с получением Сведений заполняет второй экземпляр, согласовывает необходимые данные с командиром комплектуемой воинской части (по необходимости) и в десятидневный срок отправляет их в соответствующую воинскую часть. Исполненный экземпляр Сведений подписывается начальником отдела военного комиссариата.

С объявлением мобилизации (получением сигнала или распоряжения на приведение войск (сил) в боевую готовность " Повышенная") воинскими частями в комплектующие отделы военных комиссариатов представляются уточненные заявки.

на восполнение текущего и временного некомплекта.

При определении текущего (временного) некомплекта проводится следующая работа:

из книг штатно-должностного учета выявляются вакантные воинские должности, в том числе замещаемые в мирное время гражданским персоналом и воинские должности, освобождаемые в соответствии с планом перемещения военнослужащих при приведении воинской части в боевую готовность;

из книг учета временно отсутствующих определяется количество личного состава, привлеченного к работам за пределами военного округа, а также направленным на учёбу за счёт численности войск без исключения из списков воинской части;

на основании данных, указанных в личных делах, выявляются военнослужащие-женщины, имеющие детей в возрасте до 16 лет.

При изучении указанных документов определяются воинские должности, необходимость комплектования которых на данный момент отсутствует.

Комплектующие отделы военного комиссариата с получением уточненных заявок на восполнение ТНК и ВНК (снятие задания) осуществляют предназначение (аннулируют предназначение) людских ресурсов и доводят до военного комиссариата результаты исполнения уточненной заявки.

При невозможности качественно выполнить задание по поставке специалистов, особо дефицитных специальностей, указанных в уточненной заявке воинской части, отделы военного комиссариата немедленно информируют об этом военного комиссара, который перекладывает задание по поставке мобилизационных ресурсов на другие отделы военного комиссариата.

Отделы военных комиссариатов с получением задания от военного комиссариата на восполнение ТНК и ВНК (снятие задания) осуществляют предназначение (аннулируют предназначение) людских ресурсов.

Прием призванных граждан, предназначенных на восполнение текущего и временного некомплекта, при приведении соединений и воинских частей в боевую готовность организуется в местах, определяемых решением командира воинской части (в зависимости от количества прибывающих граждан, наличия жилищно-казарменного фонда и его состояния, наличия и состояния дорог, условий укрытия и защиты личного состава, маскировки, возможностей обогрева личного состава в зимних условиях, наличия источников водоснабжения и эпидемиологического состояния района и т.д.).

При этом предусматривается место (места) встречи команд и распределения граждан, прибывших на восполнение текущего (временного) некомплекта, по подразделениям (пункт встречи пополнения - КПП воинской части, клуб), места для переодевания и экипировки (в расположении подразделений), районы ожидания (при одновременном прибытии количества граждан, превышающих возможности по их приему).

Прием призванных по мобилизации граждан в воинской части осуществляется по именным спискам, представляемым начальником команды (представителем комплектующего отдела военного комиссариата субъекта) представителю воинской части, специально назначаемому для этой цели (должностным лицом отделения комплектования, командиром подразделения).

Формирование команд и их отправка должна осуществляться по комплектуемым подразделениям (литерам). Включение в именной список граждан, призванных на военную службу по мобилизации и отправленных отделом военного комиссариата, предназначенных в разные подразделения, недопустимо.

В случае замены ранее предназначенного в команду гражданина другим гражданином, пребывающим в запасе, в именном списке в графе «Примечания» в обязательном порядке указывается, вместо кого он предназначен (фамилия, имя, отчество и год рождения).

Прием и распределение граждан, прибывших на восполнение текущего (временного) некомплекта, осуществляется представителем воинской части по штатно-должностным спискам подразделения.

После приема пополнения представителем воинской части один экземпляр списков, с указанием времени приема, количества принятых граждан и с росписью начальника штаба, заверенный гербовой печатью воинской части, возвращается в отдел военного комиссариата через начальника команды, доставившего граждан в воинскую часть.

Именной список совместно с мобилизационными предписаниями является основанием для оформления призыва граждан в документах отдела военного комиссариата. Оформление призыва в документах воинского учета граждан, принятых воинской частью, производится штабом воинской части. Во всех случаях оформление призыва должно быть завершено до истечения срока готовности воинской части.

С момента принятия граждан, призванных по мобилизации, запрещается возвращать их в отделы военных комиссариатов.

Списки принятых граждан хранятся в воинских частях вместе с книгами алфавитного учета личного состава.

Принятый личный состав направляется в подразделения для переодевания и экипировки. По прибытии в подразделения личный состав заносится в штатно-должностные списки и получает соответствующее вооружение. По завершении укомплектования подразделения штатно-должностные списки, вместе с рапортом командира подразделения об укомплектовании подчиненного подразделения, передаются в штаб воинской части для издания приказа о зачислении в списки личного состава и назначения на штатные воинские должности (Приложение №75).

Доукомплектование воинской части завершается изданием приказа о зачислении личного состава в списки воинской части и объявлении штатного и списочного состава.

Порядок приема и отправки личных вещей граждан, призванных из запаса, и выделяемые для этого силы и средства определяются командиром воинской части в мирное время.

После приема и распределения, призванных по мобилизации граждан, штаб воинской части обязан:

оформить приказом назначение на должности личного состава, проходящего военную службу, перемещенного на другие должности, зачисление в списки части и назначение на должности личного состава, прибывшего из других частей и из запаса;

произвести в документах воинского учета всего личного состава отметки о призыве и назначении на должности;

завести учет личного состава по военному времени;

организовать принятие военной присяги у личного состава, ранее ее не принимавшего.