Студопедия

Главная страница Случайная страница

Разделы сайта

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






  • Социально-психологические метода управления






    К тщательному изучению социальных и психологиче­ских аспектов менеджмента нас обязывает постоянное обо­гащение межчеловеческих отношений в результате роста общеобразовательного и квалификационного уровня работ­ников. Рыночные отношения, интенсивно развивающиеся в последние годы, предъявляют более высокие требования к психологическим особенностям работников. Свой отпе­чаток накладывает и усложнение техники и технологии, что позволило значительно сократить долю физического и увеличить объемы умственного труда. Поэтомучасто ре­зультаты труда во многом определяются психическим со­стоянием сотрудников.


    Психологичес­кие аспекты менеджмента

    Анализ свойств личности

    Комплектование малых групп и коллективов

    Гуманизация труда

    Профессио­нальный отбор и обучение

    Психологичес­кое побуждение к труду

    Стиль

    Рис. 5.2. Система социальных и психологических аспектов менеджмента





    © 2023 :: MyLektsii.ru :: Мои Лекции
    Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
    Копирование текстов разрешено только с указанием индексируемой ссылки на источник.