Глава VIII. Гарантии и компенсации

💸 Как сделать бизнес проще, а карман толще?

Тот, кто работает в сфере услуг, знает — без ведения записи клиентов никуда. Мало того, что нужно видеть свое раписание, но и напоминать клиентам о визитах тоже. Проблема в том, что средняя цена по рынку за такой сервис — 800 руб/мес или почти 15 000 руб за год. И это минимальный функционал. Нашли самый бюджетный и оптимальный вариант: сервис VisitTime.
⚡️ Для новых пользователей первый месяц бесплатно. А далее 290 руб/мес, это в 3 раза дешевле аналогов. За эту цену доступен весь функционал: напоминание о визитах, чаевые, предоплаты, общение с клиентами, переносы записей и так далее.
✅ Уйма гибких настроек, которые помогут вам зарабатывать больше и забыть про чувство «что-то мне нужно было сделать».
Сомневаетесь? нажмите на текст, запустите чат-бота и убедитесь во всем сами!

Статья 118. Гарантии для работников, избранных на выборные должности

Работникам, освобожденным от работы вследствие избрания их на выборные должности в государственных органах, а также в партийных, профсоюзных, комсомольских, кооперативных и других общественных организациях, предоставляются после окончания их полномочий по выборной должности прежняя работа (должность), а при ее отсутствии — другая равноценная работа (должность) на том же или, с согласия работника, на другом предприятии, в учреждении, организации.

1. Прежняя или другая равноценная работа работникам, указанным в статье 118 КЗоТ Украины, должна быть предоставлена не только после окончания срока их полномочий, но и при досрочном их окончании по уважительным причинам.

2. Под прежней работой следует понимать работу, которую работник выполнял непосредственно перед избранием на выборную должность. Если предоставление прежней работы (должности) невозможно, то ему предоставляется такая работа, которая соответствует прежней по квалификации, условиям труда и его оплате, иным льготам и преимуществам.

3. Право на получение предыдущей или равноценной работы выборные работники имеют при условии, если с выборной должности они уволились по окончании их полномочий. Досрочное увольнение с выборной должности также следует рассматривать как окончание полномочий, которое дает работнику право на гарантии, установленные статьей 118 КЗоТ Украины.

4. Невыполнение предприятием, учреждением, организацией обязанности предоставить работнику, ранее освобожденному в связи с избранием на выборную должность, предыдущую или равноценную работу (должность), не влечет обязанности возместить работнику неполученный заработок, так как это не предусмотрено законодательством. Согласно статье 28 Закона Украины «О статусе депутатов местных советов» за депутатом местного совета, который работал в совете на выборной должности, в случае невозможности предоставления предыдущей или другой равноценной работы (должности) предусмотрено сохранение на протяжении срока, который не превышает 6 месяцев, заработной платы, которую он получал на выборной должности в совете. Выплата производится за счет местного бюджета.

В соответствии со статьей 32 Закона Украины «О статусе народного депутата Украины» народному депутату Украины в случае невозможности предоставления предыдущей работы Верховная Рада обеспечивает на период трудоустройства заработную плату в размере, установленном для народных депутатов Украины, но не более одного года, а в случае учебы или переквалификации — не более двух лет. При невозможности трудоустройства по окончании названных сроков за бывшим депутатом сохраняется 50 процентов той заработной платы, которую получают работающие народные депутаты Украины до достижения пенсионного возраста, при наличии таких двух условий:

1) наличие у бывшего народного депутата на день окончания обозначенного годового (двухлетнего) срока трудового стажа более 25 лет (для мужчин) и 20 лет (для женщин);

2) наличие справки из органа, в котором бывший народный депутат зачислен в резерв для замещения должности, о невозможности трудоустройства.

Статья 119. Гарантии для работников на время выполнения государственных или общественных обязанностей.

На время выполнения государственных или общественных обязанностей, если по действующему законодательству Украины эти обязанности могут осуществляться в рабочее время, работникам гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка.

Работником, привлекаемым к исполнению обязанностей, предусмотренных законами Украины «О всеобщей воинской обязанности и военной службе» и «Об альтернативной (невоенной) службе», предоставляются гарантии и льготы в соответствии с этими законами.

1. Согласно части 1 статьи 119 КЗоТ работникам гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка на время выполнения государственных и общественных обязанностей.

2. Депутаты областных, городских, районных в городах, районных, поселковых и сельских советов имеют право на время сессий, заседаний постоянных комиссий советов на освобождение от выполнения трудовых обязанностей. На это время за ними сохраняется их место работы. А компенсация (выплата) заработной платы депутату за период выполнения им депутатских полномочий осуществляется за счет денежных средств соответствующего местного бюджета (пункт 3 статьи 49 Закона Украины «О местном самоуправлении в Украине», статья 25 Закона Украины «О статусе депутатов местных советов»).

3. Народные заседатели на время участия их в заседаниях судов освобождаются от выполнения трудовых обязанностей с сохранением среднего заработка (статья 59 Закона Украины «О судоустройстве в Украине»).

4. Согласно статье 36 Закона Украины «О выборах Президента Украины» за зарегистрированными кандидатами в Президенты Украины сохраняется место работы и предусматривается право на освобождение от производственных или служебных обязанностей.

5. Место работы (должность) и средняя заработная плата сохраняются за гражданами, которые подали заявление о направлении на альтернативную службу, за время явки на заседание комиссии в делах альтернативной службы (часть 2 статьи 11 Закона Украины «Об альтернативной (невоенной) службе»).

6. Согласно статье 43 Закона Украины «О всеобщей воинской обязанности и военной службе» место работы (должность) и средняя заработная плата сохраняются также за работниками, привлеченными к выполнению государственных обязанностей в качестве:

а) членов комиссий по приписке призывников к призывным участкам;

в) членов врачебных комиссий при военных комиссариатах;

г) врачей, среднего медицинского персонала, технических работников и обслуживающего персонала призывных участков и сборных пунктов во время принятия допризывников на воинский учет и призыва граждан на военную службу или на сборы;

д) врачей, среднего медицинского персонала, технических работников и обслуживающего персонала, осуществляющих медицинское обследование, в том числе повторно, граждан, выполнение других функций, связанных с отправлением призванных на сборные пункты. Возмещение перечисленным лицам затрат на проезд от места проживания к месту указанных государственных обязанностей и назад, на найм жилища и оплату суточных по нормам, установленным для командировок, проводится за счет денежных средств Министерства обороны Украины.

7. Работникам, привлеченным к альтернативной (невоенной) службе, предоставляются такие гарантии:

а) право на выходное пособие в размере не меньше двухмесячного среднего заработка (статья 44 КЗоТ Украины);

б) право на предыдущую работу (должность), то есть на ту работу (должность), которую он выполнял (занимал) до призыва. В случае отсутствия этой работы (должности), — а это может быть при изменениях в организации производства и труда, что и послужило причиной ликвидации соответствующих рабочих мест (должности), — работнику должна быть предоставлена другая равноценная работа на том же предприятии.

8. К компенсационным выплатам следует отнести компенсации, выплачиваемые в связи с командировкой (возмещение затрат на проезд, найм жилища, суточных и других затрат, предусмотренных законодательством), при переводе, направлении или принятии на работу в другую местность (заработная плата за время пребывания в дороге, сборы в дорогу и обустройство на новом месте, одноразовая помощь на самого работника и членов его семьи, компенсация затрат на проезд и перевозку имущества), при направлении на выполнение монтажных, подготовительных, ремонтных и строительных работ.

Статья 120. Гарантии и компенсации при переезде на работу в другую местность.