Главная страница Случайная страница
Разделы сайта
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Нормативы по труду. Нормы затрат труда
|
|
Нормативы по труду - это регламентированные величины режимов работы оборудования, затрат труда и времени перерывов в работе, разработанные на основе заранее проведенных исследований и предназначенные для многократного использования при расчете конкретных норм затрат труда применительно к определенным организационно - техническим условиям.
По нормативам определяются обоснованные нормы труда на работы, выполняемые на различных рабочих местах, предприятиях и в различных отраслях промышленности.
Нормативы по труду должны отвечать следующим основным требованиям:
1) соответствовать современному уровню развития техники, организации труда и производства, учитывать методы и приемы работы лучших рабочих;
2) по степени укрупнения и точности соответствовать техническим, технологическим и организационным условиям того типа производства, для которого они предназначены (массового, крупносерийного, серийного, мелкосерийного и единичного);
) правильно учитывать влияние различных факторов на продолжительность отдельных элементов процесса и операции в целом;
) охватывать наиболее распространенные варианты выполнения работ, быть удобными для расчета норм.
Классификация нормативов по труду:
) по укрупнению:
.1. элементные (дифференцированные);
.2. укрупненные.
) по назначению:
.1. нормативы режимов работы оборудования;
.2. нормативы времени;
.3. нормативы обслуживания;
.4. нормативы численности.
) по сфере применения:
.1. межотраслевые;
.2. отраслевые;
.3. местные.
) по видам затрат времени:
.1. основного времени;
.2. вспомогательного времени;
.3. времени на обслуживание рабочего места;
.4. времени на отдых и личные надобности;
.5. подготовительно - заключительного времени.
Нормы труда являются конкретным выражением меры труда на каждом предприятии.
По своей величине они могут быть больше меры труда, и тогда предприятие не получает прибыль, и наоборот. Поэтому любое предприятие всегда заинтересованно в снижении норм труда на изготовление продукции, что дает возможность уменьшить издержки производства.
Мера труда - такие общественно необходимые затраты рабочего времени, которые складываются в условиях рынка. Мера труда отражает величину рыночных затрат и выражает затраты абстрактного труда.
Необходимо техническое, психофизиологическое, социальное и экономическое обоснование норм труда.
Нормы труда, установленные с учетом технических, технологических и организационных возможностей производства, называются технически обоснованными.
Психофизиологическое обоснование - норм труда предполагает выбор варианта работы с учетом уменьшения влияния на организм человека неблагоприятных факторов и введения рациональных режимов труда и отдыха.
Социальное обоснование норм предусматривает обеспечение содержательности труда, повышение интереса к работе.
Экономическое обоснование дает возможность выбрать эффективный вариант работы с учетом производительности оборудования, норм расхода сырья и материалов, загрузки работника в течение смены и т.д.
Оно должно показать необходимые затраты в условиях, принятых при техническом, психофизиологическом и социальном обосновании норм.
Норма труда определяет величину и структуру затрат рабочего времени, необходимых для выполнения данной работы, и является эталоном, с которым сравниваются фактические затраты времени.
При нормировании труда рабочих и служащих применяются следующие виды норм труда:
1) нормы времени;
2) нормы выработки;
) нормы обслуживания;
) нормы численности;
) нормы управляемости;
) нормированные задания.
Поскольку всеобщим измерителем труда служит рабочее время, все нормы труда являются производственными от нормы времени.
Норма времени - это количество рабочего времени, необходимое для выполнения единицы определенной работы (операции) одним рабочим или группой рабочих соответствующей численности и квалификации в наиболее рациональных для данного предприятия организационных, технических и хозяйственных условиях с учетом передового производственного опыта. Норма времени исчисляется в человеко - часах, чел. - мин., чел. - сек.
Чтобы установить норму времени, необходимо выяснить состав и конкретные величины затрат рабочего времени.
Состав нормы времени:
где 
- подготовительно - заключительное время;
- оперативное время;
- основное время;
- вспомогательное время;
- время на обслуживание рабочего места;
- время на отдых и личные надобности;
- перерывы, обусловленные технологией и организацией производства.
Подготовительно - заключительное время у станавливается на партию одинаковых изделий или в целом на все заданные. Величина его зависит от типа и особенностей организации производства и труда, от характера работ. В условиях единичного и мелкосерийного производства подготовительно - заключительную работу производит сам рабочий. В массовом производстве - специальные рабочие. Необходимая величина подготовительно - заключительного времени определяется на основе данных фотографии рабочего времени и нормативов времени.
Основное и вспомогательное время для всех процессов, кроме ручных, устанавливается раздельно. Оно зависит от объема выполняемой работы и режимов работы оборудования.
Время на обслуживание рабочего места определяется по нормативам или по данным ФРВ. Состав работ по обслуживанию рабочего места и необходимые затраты времени на их выполнение зависит от типа и организации производства, характера выполняемой работы, вида оборудования.
Величина времени на отдых зависит от факторов определяющих утомляемость рабочего: физических усилий, темпа работы, вибрации рабочего места, рабочей позы и др. Время на отдых определяется в % от .
Время на личные надобности устанавливается в минутах на смену, или в размере 2% от .
Все затраты рабочего времени (кроме подготовительно - заключительного) устанавливаются на операцию или на единицу (штуку) изделия и в сумме составляют норму штучного времени 
Следовательно:
Для ручных и машинно-ручных работ:
где К - время на обслуживание рабочего места, отдых и личные надобности, в % от оперативного времени.
Определяют также штучно-калькуляционное время (наиболее точная и полная норма времени)
где n - количество изделий в партии.
Норма выработки - это количество натуральных (шт., м, тонн) или условных единиц продукции (плавок, съемов и т.д.), которое должно быть изготовлено в единицу времени (час, смену, месяц) в определенных организационно-технических условиях одним или группой рабочих соответствующей квалификации.
Наиболее общая формула:
где 
- сменный фонд рабочего времени;
- установленная норма времени на единицу изделия.
В тех производствах, где подготовительно-заключительное время, время на обслуживание рабочего места, на личные надобности и отдых нормируются на смену, норма выработки определяется по таким формулам:
Между нормой времени и нормой выработки существует обратная зависимость, т.е. с уменьшением нормы времени норма выработки увеличивается. Однако изменяются эти величины не в одинаковой мере: норма выработки увеличивается в большей степени, чем уменьшается норма времени.
Между изменениями нормы времени и нормы выработки существуют следующие соотношения:
и 
где А - процент повышения нормы выработки
В - процент снижения нормы времени
На отдельные виды работ нормы времени, и нормы выработки устанавливать довольно трудно. В этих условиях нормы труда выступают в виде норм обслуживания и норм численности, которые по мере механизации и автоматизации производства находят все большее применение в промышленности.
Норма обслуживания - это установленное количество единиц оборудования (число рабочих мест, 
площади и т.д.), которое должно обслуживаться одним рабочим или группой рабочих соответствующей квалификации при определенных организационно-технических условиях в течение смены.
Она является производной от нормы времени. Чтобы рассчитать норму обслуживания, нужно определить норму времени обслуживания.
Норма времени обслуживания - это количество времени, необходимое в определенных организационно-технических условиях на обслуживание в течение смены единицы оборудования, производственной площади и т.д.
Определив норму времени обслуживания по нормативам или с помощью хронометража, можно рассчитать норму обслуживания:
где 
- норма времени на обслуживание единицы оборудования, единицы производственных площадей и т.д.
n - количество единиц работы, выполняемой в течение определенного периода (смены, месяца);
К - коэффициент, учитывающий дополнительные функции, не учтенные нормой времени (функции учета, инструктажа, наблюдение за процессом), а также на отдых и личные надобности.
Разновидностью нормы обслуживания является норма управляемости, определяющая численность работников, или число структурных подразделений, приходящихся на одного руководителя.
Норма численности - численность работников определенного профессионально - квалификационного состава, требующаяся для выполнения производственного задания.
или 
где О - общее количество обслуживаемых единиц оборудования, производственной площади;
Но - норма обслуживания.
В целях повышения эффективности труда повременно оплачиваемых работников им устанавливаются нормированные задания на основе указанных норм труда.
Нормированное задание- это установленный объем работы, который работник или группа работников должны выполнять за определенный период с соблюдением определенных требований к качеству продукции.
Нормированные задания могут устанавливаться обособленно, а в необходимых случаях - в сочетании с нормами обслуживания или численности.
С учетом специфики производства объем работы, устанавливаемый нормированным заданием, может быть выражен в трудовых (нормированные человеко-часы) или натуральных показателях (шт., м 
и др.). Могут устанавливаться на смену, месяц и т.д.
Наиболее широкое применение нормированные задания должны получить на работах по обслуживанию производства, а также на участках основного производства с повременной оплатой труда, где строго регламентирован выпуск продукции и предъявляются повышенные требования к качеству работ.
|
|