Програма розвитку ГО МД на 2011-2012 роки

💸 Как сделать бизнес проще, а карман толще?

Тот, кто работает в сфере услуг, знает — без ведения записи клиентов никуда. Мало того, что нужно видеть свое раписание, но и напоминать клиентам о визитах тоже. Проблема в том, что средняя цена по рынку за такой сервис — 800 руб/мес или почти 15 000 руб за год. И это минимальный функционал. Нашли самый бюджетный и оптимальный вариант: сервис VisitTime.
⚡️ Для новых пользователей первый месяц бесплатно. А далее 290 руб/мес, это в 3 раза дешевле аналогов. За эту цену доступен весь функционал: напоминание о визитах, чаевые, предоплаты, общение с клиентами, переносы записей и так далее.
✅ Уйма гибких настроек, которые помогут вам зарабатывать больше и забыть про чувство «что-то мне нужно было сделать».
Сомневаетесь? нажмите на текст, запустите чат-бота и убедитесь во всем сами!

Прошу вносити пропозиції щодо сприяння її реалізації.

Мета ГО Молода Дипломатія - це розвиток у особі основних професійних та інших навичок, що дозволять в майбутньому гідно жити та максимальне задоволення потреб кожного мдека.

Які ж це навички? Будь-які.

- до публічного виступу
- до аргументованого захисту власної думки та заперечення думки опонента
- до ведення переговорів
- до вміння вчитись і працювати
- до вміння здобувати контакти та знайомства
- до вміння залучати спонсорську допомогу
- до вміння відпочивати, буйно і небуйно
- будь-які інші навички, які ви для себе визначите, як необхідні

Кожен сам для себе повинен зрозуміти, що він хоче отримати, що він потребує і тоді ми створимо для вас можливість здобути необхідні знання.

Які принципи мають бути покладені в основу?

Ефективності
Ефективність має бути досягнена шляхом розмежування діяльності комітетів на декілька частин. Оскільки не всіх можуть цікавити певні проекти, то в комітетах одночасно варто вести роботу над декількома проектами в кожного з яких буде відповідальний координатор.

Поінформованості
Кожен член МД повинен бути проінформований про всі заходи, що відбуваються в МД в цілому та в комітеті. Способи через які має здійснюватись таке повідомлення можуть бути різними, чи це офіційний сайт, чи контакт, чи оголошення у офісі МД чи особисто головою комітету, це не має значення.

Рівності
Рівність має забезпечуватись системою прийняття рішень за якої необхідною умовою прийняття рішень є згода більшості комітету, консультування з ним та врахуванням всіх інтересів. Думка кожного окремого мдека має мати визначальне значення.

Корисності та практичності
Реформи та заходи, що не мають жодного практичного значення чи не приносить явної користі членам МД, інтелектуальну чи будь-яку іншу, не мають проводитись. Проекти мають бути спрямовані на конкретний результат.

Згуртованості колективу
Лише згуртована і дружня команда може ефективно працювати і реалізовувати поставлені завдання, тому в подальшому слід організовувати заходи, що будуть об'єднувати МД та колективи комітетів.

Принцип командної роботи – це основний принцип, яким варто керуватись у роботі.

Контролю
Сприяння та демократичність не має виключати засоби забезпечення дисципліни та порядку.