Главная страница Случайная страница
Разделы сайта
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Сервис онлайн-записи на собственном Telegram-боте
Тот, кто работает в сфере услуг, знает — без ведения записи клиентов никуда. Мало того, что нужно видеть свое расписание,
но и напоминать клиентам о визитах тоже. Нашли самый бюджетный и оптимальный вариант: сервис VisitTime.Для новых пользователей первый месяц бесплатно. Чат-бот для мастеров и специалистов, который упрощает ведение записей: — Сам записывает клиентов и напоминает им о визите;
— Персонализирует скидки, чаевые, кэшбэк и предоплаты;
— Увеличивает доходимость и помогает больше зарабатывать; Начать пользоваться сервисом
Перелік
|
|
Та розміри доплат і надбавок до тарифних ставок і посадових окладів
Працівників фермерського госполдарства.
| Найменування доплат і надбавок | Розміри доплат і надбавок |
| Доплати: | |
| За суміщення професій, посад | Доплати одному працівнику не обмежуються максимальними розмірами і визначаються наявністю економії за тарифними ставками і посадовими окладами суміщуваних посад працівників. |
| За розширення зони обслуговування або збільшення обсягу робіт | Доплати одному працівнику не обмежуються максимальними розмірами і визначаються наявністю економії за тарифними ставками і окладами, які могли б виплачуватися за умови дотримання нормативної чисельності працівників. |
| За виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника | до 100 % тарифної ставки (окладу) відсутнього працівника |
| За інтенсивність праці | 12 відсотків тарифної ставки (окладу) |
| За керівництво бригадою (бригадиру, не звільненому від основної роботи) | Доплата диференціюється залежно від кількості робітників у бригаді (до 10, понад 10, понад 25 осіб). Конкретний розмір доплат визначається залежно від розміру ставки розряду, присвоєного бригадиру. Ланковим (якщо чисельність ланки перевищує 5 осіб) встановлюється доплата в розмірі до 50% відповідної доплати бригадиру. |
| За роботу у вечірній час – з 18 до 22 годин (при багатозмінному режимі роботи) | 20% годинної тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у вечірню зміну |
| За роботу в нічний час | 40% годинної тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи в нічний час. |
| За роботу у важких і шкідливих, особливо важких, особливо шкідливих умовах праці | За роботу у важких і шкідливих умовах праці – 4, 8 та 12 відсотків, за роботу в особливо важких, особливо шкідливих умовах праці - 16, 20 та 24 відсотків тарифної ставки (окладу) |
| Надбавки: | |
| За високу професійну майстерність | Диференційовані надбавки до тарифних ставок (окладів) робітників: Ш розряд – 12%; ІУ розряд – 16%; У розряд – 20% і УІ розряд – 24% |
| За високі досягнення у праці | до 50% посадового окладу |
| За виконання особливо важливої роботи(на період її виконання) | до 50% посадового окладу |
| За класність трактористам-маш иністам | 1 класу- 20 відсотків, ІІ – класу 10 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований на механізованих роботах трактористом-машиністом час |
| За класність водіям вантажних і легкових автомобілів, автобусів | 1класу- 25 відсотків, ІІ класу – 10 відсотків установленої тарифної ставки (окладу) за відпрацьований водієм час |
Додатки до розділу
|
|