Главная страница Случайная страница
Разделы сайта
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Продолжительность дополнительного отпуска
|
|
Продолжительность дополнительных отпусков разная. Она зависит от вида дополнительного отпуска, а точнее, от категории работников, которым такой отпуск предоставляется.
В любом случае продолжительность этого отпуска максимальным пределом не ограничивается (ч. 1 ст. 120 ТК РФ).
| Категория работников | Продолжительность отпуска |
| Работники, занятые на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда | Устанавливается работодателем. Минимальная продолжительность - не менее 7 календарных дней < *> (ст. 117 ТК РФ, п. 1 Постановления Правительства РФ от 20.11.2008 N 870) |
| Работники, имеющие особый характер работы | Устанавливается работодателем. Минимальная продолжительность - не менее 7 календарных дней < *> (ст. 118 ТК РФ) |
| Работники с ненормированным рабочим днем | Определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка < **>. Минимальная продолжительность - 3 календарных дня (ст. 119 ТК РФ) |
| Работники, работающие в районах Крайнего Севера | 24 календарных дня (ст. 321 ТК РФ < ***>) |
| Работники, работающие в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера | 16 календарных дней (ст. 321 ТК РФ < ***>) |
| Работники, работающие в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате | 8 календарных дней (абз. 4 ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1) |
| Аспиранты, обучающиеся по заочной форме обучения | 30 календарных дней (п. 7 ст. 19 Федерального закона N 125-ФЗ " О высшем и послевузовском профессиональном образовании") |
| Работники, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС | 14 календарных дней (п. 5 ч. 1 ст. 14 Закона РФ N 1244-1 " О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС") |
| Граждане, получившие суммарную дозу облучения, превышающую 25 сЗв (бэр), вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне | 14 календарных дней (п. 15 ст. 2 Федерального закона от 10.01.2002 N 2-ФЗ " О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне") |
--------------------------------
< *> Такая продолжительность отпуска предусмотрена Постановлением Правительства РФ от 20.11.2008 N 870. При этом минимальную продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, а также условия его предоставления в зависимости от класса условий труда должно установить Минздравсоцразвития России (п. 2 Постановления Правительства РФ от 20.11.2008 N 870).
В случае ухода в ежегодный отпуск, который предоставляется авансом, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных и опасных условиях предоставляется не полностью, а пропорционально отработанному времени в соответствующих условиях (Письмо Роструда от 18.03.2008 N 657-6-0).
< **> Порядок и условия предоставления дополнительного отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из федерального бюджета, устанавливаются Правительством РФ, в организациях, финансируемых из бюджета субъекта РФ, - органами власти субъекта РФ, а в организациях, финансируемых из местного бюджета, - органами местного самоуправления (ч. 2 ст. 119 ТК РФ).
< ***> Статья 14 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 " О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях". Данный порядок распространяется также на работников, выезжающих для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов (ст. 302 ТК РФ).
Как было отмечено выше, ведомственными приказами могут устанавливаться и иные основания для предоставления дополнительных отпусков. Например, продолжительность дополнительных отпусков, предоставляемых работникам МВД, МЧС, прокуратуры и ряда других зависит от продолжительности работы (выслуги лет) в указанных ведомствах.
Так же как и основной отпуск, дополнительный отпуск предоставляется в календарных днях (ч. 1 ст. 120 ТК РФ).
Нерабочие праздничные дни (ст. 112 ТК РФ), приходящиеся на период дополнительного отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются (ч. 1 ст. 120 ТК РФ).
Например, работник бюджетного учреждения П.О. Нечаев имеет право на дополнительный отпуск продолжительностью пять календарных дней, установленный ему работодателем за ненормируемый рабочий день. С 6 февраля 2012 г. П.О. Нечаев взял основной отпуск продолжительностью две недели, а по окончании основного отпуска ему был предоставлен дополнительный отпуск. Таким образом, дополнительный отпуск предоставляется П.О. Нечаеву с 20 февраля. При этом 23 февраля является нерабочим праздничным днем, следовательно, последним днем отпуска является 25 февраля 2012 г.
Примечание
Об использовании дополнительного отпуска по частям, его продлении и переносе, а также порядке замены отпуска денежной компенсацией см. разд. 13.1.1.1.4 " Использование отпуска по частям", разд. 13.1.1.1.5 " Продление или перенос отпуска", разд. 13.1.1.1.6 " Замена отпуска денежной компенсацией". Информация, которая содержится в указанных разделах, в полной мере распространяется и на дополнительные отпуска.
|
|