Главная страница Случайная страница Разделы сайта АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
💸 Как сделать бизнес проще, а карман толще?
Тот, кто работает в сфере услуг, знает — без ведения записи клиентов никуда. Мало того, что нужно видеть свое раписание, но и напоминать клиентам о визитах тоже.
Проблема в том, что средняя цена по рынку за такой сервис — 800 руб/мес или почти 15 000 руб за год. И это минимальный функционал.
Нашли самый бюджетный и оптимальный вариант: сервис VisitTime.⚡️ Для новых пользователей первый месяц бесплатно. А далее 290 руб/мес, это в 3 раза дешевле аналогов. За эту цену доступен весь функционал: напоминание о визитах, чаевые, предоплаты, общение с клиентами, переносы записей и так далее. ✅ Уйма гибких настроек, которые помогут вам зарабатывать больше и забыть про чувство «что-то мне нужно было сделать». Сомневаетесь? нажмите на текст, запустите чат-бота и убедитесь во всем сами! Материалы для самоконтроля знаний
Тест по теме «Предприятие» 1. Предприятие – это: А) объект хозяйствования Б) субъект хозяйствования В) нет верного ответа 2. Оперативно-хозяйственная самостоятельность, административно-организационная обособленность, производственно-техническое единство – это признаки: А) стоимости продукции; Б) предприятия; В) экономики как науки. 3. Такая цель предприятия, как получение прибыли: А) присутствует у всех видов предприятий; Б) не имеется ни у одного вида предприятий; В) присуща только коммерческим предприятиям. 4. Предприятие с численностью работников 1 300 человек можно отнести к: А) крупным; Б) средним; В) мелким. 5. Предприятие зарегистрировано в РБ, но весь капитал принадлежит юридическим лицам Польши, - это: А) совместное пр-тие; Б) зарубежное пр-тие; В) иностранное пр-тие. 6. К преимуществам частных предприятий можно отнести: А) возможность выпуска акций; Б) слабую конкурентоспособность; В) конфиденциальность деятельности. 7. Участники – вкладчики, которые не принимают участие в управлении и несут риск убытка в пределах внесенной суммы – это участники: А) ООО Б) ОДО В) полного товарищества Г) коммандитного товарищества 8. Общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций, равных номинальной стоимости – это: А) ООО Б) АО В) ОДО Г) полное товарищество 9. Ценная бумага, подтверждающая вклад владельца в уставный фонд – это: А) акция; Б) дивиденд; В) вексель. 10. Участники какой организационно-правовой формы предприятия обязаны внести имущественный паевой взнос, принимать личное трудовое участие в его деятельности и нести солидарную ответственность по обязательствам в равных долях: А) совместного предприятия Б) кооператива В) акционерного общества 11. При создании объединений предприятия … А) не теряют права юридического лица; Б) входят в объединение принудительно; В) не соблюдают требования устава объединения 12. Организация, функционирующая на основе владения контрольными пакетами акций других предприятий с целью управления их деятельностью и контроля – это: А) концерн Б) холдинг В) консорциум 13. Ассоциация – это: А) совокупность юридических лиц, действующих как основное и дочернее общества Б) объединение организаций, члены которой не ведут совместной производственной хозяйственной деятельности В) временное объединение предприятий, создаваемое на паевой основе для выполнения комплексных проектов или крупных государственных заказов 14. Коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество – это: А) унитарное предприятие Б) закрытое акционерное общество В) совместное предприятие Тест по теме «Оплата труда работников предприятия»
I. Экономическое содержание заработной платы состоит в том, что это 1. Цена рабочей силы, покрывающая физические потребности работника. 2. Цена рабочей силы, соответствующая стоимости предметов потребления и услуг, которые обеспечивают воспроизводство рабочей силы, удовлетворяя физические потребности самого работника и членов его семьи. 3. Цена рабочей силы, соответствующая стоимости предметов потребления и услуг, которые обеспечивают духовные потребности самого работника. 4. Форма вознаграждения работников, входящих в списочный состав предприятия.
|