💸 Как сделать бизнес проще, а карман толще?

Тот, кто работает в сфере услуг, знает — без ведения записи клиентов никуда. Мало того, что нужно видеть свое раписание, но и напоминать клиентам о визитах тоже. Проблема в том, что средняя цена по рынку за такой сервис — 800 руб/мес или почти 15 000 руб за год. И это минимальный функционал. Нашли самый бюджетный и оптимальный вариант: сервис VisitTime.
⚡️ Для новых пользователей первый месяц бесплатно. А далее 290 руб/мес, это в 3 раза дешевле аналогов. За эту цену доступен весь функционал: напоминание о визитах, чаевые, предоплаты, общение с клиентами, переносы записей и так далее.
✅ Уйма гибких настроек, которые помогут вам зарабатывать больше и забыть про чувство «что-то мне нужно было сделать».
Сомневаетесь? нажмите на текст, запустите чат-бота и убедитесь во всем сами!

Політика в галузі охорони праці

В компанії повинна існувати політика в галузі охорони праці, санкціонована вищим керівництвом організації, що чітко формулює загальні цілі охорони праці і зобов'язання щодо поліпшення в галузі охорони праці (мал.8.3).

Ця політика повинна:

а). відповідати характерові і масштабові ризиків в галузі охорони праці на підприємстві.

б). включати зобов'язання про постійне удосконалення.

в). включати зобов'язання відповідати, як мінімум, діючому законодавству, а також іншим вимогам, з якими організація погоджується.

г). бути документованою, впровадженою і підтримуватися в робочому стані.

д). бути доведеною до відома всього персоналу для того, щоб кожен працівник знав про свої обов'язки в галузі охорони праці.

е). бути доступної для зацікавлених сторін.

ж). періодично піддаватися аналізові, щоб залишатися підходящою і відповідати потребам організації.

Планування

А. Планування для ідентифікації небезпек, оцінки ризику і управління ризиком

Організація повинна встановити і підтримувати в робочому стані процедури для ідентифікації існуючих небезпек, оцінки ризиків і запровадження необхідних заходів управління. Це повинно охоплювати:

§ рутинні і не рутинні види діяльності;

§ діяльність усього персоналу, що має доступ до робочого місця (включаючи підрядників і відвідувачів);

§ устаткування на робочому місці, яке використовується як для роботи організації так і іншими особами.

Організація повинна забезпечити використання результатів проведеної оцінки і результатів заходів щодо управління ризиками при постановці цілей в галузі охорони праці. Ця інформація повинна документуватися і поновлюватися.

Методологія з ідентифікації небезпек й оцінки ризиків повинна:

- бути визначеною по відношенню до галузі застосування, характеру і вибору визначеного часу так, щоб профілактичні заходи мали пріоритет над реактивними (тобто такими заходами, які застосовуються після події, що відбулася).

- забезпечити класифікацію ризиків і ідентифікацію таких, котрі повинні бути усунуті або контролюватися за допомогою заходів, визначених в нижченаведених пп. В і Г.

- бути узгодженою з оперативними напрацюваннями і відповідати можливостям заходів, що застосовуються для управління ризиком;

- дозволяти визначати вимоги до обладнання, визначати потреби в навчанні персоналу і/або розробці оперативних заходів контролю;

- забезпечувати моніторинг необхідних дій для ефективної і своєчасної ідентифікації небезпек й оцінки ризиків.