💸 Как сделать бизнес проще, а карман толще?

Тот, кто работает в сфере услуг, знает — без ведения записи клиентов никуда. Мало того, что нужно видеть свое раписание, но и напоминать клиентам о визитах тоже. Проблема в том, что средняя цена по рынку за такой сервис — 800 руб/мес или почти 15 000 руб за год. И это минимальный функционал. Нашли самый бюджетный и оптимальный вариант: сервис VisitTime.
⚡️ Для новых пользователей первый месяц бесплатно. А далее 290 руб/мес, это в 3 раза дешевле аналогов. За эту цену доступен весь функционал: напоминание о визитах, чаевые, предоплаты, общение с клиентами, переносы записей и так далее.
✅ Уйма гибких настроек, которые помогут вам зарабатывать больше и забыть про чувство «что-то мне нужно было сделать».
Сомневаетесь? нажмите на текст, запустите чат-бота и убедитесь во всем сами!

Варіант 9. 1. Алгоритм розв’язання конфліктів на основі співробітництва.

1. Алгоритм розв’язання конфліктів на основі співробітництва.

2. Індивідуально- психологічні фактори взаєморозуміння.

Варіант 10

1. Стилі поведінки в конфлікті. Сітка Томаса – Кіллмена.

2. Особисті чинники конфліктів в організації.

Варіант 11

1. Визначення і суть конфлікту

2. Методи дослідження конфліктів та керування ними.

Варіант 12

1. Понятійний апарат конфліктології.

2. Причини виникнення конфліктів.

Варіант 13

1. Засоби та прийоми впливу на опонента з метою попредження конфлікту.

2. Методи нормативної регуляції конфліктів

Варіант 14

1. Передумови виникнення та розвитку конфліктології

2. Місце конфліктології в системі наук

Варіант 15

1. Проблема досягнення соціальної згоди у суспільстві.

2.Підходи до вивчення конфліктів у психології: організаційний, діяльнісний, особистісний.

Варіант 16

1.Джерела та причини виникнення соціальних конфліктів.

2.Конфлікт у розвитку. Основні види еволюції конфлікту.

Варіант 17

1. Поняття конфліктної компетентності.

2. Толерантність у конфліктній ситуації.

Варіант 18

1. Поняття конфліктологічної компетентності.

2. Діяльність керівника у залагодженні конфліктів.

Варіант 19

1. Агресія та гнів у конфлікті.

2. Конфліктогенні особистості та їх роль у конфлікті.

Варіант 20

1. Стилі спілкування та конфлікти.

2. Основні етапи розвитку конфліктології.

Варіант 21

1. Природа конфлікту.

2. Деструктивні та конструктивні функції конфліктів.

Варіант 22

1. Методика проведення конструктивного спору, полеміки.

2. Педагогічна позиція викладача у педагогічному конфлікті.

Варіант 23

1. Інноваційні конфлікти.

2. Технології попередження конфліктів.

Варіант 24

1. Динаміка конфлікту.

2. Соціально – трудові конфлікти взаємостосунків у спільноті: фактори конфліктності та згоди.

Варіант 25

1. Сімейні конфлікти.

2. Засоби врегулювання внутрішньоособистісних конфліктів.

Варіант 26

1. Емпатія як складова конфліктологічної компетентності соціального педагога.

2. Причини та джерело подружніх конфліктів.

Варіант 27

1. Методика проведення конструктивного спору, полеміки.

2. Попередження, вирішення та керування конфліктами в організації.

Варіант 28

1.Засоби вирішення подружніх конфліктів.

2. Зовнішні та внутрішні причини педагогічних конфліктів.

Варіант 29

1. Умови ефективного керування конфліктами.

2. Конфліктна та конфліктологічна компетентність соціального педагога.

Варіант 30

1. Посередницька діяльність у залагодженні конфліктів.

2. Вирішення конфліктів без посередника.