Менеджер

Информация 1 Информация 2 Информация 3

Обобщение информации

Статические Динамические

модели модели

Преобразование информации

Принятие решения

Побудительная

сила

Реализация решения

Исполнитель 1 Исполнитель 2 Исполнитель 3

Оптимизация функционирования системы

Достижение целей организации

Рис. 3. Алгоритм деятельности менеджера

От социального аспекта управления отказываться никогда нельзя, но социальное в управлении реализуется через систему целей, через способы и технологии реализации этих целей. Если же управленец переносит акцент в своей деятельности с информации на межличностные отношения, то развивается политиканство в организации. На этом фоне наблюдаются всевозможные нарушения в информационном обеспечении управления, искажаются модели, в соответствии с которыми принимаются решения. В конечном итоге, в жертву приносится сама организация.