Главная страница Случайная страница
Разделы сайта
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
⚡️ Для новых пользователей первый месяц бесплатно. А далее 290 руб/мес, это в 3 раза дешевле аналогов. За эту цену доступен весь функционал: напоминание о визитах, чаевые, предоплаты, общение с клиентами, переносы записей и так далее.
✅ Уйма гибких настроек, которые помогут вам зарабатывать больше и забыть про чувство «что-то мне нужно было сделать».
Сомневаетесь? нажмите на текст, запустите чат-бота и убедитесь во всем сами!
Личные карточки работников
|
|
Личная карточка работника представляет собой основное место хранения данных работника, необходимых, как для расчетов по оплате труда, так и для кадрового учета. Личные карточки работников хранятся в Справочнике работников (Рисунок 66).
Рисунок 66. Окно Справочника работников
Обратите внимание, что Справочник работников позволяет (по умолчанию) отображать информацию в трех режимах (Рисунок 67).
Рисунок 67. Окно справочника работников. Пользователь
выбирает режим отображения
Режим «Работники» – отображает линейный список всех работников организации.
Режим «Работники по отделам» – выводит список работников с автоматической группировкой по подразделениям, в которых работают работники.
Режим Работники по должностям – представляет список работников с автоматической группировкой по занимаемым ими должностям.
ë Замечание
В справочнике должностей имеется возможность создавать любые группировки должностей (профессий). Эта возможность будет особенно полезна организациям с большим количеством работников. К примеру, персонал организации (учреждения) делится на «Медицинский» и «Обслуживающий». Или в организации имеется «Летный состав» и «Технический состав».
Личная карточка работника (Рисунок 68) состоит из общей части и закладок.
Рисунок 68. Окно «Личная карточка» открыто на закладке
«Основные данные»
В общей части окна вводятся такие реквизиты работника, как:
· Фамилия, имя и отчество;
· Табельный номер;
· Дата рождения;
· Пол;
· Номер лицевого счета работника в Пенсионном фонде РФ;
· Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН).
ë Замечание
Следует обратить внимание, что дата рождения, согласно действующему законодательству, влияет на величину взносов на обязательное пенсионное страхование.
Табельный номер – табельный номер (код) работника. Если в настройках блока установлено автоматическое формирование табельного номера, то при создании личной карточки номер сформируется автоматически, согласно выбранному формату. Можно также переформировать табельный номер уже существующего работника, нажав кнопку 
.
Замечание
Программа позволяет в любой момент изменить табельный номер работника без потери каких-либо данных по этому работнику.
Личная карточка, закладка
«Основные данные»
На этой закладке вводятся и отображаются адресные и паспортные данные работника
При заполнении адресных данных следует обратить внимание на их корректность (соответствие Классификатору адресов, КЛАДР).
Поставляется программа со справочником адресов актуальным для г. Москвы (77-й регион) и для Московской обл. (50-й регион). Для пользователей программы в других регионах перед заполнением адресных данных рекомендуется импортировать КЛАДР.
|
|