![]() Главная страница Случайная страница Разделы сайта АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Розрахунок загальновиробничих та загальногосподарських витрат
Загальновиробничі та загальногосподарські витрати включають затрати на спецодяг, витратні матеріали для забезпечення працездатності оргтехніки, телефонного зв'язку, санітарного стану побутових приміщень та інші непередбачені додаткові затрати на загальногосподарські потреби (реклама продукції, інші). Згідно з існуючого практикою загальновиробничі витрати приймають рівними в межах Таблиця 6 - Розрахунок балансової вартості основних виробничих фондів і амортизаційних відрахувань, грн. (1-й варіант технології)
Із збільшенням обсягу виробництва собівартість виготовлення знижується за гіперболічною залежністю навіть у разі зберігання незмінного технологічного процесу. Проте, таке зниження собівартості відбувається тільки у визначених межах збільшення обсягу виробництва, яке обмежується продуктивністю технологічного обладнання, що використовується. За необхідності збільшення програми виробництва потрібно додаткове введення виробничих потужностей. У цьому випадку графік залежності собівартості від обсягу виробництва матиме східчастий характер. Порівнянням графіків собівартості, побудованих для, альтернативних варіантів машинних технологій, приймають той варіант, який за заданої програми виробництва має меншу собівартість.
2.2.7 Організаційний план 1 Описати організаційну структуру діючого або майбутнього підприємства. Організаційну структуру підприємства привести у вигляді структурної схеми. 1) Описати функції кожної посадової особи (коротко). Обов’язково вказати: хто чим займатиметься; як взаємодіятимуть всі підрозділи між собою; хто кому підпорядковується; хто кого контролюватиме. Також необхідно висвітлити питання оплати праці, способи її стимулювання. Забиваем Сайты В ТОП КУВАЛДОЙ - Уникальные возможности от SeoHammer
Каждая ссылка анализируется по трем пакетам оценки: SEO, Трафик и SMM.
SeoHammer делает продвижение сайта прозрачным и простым занятием.
Ссылки, вечные ссылки, статьи, упоминания, пресс-релизы - используйте по максимуму потенциал SeoHammer для продвижения вашего сайта.
Что умеет делать SeoHammer
— Продвижение в один клик, интеллектуальный подбор запросов, покупка самых лучших ссылок с высокой степенью качества у лучших бирж ссылок. — Регулярная проверка качества ссылок по более чем 100 показателям и ежедневный пересчет показателей качества проекта. — Все известные форматы ссылок: арендные ссылки, вечные ссылки, публикации (упоминания, мнения, отзывы, статьи, пресс-релизы). — SeoHammer покажет, где рост или падение, а также запросы, на которые нужно обратить внимание. SeoHammer еще предоставляет технологию Буст, она ускоряет продвижение в десятки раз, а первые результаты появляются уже в течение первых 7 дней. Зарегистрироваться и Начать продвижение 2) Виявити недоліки в організації виробництва і причини їх виникнення, ґрунтуючись на реальних показниках виробничої діяльності (у випадку існуючого підприємства). 3) Розробити конкретні пропозиції щодо удосконалення організаційної структури, наприклад, ввести посаду менеджера, чи юриста, чи інженера з експлуатації МТП, тощо. Обгрунтувати прийняте рішення, показавши позитивний вплив на виробництво від діяльності запропонованих спеціалістів. 4) Привести удосконалену організаційну структуру схематично (нововведені посади виділити). У випадку, якщо підприємство створюється, організаційно - управлінську структуру зобразити також у вигляді структурної схеми і у тексті обґрунтувати функції та ділянку виробництва, за яку відповідає кожний посадовець.
Юридичний план 1 Визначити форму власності та правовий статус створюваного підприємства відповідно до Закону України «Про власність»: - індивідуальне підприємство, засноване на особистій власності фізичної особи і винятково на його праці; - сімейне підприємство, засноване на власності і праці громадян України, членів однієї сім'ї, що мешкають спільно; - приватне підприємство, засноване на власності окремого громадянина України, з правом наймання робочої сили; - колективне підприємство, засноване на власності трудового колективу підприємства, кооперативу, іншого статутного товариства, суспільної організації; відкрите (закрите) акціонерне товариство; спільне підприємство і т. ін. 2 Визначити: - переваги та недоліки форм підприємницької діяльності, - критерії вибору форми власності: - сума податків; - розміри початкового статутного фонду, - оперативність управління, - майнова відповідальність тощо. 3 Охарактеризувати можливі зміни юридичного статусу базового підприємства чи визначити юридичну форму.
|