Как продвинуть сайт на первые места?

Вы создали или только планируете создать свой сайт, но не знаете, как продвигать? Продвижение сайта – это не просто процесс, а целый комплекс мероприятий, направленных на увеличение его посещаемости и повышение его позиций в поисковых системах.

Ускорение продвижения

Если вам трудно попасть на первые места в поиске самостоятельно, попробуйте технологию Буст, она ускоряет продвижение в десятки раз, а первые результаты появляются уже в течение первых 7 дней. Если ни один запрос у вас не продвинется в Топ10 за месяц, то в SeoHammer за бустер вернут деньги.

Начать продвижение сайта

Сервис онлайн-записи на собственном Telegram-боте

Тот, кто работает в сфере услуг, знает — без ведения записи клиентов никуда. Мало того, что нужно видеть свое расписание, но и напоминать клиентам о визитах тоже. Нашли самый бюджетный и оптимальный вариант: сервис VisitTime.
Для новых пользователей первый месяц бесплатно.

Чат-бот для мастеров и специалистов, который упрощает ведение записей:

— Сам записывает клиентов и напоминает им о визите;
— Персонализирует скидки, чаевые, кэшбэк и предоплаты;
— Увеличивает доходимость и помогает больше зарабатывать;

Начать пользоваться сервисом

Опитувальник. 1. У нашій групі головним критерієм цінності людини є її ставлення до праці, до колективу. 2. У нашій групі новачок радше не

3. У нашій групі немає “цапів відбувайлів” і любимчиків.

4. Члени нашої групи не будуть байдужими щодо чужої біди, їм не властива мораль “моя хата скраю”.

5. Атмосфера безкорисливості і взаємодопомоги вирізняє нашу групу.

6. Кожний з нас достатньо ініціативний, щоб у разі необхідності взяти на себе відповідальність за якусь справу.

7. Для нас є неприйнятним принцип “Своя сорочка ближче до тіла”.

8. Успіх кожного з нас щиро радує всіх і ні у кого не викликає заздрощів.

9. Більшість з нас завжди може поступитися особистим задля спільної справи.

10. Наша група зазвичай не чекає вказівок, вона завжди ініціативна.

11. У нашій групі кожний відчуває відповідальність за її успіх.

12. Як правило, при вирішенні важливих питань ми завжди є однодумцями.

13. Наша група достатньо згуртована й організована.

14. У разі невдач і поразок ми не поспішаємо звинувачувати один одного, а намагаємося спокійно розібратися у їхніх причинах.

15. Коли з нами немає керівника, ми працюємо не менш ефективно, ніж за його присутності.

16. Коли у групу приходить куратор, усі зазвичай раді.

17. Стиль керівництва нашою групою рівний, доброзичливий.

18. Для нашої групи не властиво, щоб у кризових ситуаціях від керівника діставалося “на горіхи” і правому, і винуватому.

19. У нас не прийнято ховатися за спини інших.

20. Знаючи намагання групи вчинити щось неправомірне, схибити, у кожного з нас окремо не вистачило б сил, щоб зупинити групу від необдуманого кроку.

21. У нас не промовчать, якщо побачать, що ти неправий.

22. Після роботи ми нерідко вільний час проводимо разом.

23. У нас прийнято розказувати про свої сімейні радощі і проблеми.

24. У нас теж є “діади” і “тріади”, але це не заважає нам відчувати себе єдиною дружною родиною.

25. У нашій групі порушники дисципліни будуть відповідати не тільки перед керівником, але й перед всією групою.

26. У нашій групі зовнішня привабливість, сила, володіння престижними речами не є достатнім аргументом для того, щоб користуватися повагою і популярністю.

27. Наша згуртованість геть не постраждає, якщо до групи приєднаються ще декілька осіб.

Емілія Гуцало. Від теорії–до практики.Педагогічна практика. 5курс.