![]() Главная страница Случайная страница Разделы сайта АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Розвиток корпоративних відносин у країнах з перехідною економікою ⇐ ПредыдущаяСтр 10 из 10
У країнах з перехідною економікою ринок і притаманна йому корпоративна інфраструктура розвиваються майже з нуля. В багатьох країнах Східної Європи державна влада була серйозно підірвана процесом приватизації державних підприємств. Економічні реформи у посткомуністичних країнах передали значну частину влади від держави до різних інсайдерів підприємств і структур усередині самих підприємств. Нижче наведено декілька прикладів процесу корпоративного управління у різних країнах Східної Європи: ■ В Угорщині законодавством була започаткована система самоуправління, яка на найвищих рівнях характеризувалась збільшенням привілеїв управлінців. ■ У Польщі реформи проводились профспілками і держава погодилась із правовими гарантіями участі робітників у керівництві підприємств. Трудові колективи стали основними власниками акцій підприємств. ■ У Чеській та Словацькій республіках держава утримала свою командну роль і розпочала швидке здійснення реформ. Підприємства швидко приватизувались, і держава підтвердила свою владу над ними, успішно перешкодивши появі могутніх інсайдерів. У зв’язку з цим розпорошена власність почала концентруватися в інвестиційних фондах. У країнах з перехідною економікою, до яких належить Україна, Росія та інші країни Центральної та Східної Європи, поки що не сформувалась стійка модель корпоративного управління. Для систем корпоративного управління в цих країнах притаманне поєднання багатьох рис англо-американської та німецької моделей управління. На розвиток моделей корпоративного управління України, Росії та інших країн СНД впливають такі фактори: ■ Перехідний етап реформування економіки йде повільно, а приватизовані підприємства часто не мають необхідного капіталу. ■ Недовіра до акціонерної форми власності. Забиваем Сайты В ТОП КУВАЛДОЙ - Уникальные возможности от SeoHammer
Каждая ссылка анализируется по трем пакетам оценки: SEO, Трафик и SMM.
SeoHammer делает продвижение сайта прозрачным и простым занятием.
Ссылки, вечные ссылки, статьи, упоминания, пресс-релизы - используйте по максимуму потенциал SeoHammer для продвижения вашего сайта.
Что умеет делать SeoHammer
— Продвижение в один клик, интеллектуальный подбор запросов, покупка самых лучших ссылок с высокой степенью качества у лучших бирж ссылок. — Регулярная проверка качества ссылок по более чем 100 показателям и ежедневный пересчет показателей качества проекта. — Все известные форматы ссылок: арендные ссылки, вечные ссылки, публикации (упоминания, мнения, отзывы, статьи, пресс-релизы). — SeoHammer покажет, где рост или падение, а также запросы, на которые нужно обратить внимание. SeoHammer еще предоставляет технологию Буст, она ускоряет продвижение в десятки раз, а первые результаты появляются уже в течение первых 7 дней. Зарегистрироваться и Начать продвижение ■ Відсутність розвинутого фондового ринку та в переважній більшості можливості купівлі й продажу акцій на вторинному ринку цінних паперів. ■ Інформаційна прозорість та розкриття інформації щодо діяльності учасників фондового ринку перебуває на дуже низькому рівні. ■ Неефективне державне регулювання соціально-економічних процесів. ■ Неналежне управління державою своїми корпоративними правами призводить до тіньового розподілу доходів від державної частки власності в акціонерних товариствах не на користь державі. ■ Використання державних механізмів впливу (оподаткування, ліцензування, тощо) часто призводить до того, що держава реалізує свої інтереси як акціонера всупереч інтересам інших заінтересованих осіб, акціонерів і самого акціонерного товариства. ■ Головними учасниками корпоративних відносин виступають приватні сторонні власники та керівництво. ■ Роль працівників і дрібних акціонерів надзвичайно мала. ■ Управління акціонерним товариством має дворівневу структуру, в якій управління й контроль розділені між наглядовою радою та правлінням при низькому рівні підзвітності. ■ Триває розвиток банківського сектора. ■ Банки часто є крупними акціонерами. ■ На ринку мало потужних інституційних інвесторів. ■ Повільне здійснення правової реформи та недосконалість нормативного забезпечення економічних реформ.
Рис. 4.4. Українська модель
Українська модель корпоративного управління (рис. 4.4) є комбінацією англо-американської та німецької моделей.Вона характеризується такими основними рисами: ■ Дворівнева система органів управління: · Подібна до німецької моделі. · Наглядова рада обирається власниками-акціонерами. · Законодавство нечітко визначає повноваження наглядової ради і правління. · Наглядова рада недостатньо активна. · Правління «контролює» роботу компанії. · Правління несе основну відповідальність за результати фінансово-господарської діяльності підприємства. ■ Концентрація власності: · Основні акціонери – держава, банки, керівництво, працівники. · Мало уваги приділяється дрібним акціонерам. ■ Брак прозорості: · Члени наглядової ради та акціонери отримують мало достовірної і суттєвої інформації. ■ Головне джерело фінансування – банки. В Україні ключовими учасниками корпоративних відносин є акціонери, менеджери, інвестори, посередники, емітенти. Інвесторами можуть бути як фізичні, так і юридичні особи, включаючи інституціональні організації, такі як інвестиційні фонди і банки, а також відповідних державних органів та установ. Сервис онлайн-записи на собственном Telegram-боте
Попробуйте сервис онлайн-записи VisitTime на основе вашего собственного Telegram-бота:— Разгрузит мастера, специалиста или компанию; — Позволит гибко управлять расписанием и загрузкой; — Разошлет оповещения о новых услугах или акциях; — Позволит принять оплату на карту/кошелек/счет; — Позволит записываться на групповые и персональные посещения; — Поможет получить от клиента отзывы о визите к вам; — Включает в себя сервис чаевых. Для новых пользователей первый месяц бесплатно. Зарегистрироваться в сервисе Особливістю української моделі є те, що держава виступає і як найбільший акціонер, і як емітент, оскільки більшість корпорацій утворені з колишніх державних підприємств. Відрізняється і роль банків: вони виступають і як інвестори, і як емітенти, і як посередники. Емітентами в українській моделі можуть виступати, крім держави і банків, ще органи місцевої виконавчої влади, самі акціонерні товариства, інституціональні емітенти.
|