Вопрос № 1 Подготовка обследования

Если вы проводите групповое обследование, то необходимо предстоя­щую работу согласовать с руководителем структурного подразделения, в котором вы будете проводить обследование, или с работником этого под­разделения, принявшим ответственность за проведение обследования. Это целесообразно сделать по нескольким причинам.

Руководители подразделения имеют право знать, какого рода воздей­ствие будет оказано исследователем, психодиагностом на их сотрудников, студентов, учащихся и т. д. Информация из первых рук снимет возможные неверные истолкования и искажения.

При групповых, тем более массовых, обследованиях всегда существует вероятность, что в группе обследуемых есть лица с нервно-психическими расстройствами. Спровоцировать обострение в ряде случаев может сам факт контакта с психологом. Необходимо быть готовым выйти из подобной си­туации, не начиная небезопасную психотерапию в «полевых» условиях.

Обострение расстройства у кого-либо из обследуемых после вашей ра­боты может просто совпасть по времени, но, к сожалению, весьма велика вероятность того, что третьи лица, а нередко и сам данный субъект усмот­рят связь между обследованием и ухудшением состояния. Поэтому, прежде всего, в ваших интересах довести до сведения ответственных лиц цели ва­шей работы, методы и форму использования полученных результатов. Если вы проводите заказанное обследование (или оно одновременно является инициативным и заказанным), вашу работу облегчит своевременно (за две недели) изданный приказ или распоряжение о проведении обследования, в котором будут перечислены люди, направляемые на обследование. Кроме того, требуется конкретный работник из состава данного подразделения, который будет помогать вам в дни обследования.

Нежелательно допускать к обследованию лиц:

1) находящихся в состо­янии возбуждения или депрессии;

2) только что подвергшихся воздействию стресс-факторов (психотравмирующие известия, разговор с выраженным конфликтным завершением и др.);

3) с любой степенью алкогольного опья­нения;

4) решительно отказывающихся от участия.

Лучше набирать группу не более 20 человек при условии, что вы ис­пользуете вопросники или достаточно апробированные методики, не тре­бующие вашего постоянного участия или подсказок и пояснений. В осталь­ных случаях группа должна быть по объему еще меньше.

Часто желательно встретиться с группой предварительно, объяснить цели (в такой форме, которая не приведет к нежелательному искажению результатов), ответить на вопросы, попросить не забыть взять очки пользу­ющихся ими при чтении, не забыть взять авторучки. Попросите, чтобы шариковые авторучки были с пастой черного или синего цвета, достаточ­ной насыщенности. В противном случае неудобство при обработке данных для вас весьма вероятно.

Полезно до начала обследования иметь точный список лиц, которые в нем будут участвовать. Очень часто бывает полезной такая информация: фамилия, имя, отчество (полностью), год рождения, должность, стаж работы (класс, курс, отдел и т. п.). Если группа большая, лучше составить алфавитный список. Об­следование в большинстве случаев проводится с использованием одновремен­но нескольких методик. На обследовании надо иметь у себя под рукой таблицу, в которой перечислены все обследуемые и имеется столько столбцов, сколько вы используете методик. Столбцы должны получить названия методик. Когда обследуемые будут возвращать вам листы для ответов, делайте отметку в соот­ветствующей клетке таблицы. Если этим пренебречь, то можно не получить полного набора данных по каждому обследованному человеку.