Лекція 9. Господарсько-договірна та обліково-фінансова документація

9.1. Види договорів.

9.2. Особливості трудової угоди.

9.3. Характерні ознаки акта.

9.4. Скдадання гарантійного листа.

9.5. Особливості оформлення доручення та розписки.

Договір - ц е документ, який фіксує домовленність між двома чи кількома партнерами про здійснення будь-якої діяльності.

Договір може бути укладений між окремими громадянами, між громадянами й організаціями та між організаціями.

Цивільний кодекс передбачає такі договори: поставки, купівлі-продажу, закупівлі сільськогосподарської продукції, позики, наймання житлового приміщення, підряду та ін.

Реквізити:

1. назва документа;

2. місце і дата укладання договору;

3. вступна частина (назва сторін, що укладають договір, посади, прізвища, імена й по батькові осіб, що підписують договір, із зазначенням їх повноважень;

4. юридичні адреси сторін, що укладали договір;

5. підписи та печатки сторін.

Текст договору:

· предмет договору;

· характеристика кількісних та якосних показників;

· загальний обсяг робіт (продукції);

· термін виконання робіт;

· порядок розрахунків;

· порядок розв`язання суперечок;

· загальна сума договору;

· загальний термін дії договору.

Додатком до договору, як правило, є специфікація, що характеризує продукцію, яка підлягає постачанню.

ДОГОВІР

на депозитний вклад

Місто ____________ “___”__________2000__ р.

___________________________________________________________________

що далі називається Банк, у особі голови Правління ______________________

___________________________________________________________________

(прізвище, ім`я, по батькові)

який діє на підставі Статуту Банку, і ___________________________________

(назва підприємства) що далі називається Вкладник, у особі __________________________________ (прізвище, ім`я, по батькові)

який діє на підставі _________________, уклали цей Договір про наведене нижче.

1. Вкладник переказує Банкові кошти на суму _______________________грн.

(сума літерами)

на термін _______ з/без повідомлення про знаття вкладу за ______місяців із отриманням _____% річних.

2. ……………….

3. ……………….

4. ……………….

5. ……………….

Голова правління ____________ Вкладник ________________

МП МП

Трудова угода укладається між організацією і особою, яка не працює в цій організації. Коли в організації чи установі бракує фахівців з певної галузі, вона залучає для виконання деяких видів робіт працівників з інших установ.

Реквізити:

· назва документа;

· дата і місце його складання;

· перелік сторін, що уклали угоду;

· зміст угоди із зазначенням обов`язків виконавця і замовника;

· юридичні адреси сторін;

· підписи сторін;

· печатка підприємства або організації.

Трудова угода складається у кількох примірниках, один – виконавцеві, інші зберігаються у справах організації-замовника.

Трудова угода

М. Київ 12 квітня 1999 р.

Школа-інтернат № 12 в особі директора школи Кравченка Л.Б., що далі йменується “Замовник”, з одного боку, і Київська фабрика “Київвзуття” в особі головного інженера Берегового С.В., що далі йменується “Виконавець”, з іншого боку, уклали угоду про таке:

1. Предмет угоди:

1.1. Замовник доручає, а Виконавець бере на себе забов`язання виготовити 20 пар взуття шкіряного, 15 пар гумового до 12 червня 1999 року.

1.2. ………………….

2. Розмір і порядок оплати.

2.1. ……………………

3. Відповідальність сторін.

3.1. …………………….

4. Дострокове розірвання угоди.

4.1. ………………………

5. Розв`язання суперечок.

5.1. ………………………..

6. Юридичні адреси сторін:

Підписи сторін