💸 Как сделать бизнес проще, а карман толще?

Тот, кто работает в сфере услуг, знает — без ведения записи клиентов никуда. Мало того, что нужно видеть свое раписание, но и напоминать клиентам о визитах тоже. Проблема в том, что средняя цена по рынку за такой сервис — 800 руб/мес или почти 15 000 руб за год. И это минимальный функционал. Нашли самый бюджетный и оптимальный вариант: сервис VisitTime.
⚡️ Для новых пользователей первый месяц бесплатно. А далее 290 руб/мес, это в 3 раза дешевле аналогов. За эту цену доступен весь функционал: напоминание о визитах, чаевые, предоплаты, общение с клиентами, переносы записей и так далее.
✅ Уйма гибких настроек, которые помогут вам зарабатывать больше и забыть про чувство «что-то мне нужно было сделать».
Сомневаетесь? нажмите на текст, запустите чат-бота и убедитесь во всем сами!

Распределение работы. Работа, которую будут выполнять дети, должна представляться им как важная, нужная

Работа, которую будут выполнять дети, должна представляться им как важная, нужная. В этом случае им будет понятна необходимость ее выполнения, ответственного отношения к ней. Воспитатель разъясняет пользу этого труда. Можно при этом использовать материал экскурсий по наблюдению за трудом взрослых.
Например, после экскурсии в библиотеку можно напомнить детям, в каком порядке содержатся там книги, и предложить им привести в порядок все книги своей библиотеки. В другом случае объяснить необходимость предстоящей работы по уборке группы или участка в связи с подготовкой к празднику или предложить вырастить овощи для всех детей, цветы для родителей и пр.
Однако не всегда следует находить какие-либо особые поводы для объяснения необходимости выполнения той или иной работы. Так, чаще всего общая уборка групповой комнаты мотивируется необходимостью поддержания постоянного порядка. В тех условиях, когда еженедельная уборка групповой комнаты становится постоянной, она не требует дополнительной мотивировки.
Воспитателю следует перечислить детям весь объем предстоящего труда и представить его как одно общее задание для всех детей, например: «Мы с вами сегодня все вместе будем убирать нашу комнату. Что же нужно сделать? На стеллажах для игрушек надо навести порядок: вымыть кукольную посуду, разложить в ящики строительный материал и т. д.».
Основное внимание во время работы детей воспитатель направляет на координацию работы отдельных групп, на помощь детям. Конечно, обучать ребенка в это время новым умениям он не сможет, поэтому в содержание общей работы должны включаться те виды труда, навыками которого дети владеют в достаточной мере. В тех случаях, когда детям поручается новый вид работы, они выполняют ее под руководством няни или другого взрослого, работающего совместно с ними.
Часто общегрупповая уборка помещения не требует участия большого числа детей: нет необходимости мыть еженедельно строительный материал, настольные игры и книги при хорошем обращении с ними содержатся в порядке и число их для ремонта становится незначительным. Чтобы включать в труд каждого ребенка, можно предлагать детям и другие, нужные для группы дела: готовить геометрические формы для будущего занятия по аппликации, пришивать пуговицы, вешалки для полотенец, делать игрушки к празднику и в подарок малышам.
Состав детей в группах может быть постоянным. Комплектуя звено, воспитатель руководствуется воспитательными задачами, объединяя в один коллектив детей с разными умениями, учитывая их личные симпатии, желания. Постоянство состава звеньев поможет воспитателю менять содержание труда каждого ребенка.
Этим может быть обеспечено постепенное включение во все виды работ, имеющих место в группе: скопилась пыль, да и игрушки надо протереть как следует, а какие можно мыть — вымыть с мылом. В библиотеке есть несколько порванных книг, а у некоторых из них завернулись уголки обложек. Все книги надо просмотреть, отобрать те, которые надо починить. У попугаев кончился зеленый корм. Надо посеять овес и т. д.
Воспитатель не только перечисляет весь объем предстоящей работы, но и выделяет задания, которые станут содержанием труда отдельных звеньев. Можно обсудить с детьми, какие дела еще нужно выполнить, по их мнению, чтобы в группе «все было в порядке», поставить перед ними вопрос и о том, сумеют ли они выполнить всю работу за отведенное время (например, до полдника), какие дела следует выполнить в первую очередь.
В первое время педагог сам распределяет работу между звеньями, обращая их внимание на сам факт распределения: «Сегодня мы с вами, договоримся вот так: я сейчас назвала все дела, которые мы будем выполнять. А теперь каждой группе поручим определённое дело.
Первая будет сеять овес для попугаев; каждый из вас возьмет коробочку, насыплет в нее земли и посеет овес. Постарайтесь быть аккуратными, не просыпьте землю на пол. Вторая будет убирать стеллаж с игрушками. Не забудьте сначала приготовить стол, подвинуть его к стеллажу, чтобы игрушки можно было удобнее переложить, а для того чтобы мыть их с мылом, приготовьте отдельное место. Тогда вы не будете мешать друг другу».
Воспитатель определяет содержание работы каждой группы и дает указания о способах выполнения, последовательности и пр. Следует заметить, что число подобных указаний не должно быть большим - надо напомнить лишь то, что, по мнению воспитателя, является самым основным, или то, что дети самостоятельно без напоминания забудут, не придадут должного значения.
С накоплением опыта вместо прямых указаний воспитатель все чаще использует напоминание, вопрос, привлекая детей к обсуждению. В приведенном примере дети объединены по видам работы. В процессе же деятельности каждый ребенок звена выполняет относительно отдельное задание, и в работе они не зависят друг от друга.
Далее необходимо объяснить, почему работу распределяют именно так: «В прошлый раз Наташа, Лена и Сережа подклеивали книги. Сегодня эту работу будут выполнять дети второго звена. Так будет справедливо. Каждый из вас сможет по очереди выполнять любую работу, научиться делать многое».
Некоторые задания могут быть связаны с наличием у детей умений: «Все трое (воспитатель называет детей) будут подклеивать книги, а Юра будет отбирать из библиотеки те книги, которые надо отремонтировать. Юра долго не ходил в детский сад и пока не знает, как надо это делать».
Так дети получают знания о способах распределения работы, учитывающих их равные права и равную обязанность на выполнение любого дела в условиях коллектива: когда следует уступить, почему надо сдерживать свои желания, как согласовывать их с желаниями других детей, как разрешать возникающие недоразумения и споры.
Затем их следует привлекать к обсуждению вопросов распределения труда: спрашивать, кому из детей следует поручить то или иное дело, предложить вспомнить, кто какое дело выполнял в прошлый раз и как надо организовать работу теперь, чтобы было справедливо.