Как продвинуть сайт на первые места?

Вы создали или только планируете создать свой сайт, но не знаете, как продвигать? Продвижение сайта – это не просто процесс, а целый комплекс мероприятий, направленных на увеличение его посещаемости и повышение его позиций в поисковых системах.

Ускорение продвижения

Если вам трудно попасть на первые места в поиске самостоятельно, попробуйте технологию Буст, она ускоряет продвижение в десятки раз, а первые результаты появляются уже в течение первых 7 дней. Если ни один запрос у вас не продвинется в Топ10 за месяц, то в SeoHammer за бустер вернут деньги.

Начать продвижение сайта

Сервис онлайн-записи на собственном Telegram-боте

Тот, кто работает в сфере услуг, знает — без ведения записи клиентов никуда. Мало того, что нужно видеть свое расписание, но и напоминать клиентам о визитах тоже. Нашли самый бюджетный и оптимальный вариант: сервис VisitTime.
Для новых пользователей первый месяц бесплатно.

Чат-бот для мастеров и специалистов, который упрощает ведение записей:

— Сам записывает клиентов и напоминает им о визите;
— Персонализирует скидки, чаевые, кэшбэк и предоплаты;
— Увеличивает доходимость и помогает больше зарабатывать;

Начать пользоваться сервисом

Порядок доукомплектования соединений и воинских частей постоянной готовности при приведении в боевую готовность

С получением сигнала на приведение воинской части в высшие степени боевой готовности, должностные лица приступают к выполнению мероприятий приведения соединения, воинской части в боевую готовность, в том числе по доукомплектованию личным составом:

в комплектующие отделы военных комиссариатов представляются уточненные заявки на восполнение текущего (временного) некомплекта личного состава с учетом увольнения из рядов Вооруженных Сил военнослужащих женского пола, имеющих детей в возрасте до 16 лет, гражданского персонала, работающего в соединении, воинской части и не приписанного к ним для работы на должностях гражданского персонала, а также с учетом плана перемещения личного состава кадра внутри соединения (воинской части), выделения личного состава кадра в другие воинские части и приема личного состава кадра из других воинских частей.

отправляются телеграммы на отзыв личного состава из отпусков и командировок.

Бланки телеграмм на отзыв личного состава из отпусков и командировок готовятся в мирное время, с введением высших степеней боевой готовности заполняются, подписываются соответствующим должностным лицом и направляются адресатам. Ответственный за подготовку и отправку телеграмм - начальник штаба соединения (воинской части) (или лицо, его замещающее);

с военными комиссариатами по вопросам поставки мобилизационных ресурсов для восполнения текущего (временного) некомплекта осуществляется взаимодействие.

Взаимодействие с комплектующими военными комиссариатами организуется в мирное время. С введением высших степеней боевой готовности между соединением (воинской частью) и военным комиссариатом ранее определенными способами устанавливается (проверяется) связь и поддерживается до окончания поставки мобилизационных ресурсов. Ответственный за организацию взаимодействия определяется решением командира соединения (воинской части).

Осуществляется перемещение личного состава кадра внутри соединения (воинской части), выделение личного состава кадра в другие воинские части, прием личного состава кадра из других воинских частей.

Планы перемещения и расчеты выделения личного состава кадра разрабатываются и периодически уточняются в мирное время. Порядок перемещения, выделения в другие воинские части и приема из других воинских частей личного состава кадра с введением высших степеней боевой готовности определяется решением командира соединения (воинской части).

В соединении (воинской части) развертываются пункты (места) приема мобилизационных ресурсов.

Для приема мобилизационных ресурсов приказом по соединению (воинской части) создается администрация.

Осуществляется прием и распределение граждан, пребывающих в запасе, предназначенных для восполнения ТНК (ВНК) и направленных для работы на должностях гражданского персонала.

Прием мобилизационных ресурсов осуществляется в соответствии с настоящими Методическими рекомендациями, при этом решением командира соединения (воинской части) определяется конкретный порядок приема и распределения мобилизационных ресурсов в соединении (воинской части) с указанием мест приема, ответственных должностных лиц, порядка перемещения прибывшего личного состава, мероприятий по всестороннему обеспечению, управлению и взаимодействию.