💸 Как сделать бизнес проще, а карман толще?

Тот, кто работает в сфере услуг, знает — без ведения записи клиентов никуда. Мало того, что нужно видеть свое раписание, но и напоминать клиентам о визитах тоже. Проблема в том, что средняя цена по рынку за такой сервис — 800 руб/мес или почти 15 000 руб за год. И это минимальный функционал. Нашли самый бюджетный и оптимальный вариант: сервис VisitTime.
⚡️ Для новых пользователей первый месяц бесплатно. А далее 290 руб/мес, это в 3 раза дешевле аналогов. За эту цену доступен весь функционал: напоминание о визитах, чаевые, предоплаты, общение с клиентами, переносы записей и так далее.
✅ Уйма гибких настроек, которые помогут вам зарабатывать больше и забыть про чувство «что-то мне нужно было сделать».
Сомневаетесь? нажмите на текст, запустите чат-бота и убедитесь во всем сами!

Працеохоронного менеджменту (СПМ).

Як і будь-яка інша система управління, СПМ має: орган

управління, а саме працеохоронний орган управління - ПОрУ

(назвімо його працеохоронною керувальною системою); об'єкт

управління, а саме працеохоронний об'єкт управління - ПОбУ

(назвімо його працеохоронною керованою системою). Крім цих

основних елементів СПМ містить систему наглядових

працеохоронних органів - СНПО та працеохоронну

інформаційну систему (ПІС). Названі елементи утворюють

гнучку систему працеохоронного менеджменту (рис. 5).

Рис. 5. Система працеохоронного менеджменту.

Працеохоронна керувальна система, або ПОрУ,

складається з наступних елементів: працеохоронних

законодавчих актів і керівних структур; працеохоронна керована

система, чи ПОбУ, включає суб'єкти праці, предмети і засоби

праці, суспільні відносини, що утворюють, відповідно, гігієнічні,

технолого-технічні та виробничо-суспільні умови (див. рис. 4).

В сучасній ієрархії управління підприємством визначають

такі рівні:

• вищі менеджери; менеджери середньої ланки,

менеджери першої ланки,

• неуправлінські працівники та службовці.

Що стосується управління безпекою праці, то насамперед

слід виділити дві ознаки, за якими воно здійснюється:

територіальна і функціональна.

За територіальною ознакою виділяють такі рівні:

• перший рівень (нижча ланка) - виконавський,

індивідуальний, особистий - виконавці робіт;

• другий рівень (середня ланка) - об'єктовий (на рівні

об'єкта економіки), локальний:

2а - керівники підприємств і головні фахівці, у тому числі

менеджери з охорони праці на підприємстві,

2б - начальники структурних підрозділів, фахівці;

• третій рівень (висока ланка) - суб'єктовий рівень,

регіональний:

За - керівники та інспектори державних наглядових

органів на території регіону,

3б -керівники адміністрації міст, районів, начальники

відповідних відділів охорони праці й інспектори державних

наглядових органів;

• четвертий рівень (найвища ланка) - державний:

4а - Президент, віце-президент, уряд, міжгалузева комісія

з охорони праці,

4б - начальники й інспектори міжгалузевих державних

наглядових органів з охорони праці,

4в - начальник Держнагляду з охорони праці та соціальної

політики, начальник державної експертизи умов праці

Міністерства праці та ін.

За функціональною ознакою управління охороною праці

здійснюється за відомчою належністю. При цьому виділяють

перший, другий і третій відомчі рівні. Перший і другий із них

однакові з територіальними, що описані вище.

Третій відомчий рівень:

За - міністр (керівник відомства), його заступники,

3б - керівники укрупнених відомчих підрозділів

(концернів, корпорацій) і їх заступники з питань охорони праці.