![]() Главная страница Случайная страница Разделы сайта АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Виховні організації і соціальне виховання.
Виховні організації- це державні і недержавні організації, основним завдання яких є соціально виховання певних вікових груп населення. За ознакою входження людини в склад виховної організації можна виділити обв'язкові організації /школи/, добровільні /клуби, дитячі та юнацькі об'єднання та ін./, примусові /спецзаклади для дітей з антисоціальною поведікою, психічними та іншими аномаліями/. За юридичним статусом виховні організації поділяються на державні, громадські, комерційні, конфесійні, приватні. За ступенем відкритості-закритості: відкриті /школи/, інтернатні, закриті /спецзаклади/. В процесі соціалізації дітей, підлітків та юнаків виховні організації насамперед здійснюють соціально виховання й, звичайно, як будь-які людські спільноти, впливають на своїх членів в процесі взаємодії членів організації стихійно. Основними функціями виховних організацій в процесі соціалізації можна вважати такі: приєднання людини до культури суспільства; створення умов для індивідуального розвитку і духовно-ціннісної орієнтації; автономізація підростаючих поколінь від дорослих; диференціація вихованців у відповідності з їхніми особистісними ресурсами стосовно до реальної соціальної-професійної структури суспільства. На процес самозміни своїх членів виховна організація впливає в залежності від її побуту, змісту та форм організації життєдіяльності та взаємодії, які створюють більш або менш сприйнятливі можливості для розвитку людини, задоволення нею своїх позитивних потреб, здібностей та інтересів. В той же час практика реального життя організації впливав на вектор самозміни /просоціальний, асоціальний, антисоціальний/. Організаційно соціальне виховання у виховних організаціях здійснюється через колективи, які як автономні системи завжди володіють певними комплексами тих або інших норм і цінностей. Одні з цих норм і цінностей, як правило, бувають обов'язковими для всіх членів колективу й відповідно регламентують колективно значиму поведінку кожного з його членів. Інші - це ті норми і цінності, які, в принципі, не суперечать першим, але представляють окремим мікрогрупам і членам колективу можливості для деякої самобутності у поведінці. Забиваем Сайты В ТОП КУВАЛДОЙ - Уникальные возможности от SeoHammer
Каждая ссылка анализируется по трем пакетам оценки: SEO, Трафик и SMM.
SeoHammer делает продвижение сайта прозрачным и простым занятием.
Ссылки, вечные ссылки, статьи, упоминания, пресс-релизы - используйте по максимуму потенциал SeoHammer для продвижения вашего сайта.
Что умеет делать SeoHammer
— Продвижение в один клик, интеллектуальный подбор запросов, покупка самых лучших ссылок с высокой степенью качества у лучших бирж ссылок. — Регулярная проверка качества ссылок по более чем 100 показателям и ежедневный пересчет показателей качества проекта. — Все известные форматы ссылок: арендные ссылки, вечные ссылки, публикации (упоминания, мнения, отзывы, статьи, пресс-релизы). — SeoHammer покажет, где рост или падение, а также запросы, на которые нужно обратить внимание. SeoHammer еще предоставляет технологию Буст, она ускоряет продвижение в десятки раз, а первые результаты появляются уже в течение первых 7 дней. Зарегистрироваться и Начать продвижение Життєдіяльність колективу можна розглядати як процес програвання його членами певної соціальної ролі. Соціальний аспект такого програвання в себе включав рольові очікування й передбачення, які диктуються змістом та формами життєдіяльності колективу й недотримання яких веде до певних соціальних наслідків /негативних санкцій/. Психологічний аспект як суб'єктивне трактування членом колективу своєї ролі може й не співпадати із соціальними очікуваннями і передбаченнями. В оптимальному варіанті це неспівпадання стає основою імпровізаційності у виконанні ролі, проявлення творчої індивідуальності людини. Життєдіяльність колективу перетворюється в базу накоплення соціального досвіду, в арену самореалізації І самоутвердження, тобто створює можливості Для становлення особистості. Саме у колективі людина завжди знаходить умови для розквіту своїх кращих сторін.
|