Коммерциализация и гибель заводской

💸 Как сделать бизнес проще, а карман толще?

Тот, кто работает в сфере услуг, знает — без ведения записи клиентов никуда. Мало того, что нужно видеть свое раписание, но и напоминать клиентам о визитах тоже. Проблема в том, что средняя цена по рынку за такой сервис — 800 руб/мес или почти 15 000 руб за год. И это минимальный функционал. Нашли самый бюджетный и оптимальный вариант: сервис VisitTime.
⚡️ Для новых пользователей первый месяц бесплатно. А далее 290 руб/мес, это в 3 раза дешевле аналогов. За эту цену доступен весь функционал: напоминание о визитах, чаевые, предоплаты, общение с клиентами, переносы записей и так далее.
✅ Уйма гибких настроек, которые помогут вам зарабатывать больше и забыть про чувство «что-то мне нужно было сделать».
Сомневаетесь? нажмите на текст, запустите чат-бота и убедитесь во всем сами!

СОЦИОЛОГИИ................................................................................................. 394

СОЦИАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ И ПЛАНИРОВАНИЕ.................................... 396

СОЦИАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ В ШИРОКОМ СМЫСЛЕ.................................... 396

СОЦИАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ В УЗКОМ СМЫСЛЕ.......................................... 401

ИССЛЕДОВАНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ РЕЗЕРВОВ................................................. 403

Эволюция концепции социальных резервов..................................................... 403

Система социальных факторов и резервов...................................................... 405

Общая оценка концепции социальных резервов............................................... 408

ОСОБЕННОСТИ СОЦИАЛЬНОГО ПЛАНИРОВАНИЯ......................................... 410

ЭВОЛЮЦИЯ И СТРУКТУРА СОЦИАЛЬНЫХ ПЛАНОВ...................................... 413

ОТ ПЛАНА К ПРОГРАММЕ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ.................................. 416

СОЦИАЛЬНАЯ ИНЖЕНЕРИЯ.................................................................... 423

СОЦИАЛЬНАЯ ИНЖЕНЕРИЯ: ПРЕДМЕТНАЯ ОБЛАСТЬ

И ЗНАЧЕНИЕ................................................................................................... 423

ИСТОРИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ИНЖЕНЕРИИ ЗА РУБЕЖОМ................................... 432

Античность: утопический инженеризм............................................................... 432

Просвещение: реформистская инженерия........................................................ 437

Переходный период: экспериментальная социология XIX века........................ 440

Современный период: институционализация социальной

инженерии........................................................................................................ 442

РАЗВИТИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ИНЖЕНЕРИИ В РОССИИ....................................... 446

Инженерный подход к управлению: Н. Витке и Ф. Дунаевский.......................... 447

Социальный инженеризм А. Гастева................................................................. 451

Социальная инженерия и прикладная социология............................................ 455

Прикладные методы психотехники в социальной инженерии............................ 460

От социальной инженерии к социальной утопии: взгляды

О.А.Ерманского................................................................................................ 462

Техническое обеспечение форсированной индустриализации.......................... 467

СОВРЕМЕННЫЙ ЭТАП СОЦИАЛЬНОЙ ИНЖЕНЕРИИ...................................... 472

СОЦИАЛЬНЫЙ ИНЖИНИРИНГ В ИНТЕРНЕТЕ................................................. 478

СОЦИАЛЬНАЯ РАБОТА: ИСТОРИЯ, ТЕОРИЯ, ПРАКТИКА....484

ОПРЕДЕЛЕНИЕ И ПРЕДМЕТНАЯ СФЕРА........................................................ 484

СКОРАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ.................................................................. 486

СОЦИОЛОГИЯ И СОЦИАЛЬНАЯ РАБОТА........................................................ 487

ИСТОРИЯ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ................................................................. 488

СФЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПРАКТИКИ.................................................................. 491

ПРОФЕССИОНАЛИЗАЦИЯ СОЦИАЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ............................... 492

КАТЕГОРИИ СОЦИАЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ..................................................... 494

МОДЕЛИ ПРАКТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ................................................................ 494

МОДЕЛИ ОБУЧЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ....................................... 496

ПРЕДМЕТНАЯ И ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ.......................... 500

НАУЧНЫЕ ОСНОВАНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ........................................... 501

ПРАКТИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ................................... 505

5. КОНСАЛТИНГ: ИСТОРИЯ, ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА...................................... 510

ОБЩИЙ КОНСАЛТИНГ...................................................................................... 510

ВИДЫ КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ.......................................................................... 514

УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ КОНСАЛТИНГ................................................................... 520

ИСТОРИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО КОНСАЛТИНГА.............................................. 525

ПРОЦЕСС И СТАДИИ КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ................................................... 540

МЕТОДЫ ИЗМЕНЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ........................................................ 548

ИНСТРУМЕНТЫ И ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНЧЕСКОГОКОНСУЛЬТИРОВАНИЯ 549

И КЛИЕНТОМ.................................................................................................... 553

КОНСУЛЬТАНТЫ И ПСЕВДОКОНСУЛЬТАНТЫ: ПРОБЛЕМА

ВЫБОРА.......................................................................................................... 558

ЦЕНЫ НА КОНСУЛЬТАЦИОННЫЕ УСЛУГИ...................................................... 564

СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ..................................................... 567

Дополнительное чтение................................................................................ 570

В.Г. Бойко. Заводские социологи Днепропетровска......................................... 570

В. Я. Беленький. Управление текучестью кадров.............................................. 574

В.В. Чичилимов. Заводской социолог в системе управления

коллективом..................................................................................................... 578

К. Поппер. Утопическая инженерия Платона..................................................... 585