Загальні положення. кримінально-виконавчої служби

ДЕРЖАВНА ПЕНІТЕНЦІАРНА СЛУЖБА УКРАЇНИ

ІНСТИТУТ КРИМІНАЛЬНО-ВИКОНАВЧОЇ СЛУЖБИ

ЗАТВЕРДЖУЮ

Начальник Інституту

кримінально-виконавчої служби

генерал-майор внутрішньої служби

___________________ Є.Ю.Бараш

«___» ___________ 2015 року

Програма

Проходження стажування курсантами четвертого курсу

Юридичного факультету Інституту кримінально-виконавчої служби

В органах та установах Державної пенітенціарної служби України

Київ – 2015

Програма

Проходження стажування курсантами четвертого курсу

Юридичного факультету Інституту кримінально-виконавчої служби

В органах та установах Державної пенітенціарної служби України

Загальні положення.

Мета стажування.

Стажування курсантів четвертого курсу юридичного факультету Інституту кримінально-виконавчої служби (далі – курсантів) в органах і установах виконання покарань, є складовою частиною процесу підготовки фахівців для Державної пенітенціарної служби України (далі – ДПтС), обов’язковим компонентом освітньо-професійної програми для здобуття кваліфікаційного рівня спеціаліст (бакалавр).

Стажування проводиться протягом 60 днів (12 кредитів) з метою набуття практичного досвіду, перевірки професійного рівня і ділових якостей курсантів, підготовки майбутніх спеціалістів до самостійного виконання службових обов’язків на відповідних посадах згідно з отриманою спеціалізацією. Стажування спрямоване на ознайомлення випускників з конкретними ділянками їх майбутньої роботи в органах і установах виконання покарань. Його метою є набуття курсантами практичних умінь, направлених на становлення працівника кримінально-виконавчої системи. Як правило, стажування проводиться за місцем розподілу випускників, як правило, на посадах за якими вони будуть проходити службу в Державній кримінально-виконавчій службі України.

Завдання стажування.

У ході проведення стажування керівниками від Інституту та органів і установ ДПтС України глибоко і всебічно вивчаються ділові, моральні й особисті якості курсантів з метою вирішення питання щодо їх найбільш доцільного використання у практичній роботі, а також здатності майбутнього спеціаліста виконувати функціональні обов’язки на посаді.

Організація проведення стажування.

Загальні положення.

Відповідальність за організацію і проведення стажування, безпосередній контроль за нею покладається на керівництво Інституту та територіальних органів управління ДПтС в яких курсанти проходять стажування, а навчально-методичне керівництво та забезпечення виконання програми стажування – на начальників відповідних кафедр. З метою здійснення контролю за проходженням стажування з числа досвідчених викладачів профілюючих кафедр призначаються керівники стажування, які несуть відповідальність за її організацію і якість проведення. Проходження стажування здійснюється за індивідуальним планом, розробленим курсантом на основі програми стажування, під керівництвом керівника стажування від Інституту. Індивідуальний план стажування затверджується керівником органу, установи ДПтС України в яких курсанти проходять стажування.

Керівництво стажуванням в органах і установах ДПтС України здійснюється безпосереднім керівником стажування, який призначається наказом начальника органу, установи виконання покарань з числа найбільш підготовлених працівників, які мають відповідний кваліфікаційний рівень і достатній практичний досвід, високі ділові та моральні якості. Цим же наказом, курсанти закріплюються за безпосереднім керівником стажування, але не більше двох курсантів за одним керівником.

Використовувати курсантів для виконання завдань, не передбачених програмою стажування, а також переміщення їх з одного управління (відділу) ДПтС України до іншого без погодження з начальником Інституту забороняється.

2.2. Права та обов’язки керівників стажування від Інституту:

2.2.1. До обов’язків керівників стажування від Інституту входить:

- вивчення програми стажування та погодження індивідуальних планів курсантів;

- контроль за виконанням програми стажування та індивідуальних планів курсантів;

- проведення інструктажу з безпосередніми керівниками стажування та керівниками їх підрозділів з питань керівництва роботою курсантів;

- прийняття заходів для усунення недоліків в організації і проведенні стажування.

2.2.2. Керівник стажування від Інституту має право:

- контролювати роботу та надавати методичну і практичну допомогу безпосереднім керівникам стажування з питань керівництва роботою курсантів;

- вносити пропозиції щодо заохочення безпосередніх керівників стажування та курсантів.

2.3. На органи і установи ДПтС покладається:

- визначення конкретних підрозділів за спеціалізацією курсантів та створення належних умов для проведення стажування;

- підбір та призначення наказом безпосередніх керівників стажування;

- призначення курсантів на вакантні посади, при їх наявності, що відповідають спеціалізації випускників на період їх стажування;

- організація своєчасного оформлення і видачі курсантам на період стажування документів на право перебування їх на режимній території згідно з чинним законодавством;

- здійснення постійного контролю за організацією проведення стажування, узагальнення та аналіз його результатів, розробка рекомендацій щодо їх вдосконалення, підведення підсумків стажування з відображенням його результатів у відповідних наказах;

- забезпечення виконання програм, індивідуальних планів стажування в повному обсязі та контроль за їх реалізацією. Встановлення режиму роботи курсантів;

- представлення курсантів особовому складу підрозділу, роз’яснення їх правового статусу, ролі і місця безпосередніх керівників стажування та інших працівників підрозділу під час виконання курсантами своїх обов'язків;

- проведення інструктажу з курсантами, ознайомлення їх з оперативною обстановкою, завданнями і функціями органу, установи, що належить до сфери управління ДПтС, його структурою, внутрішнім розпорядком, правилами техніки безпеки та прийняттям заліків з цих питань;

- проведення виховної роботи з курсантами;

- створення для курсантів необхідних житлово-побутових умов (надання, по можливості, безкоштовного житла, медичного обслуговування тощо), а також забезпечення робочими місцями, необхідним майном, службовими бланками, літературою тощо, надання їм допомоги в успішному виконанні програм стажування;

- проведення аналізу роботи курсантів, узагальнення підсумків стажування та підготовки матеріалів органами, установами виконання покарань, слідчими ізоляторами (далі СІЗО) для управлінь (відділів) ДПтС України;

- надання матеріалів (аналізу, пропозицій) стажування начальником управління (відділу) ДПтС до Інституту в тижневий термін після закінчення стажування;

- складання та затвердження характеристик на курсантів.

2.3.1. На безпосередніх керівників стажування покладаються обов’язки:

- ознайомлення курсантів з оперативною обстановкою в підрозділі, характером та особливостями роботи курсантів;

- проведення інструктажу курсантів щодо порядку дотримання правил безпеки та виконання завдань стажування;

- щоденний облік та оцінка роботи курсантів, контроль за виконанням індивідуальних планів стажування, внутрішнього розпорядку та веденням щоденників;

- вивчення ділових та особистих якостей курсантів;

- складання характеристик на курсантів та їх затвердження у керівництва органу, установи (не пізніше ніж за три дні до закінчення стажування).