Студопедия

Главная страница Случайная страница

Разделы сайта

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






  • Как продвинуть сайт на первые места?
    Вы создали или только планируете создать свой сайт, но не знаете, как продвигать? Продвижение сайта – это не просто процесс, а целый комплекс мероприятий, направленных на увеличение его посещаемости и повышение его позиций в поисковых системах.
    Ускорение продвижения
    Если вам трудно попасть на первые места в поиске самостоятельно, попробуйте технологию Буст, она ускоряет продвижение в десятки раз, а первые результаты появляются уже в течение первых 7 дней. Если ни один запрос у вас не продвинется в Топ10 за месяц, то в SeoHammer за бустер вернут деньги.
    Начать продвижение сайта
  • Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет предоставляется






    все ответы правильные

     

    Когда имеет право обратиться в соответствующий государственный орган по урегулированию коллективных трудовых споров для уведомительной регистрации каждая из сторон:

    в любой момент после начала этого спора

     

    Кем назначаются представители работников в комиссию по трудовым спорам:

    избираются общим собранием (конференцией) работников или делегируются представительным органом работников с последующим утверждением на общем собрании

     

    По инициативе работодателя или работника для работ непосредственно связанных со стажировкой и профессиональным обучением работника:

    заключается срочный трудовой договор

     

    Базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы, установленные Правительством РФ, обеспечиваются:

    всеми вышеперечисленными

     

    Заседание комиссии по трудовым спорам считается правомочным, если на нем присутствует:

    не менее половины членов, представляющих работников, и не менее половины членов, представляющих работодателя

     

    Ученический договор с лицом, ищущим работу, является:

    дополнительным к трудовому договору и регулируется трудовым законодательством и иными правовыми актами, содержащие нормы трудового права

     

    В случаях если закон или иной правовой акт субъекта РФ, содержащий нормы трудового права, противоречит ТК РФ или иным Федеральным законам либо снижает уровень трудовых прав и гарантий работникам, установленный ТК РФ или иными Федеральными законами, применяется:

    Трудовой Кодекс РФ или иной ФЗ

     

    Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный ущерб:

    только в полном размере

     

    При реорганизации организации коллективный договор сохраняет свое действие:

    в течение всего срока реорганизации

     

    Составной частью правовой системы Российской Федерации являются:

    все вышеперечисленные

     

    Из кого формируется примирительная комиссия:

    из представителей сторон коллективного трудового спора на равноправной основе

     

    В целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя, работники имеют права на:

    полную информацию об их персональных данных и обработке этих данных

     

    Минимальные оклад, ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат:

    оклад (должностной оклад)

    базовый оклад, базовая ставка заработной платы

     






    © 2023 :: MyLektsii.ru :: Мои Лекции
    Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
    Копирование текстов разрешено только с указанием индексируемой ссылки на источник.