Раздел 6. Обучающиеся и работники РГСУ

6.1. К обучающимся в РГСУ относятся студенты, аспиранты, слушатели и другие категории обучающихся.

6.2. С тудентом РГСУ является лицо, в установленном порядке зачисленное приказом ректора РГСУ в Университет для обучения.

6.3. Слушателями РГСУ являются лица, обучающиеся:

- на подготовительных отделениях Университета;

- в структурных подразделениях повышения квалификации и переподготовки специалистов;

- в другом высшем учебном заведении, если они параллельно получают второе высшее образование в Университете.

Зачисление лиц в слушатели РГСУ для получения высшего профессионального образования производится приказом ректора. Для лиц, принятых для одновременного освоения двух основных образовательных программ высшего профессионального образования в Университете или в Университете и другом высшем учебном заведении, в приказе о зачислении в слушатели могут устанавливаться условия посещения учебных занятий, прохождения практик и аттестаций.

Правовое положение слушателей РГСУ в части получения образовательных услуг соответствует статусу студента РГСУ соответствующей формы обучения.

6.4. Обучающиеся в РГСУ имеют право:

- получать знания, соответствующие современному уровню развития образования, науки, техники и культуры;

- обучаться, имея мотивированные основания, в соответствии с приказом ректора (проректора) РГСУ по индивидуальному графику;

- посещать все виды учебных занятий на всех факультетах РГСУ, а по согласованию между ректорами - в других высших учебных заведениях;

- пользоваться в РГСУ при проведении мероприятий, предусмотренных учебно-воспитательным процессом, библиотекой, информационным фондом, услугами учебных, научных и других подразделений Университета в порядке, определяемом Уставом и локальными актами РГСУ;

- принимать участие во всех видах научно-исследовательских работ, конференциях, симпозиумах, проводимых РГСУ;

- участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности РГСУ, в том числе через общественные организации и органы управления Университетом;

- обжаловать приказы и распоряжения администрации РГСУ в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

- пользоваться льготами, предусмотренными законодательством Российской Федерации, за счет выделяемых Университету бюджетных средств.

Обучающиеся в РГСУ имеют также другие права, предусмотренные законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

6.5. Студенты очной формы обучения имеют право в свободное от учебы время работать на предприятиях, в учреждениях и организациях любых организационно-правовых форм, в том числе и в подразделениях РГСУ.

6.6. Студенты РГСУ обязаны:

- выполнять требования образовательной программы, приказы и распоряжения ректора (проректора) РГСУ, регламентирующие учебно - методическую, научно-исследовательскую, воспитательную работу в Университете;

- соблюдать Устав и Правила внутреннего трудового и учебного распорядка РГСУ, Правила проживания в общежитии Университета, решения Ученого совета РГСУ, приказы ректора (проректора) РГСУ и распоряжения декана факультета;

- заботиться о повышении авторитета Университета;

- посещать лекционные, семинарские, практические и лабораторные занятия;

- глубоко овладевать теоретическими знаниями, практическими навыками и современными методами исследований по избранному направлению подготовки (специальности), полностью выполнять свой учебный план в установленные сроки;

- соблюдать принципы морали, стремиться к повышению общей культуры, нравственному и физическому совершенствованию;

- соблюдать Кодекс чести студента (и выпускника) РГСУ;

- укреплять свое здоровье и поддерживать высокую физическую работоспособность на протяжении всего периода обучения;

- беречь имущество Университета;

- уважать личное достоинство преподавателей, работников и обучающихся в Университете.

Студенты, обучающиеся на договорной основе, обязаны оплачивать предоставляемые Университетом образовательные услуги в полном объеме в порядке установленном договорами и приказами (распоряжениями) ректора РГСУ.

Студенты Университета имеют также другие права и обязанности, установленные действующим законодательством Российской Федерации и Правилами внутреннего трудового и учебного распорядка РГСУ.

6.7. За успехи в учебе и активное участие в жизни РГСУ для обучающихся устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.

6.8. Студенту РГСУ гарантируется свобода перевода в другое высшее учебное заведение при согласии этого высшего учебного заведения и успешном прохождении студентом аттестации.

Перевод студента осуществляется в порядке, установленном федеральным органом управления образованием, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации. При этом за студентом сохраняются все права как за обучающимся впервые на данной ступени высшего профессионального образования.

Перевод студентов с курса на курс производится приказом ректора (проректора) РГСУ по представлению декана соответствующего факультета (директора филиала) по итогам учебного года при полном выполнении студентом всех нормативных требований, определяемых рабочим учебным планом и учебными программами, не позднее начала нового учебного года.

Студенты, не аттестованные хотя бы по одной из дисциплин рабочего учебного плана текущего года, на следующий курс не переводятся.

Перевод студентов на другие специальности или направления подготовки в РГСУ, а также на другие формы обучения осуществляется приказом ректора РГСУ при согласии деканов соответствующих факультетов.

6.9. Студент, отчисленный из другого высшего учебного заведения, может быть принят для продолжения обучения в Университете при наличии бюджетных мест или на договорной основе в соответствии с Правилами приема в РГСУ.

6.10. За успехи в учебе и активное участие в жизни РГСУ обучающиеся на платной (договорной) основе могут быть полностью или частично освобождены от оплаты обучения.

Формы, условия и порядок освобождения от оплаты обучения определяются приказом ректора РГСУ на основании решения Ученого совета РГСУ.

Студент, обучающийся на платной (договорной) основе, имеет право на перевод на обучение за счет средств федерального бюджета при условии отличной успеваемости по итогам четырех семестров непрерывно и научной (или общественной) работы. Перевод осуществляется по ходатайству декана соответствующего факультета по согласованию с органом студенческого самоуправления РГСУ.

Перевод студентов с платной (договорной) основы обучения на обучение за счет средств федерального бюджета производится приказом ректора в соответствии с Положением о порядке перевода студентов РГСУ, обучающихся на контрактной основе на обучение за счет средств федерального бюджета, утверждаемым приказом ректора на основании решения Ученого совета РГСУ.

6.11. Студент имеет право на восстановление в Университете в течение 5 лет после отчисления из него по собственному желанию или по уважительной причине, с сохранением той основы обучения (бесплатной или платной), в соответствии с которой он обучался до отчисления при наличии вакантных мест.

Лица, отчисленные по неуважительным причинам, могут быть восстановлены для продолжения обучения только на договорной (платной) основе. Неуважительными признаются причины, связанные с нарушением действующего законодательства Российской Федерации, Устава и Правил внутреннего трудового и учебного распорядка РГСУ, организационно-распорядительных документов РГСУ.

6.12. По медицинским показаниям и в других исключительных случаях студенту РГСУ предоставляется академический отпуск в порядке, установленном федеральным (центральным) органом управления образованием.

6.13. Обучающимся, выполнившим программы обучения, присваиваются соответствующие степени (квалификация) и выдаются дипломы государственного образца о высшем профессиональном образовании.

Завершение высшего профессионального образования различных ступеней удостоверяется следующими видами документов:

- диплом бакалавра;

- диплом специалиста с высшим профессиональным образованием;

- диплом магистра;

- диплом о неполном высшем профессиональном образовании;

- справка установленного образца о незаконченном высшем профессиональном образовании.

6.14. Нуждающиеся иногородние студенты обеспечиваются местами в общежитии Университета (при наличии свободных мест).

РГСУ предоставляет иногородним и иностранным студентам, аспирантам, стажерам и лицам, команди­рованным другими организациями в Университет, право на проживание в общежитиях Университета на условиях, предусмотренных Правилами приема в РГСУ и положениями об общежитиях.

Организация быта и отдыха обучающихся в общежитиях РГСУ строится на принципах самоуправления. Права и обязанности проживающих определяются положениями об общежитиях, правилами внутреннего распорядка общежитий и действующим законодательством Российской Федерации.

За грубое (или систематическое) нарушение правил проживания в общежитии РГСУ обучающийся может быть лишен права на проживание в общежитии, отчислен из Университета.

6.15. За нарушение учебной дисциплины, невыполнение учебных планов и образовательных программ, Устава и Правил внутреннего трудового и учебного распорядка РГСУ к студентам может быть применено одно из следующих дисциплинарных взысканий:

а) замечание;

б) выговор;

в) отчисление из РГСУ.

Дисциплинарное взыскание применяется непосредственно за обнаружением проступка, но не позднее месяца со дня его обнаружения (не считая времени болезни или нахождения студента на каникулах).

Если студент в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания не будет подвергнут новому, то он считается не подвергавшимся дисциплинарному взысканию.

Дисциплинарное взыскание, в том числе отчисление, может быть наложено на студента после получения от него объяснений в письменной форме.

Самостоятельной мерой дисциплинарного воздействия, применяемой по согласованию с профсоюзной организацией РГСУ, является лишение права на проживание в общежитии РГСУ за виновное совершение следующих проступков:

- причинение обучающимся ущерба имуществу Университета;

- однократное грубое нарушение Устава, Правил внутреннего трудового и учебного распорядка, правил проживания (внутреннего распорядка) в общежитиях РГСУ или условий договора на проживание в общежитии;

- появление в Университете в состоянии опьянения, курение в запрещенных местах.

Правовое положение студента, обучающегося на договорной основе, в том числе с оплатой обучения физическими и юридическими лицами, в части ответственности тождественно статусу студента, обучающегося за счет средств федерального бюджета.

Помимо общих оснований привлечения обучающихся к дисциплинарной ответственности, студент, обучающийся на договорной основе, может быть привлечен к дисциплинарной ответственности, вплоть до отчисления, за неисполнение или ненадлежащее исполнение условий договора возмездного оказания образовательных услуг.

Не допускается отчисление студента во время его болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам.

6.16. Основанием для отчисления студентов из РГСУ являются:

1) собственное желание;

2) перевод в другое учебное заведение;

3) невыполнение требований учебных планов и образовательных программ (академическая неуспеваемость):

- неликвидация хотя бы одной академической задолженности до начала нового учебного года;

- невыполнение программы производственной практики или получение неудовлетворительной оценки при защите отчета, если студент имеет неудовлетворительную оценку по результатам сессии;

За академическую неуспеваемость отчислению подлежат также студенты:

- не сдавшие в сессию экзамены по двум и более дисциплинам (включая неудовлетворительные оценки по практике и (или) курсовой работе (проекту));

- получившие неудовлетворительную оценку при пересдаче одной и той же дисциплины аттестационной комиссии;

4) состояние здоровья (на основании справки КЭК);

5) систематическое неподчинение правомерным требованиям преподавателей и администрации РГСУ, нарушение приказов и распоряжений ректора (проректора), если к студенту ранее применялись меры дисциплинарного или общественного воздействия.

Под систематическим неподчинением или нарушением понимается совершение обучающимся правонарушения вторично в течение года, если предыдущее не было в установленном порядке погашено или снято;

6) однократное грубое нарушение Устава, Правил внутреннего трудового и учебного распорядка, правил проживания (внутреннего распорядка) в общежитиях РГСУ;

7) грубые нарушения дисциплинарного характера, такие, как:

- недобросовестное отношение к учебе и систематическое неучастие в аудиторных занятиях, в том числе - пропуски в одном семестре более 18 часов учебных занятий без уважительных причин (учебный прогул);

- появление в РГСУ в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

- курение в запрещенных местах.

8) признание студента виновным в совершении преступления на основании решения суда, вступившего в законную силу;

9) невыполнение условий договора возмездного оказания образовательных услуг.

Отчисление из РГСУ в порядке дисциплинарного воздействия и наказания может быть применено как крайняя мера в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и Правилами внутреннего трудового и учебного распорядка РГСУ.

6.17. Отчисление студента из Университета производится приказом ректора (проректора) РГСУ.

6.18. Обучающимся в Университете в установленном законодательством Российской Федерации порядке гарантируется стипендиальное обеспечение, предоставляются различные формы материальной поддержки. Порядок, условия, размер и период выплат стипендий определяются положением, утверждаемым приказом ректора Университета на основании решения Ученого совета РГСУ.

6.19. В РГСУ предусматриваются должности научно-педагогического (профессорско-преподавательский состав, научные работники), инженерно-технического, административно-хозяйственного, производственного, учебно-вспомогательного и другого персонала.

К профессорско-преподавательским относятся должности декана факультета, заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя и ассистента.

Замещение всех должностей научных и научно-педагогических работников производится по трудовому договору, заключаемому на срок до пяти лет. Перед заключением трудового договора с научным и научно-педагогическим работником (за исключением должностей декана факультета и заведующего кафедрой) проводится конкурсный отбор претендентов, проводимый в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

6.20. Прием на работу в РГСУ осуществляется согласно штатному расписанию и правилам, установленным действующим законодательством Российской Федерации для отдельных категорий работников.

Со всеми работниками заключаются письменные трудовые договоры.

При заключении трудовых договоров, в зависимости от профессиональной квалификации, бытовых и иных обстоятельств, в нем могут быть предусмотрены условия обеспечения преподавателей и членов их семей медицинским обслуживанием, жилой площадью и другими льготами.

Увольнение научно-педагогических работников по инициативе администрации РГСУ в связи с сокращением штатов допускается только после окончания учебного года.

6.21. Работники РГСУ имеют право:

- на организационное и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности при выполнении должностных обязанностей;

- на оплату своего труда в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- пользоваться библиотеками и информационными фондами РГСУ, услугами учебных, научных и других подразделений РГСУ;

- участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности РГСУ, в том числе, через общественные организации и органы управления Университета;

- обжаловать решения Ученого совета РГСУ, приказы и распоряжения администрации РГСУ в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

Научно-педагогические работники РГСУ имеют также право:

- избирать и быть избранными в Ученый совет РГСУ в порядке, установленном настоящим Уставом;

- определять содержание учебных курсов в соответствии с государственными образовательными стандартами высшего и послевузовского профессионального образования, выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество учебного процесса;

- объединяться в профессиональные и другие общественные организации, не носящие политического и религиозного характера;

- выбирать методы и средства проведения научно-исследовательских и опытно - конструкторских работ, отвечающие мерам безопасности, наиболее полно соответствующие их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество научного процесса;

- участвовать в научных дискуссиях, конференциях, симпозиумах, в развитии международных связей РГСУ.

Профессорско-преподавательский состав Университета, кроме того, имеет право:

- на длительный отпуск сроком до 1 года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы в Университете (порядок и условия предоставления отпуска определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации);

- на сокращенную продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю;

- на удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

6.22. Работники РГСУ обязаны:

- строго соблюдать Устав и Правила внутреннего трудового и учебного распорядка Университета, Кодекс чести преподавателя РГСУ;

- постоянно заботиться о повышении авторитета Университета;

- качественно выполнять порученную учебную, научную, методическую и другую работу по своей специальности в установленные сроки;

- развивать материально-техническую базу кафедр и лабораторий, обеспечивать сохранность вверенных материальных ценностей;

- постоянно повышать свой научно-теоретический и общекультурный уровень, профессиональную квалификацию, принимать участие в подготовке научно-педагогических кадров;

- проводить научные исследования, принимать непосредственное участие во внедрении результатов исследований в учебный процесс и в практику, активно привлекать к проведению исследований студентов Университета;

- обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса, воспитывать у студентов нравственность, развивать у них самостоятельность, инициативу, творческие способности;

- уважать личное достоинство работников Университета и обучающихся, проявлять заботу об их культурном и физическом развитии.

Профессорско-преподавательский состав Университета кроме того обязан:

- формировать у обучающихся профессиональные качества по избранному направлению подготовки (специальности), гражданскую позицию, чувства патриотизма, дружбы между народами, способность к труду и жизни в условиях современного общества;

- выполнять учебно-методическую и научную работу в соответствии с индивидуальным планом;

- обеспечивать высокую эффективность учебного процесса и проводимых научных исследований;

- развивать у обучающихся самостоятельность, инициативу, творческие способности;

- постоянно повышать свою квалификацию;

- соблюдать положения настоящего Устава и иных локальных актов РГСУ;

- ежегодно отчитываться о проделанной работе на заседании кафедры, членом которой он является.

Обязанности научного персонала Университета определяются их должностными обязанностями и планами работ.

Должностные обязанности проректоров, руководителей подразделений утверждаются ректором РГСУ.

Обязанности административно-хозяйственного, учебно-вспомогательного, инженерно-технического и производственного персонала Университета конкретизируются также соответствующими должностными инструкциями, утверждаемыми приказом ректора РГСУ.

Предельная учебная нагрузка для педагогических работников устанавливается приказом ректора в соответствии с Типовым положением об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации.

Другие права и обязанности работников Университета определяются действующим законодательством Российской Федерации о труде, настоящим Уставом и локальными актами РГСУ.

6.23. При возникновении претензий к работе работника, занимающего должность профессорско-преподавательского или научного персонала, Ученый совет РГСУ обязан заслушать внеочередной отчет о его работе по выраженному в письменной форме требованию не менее 1/3 членов соответствующего совета, либо декана факультета, либо ректора Университета. По итогам отчета Ученый совет РГСУ тайным голосованием принимает решение о соответствии этого сотрудника занимаемой должности.

Решение о несоответствии занимаемой должности действительно, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих на заседании членов Ученого совета. На основании такого решения ректор Университета имеет право принять решение по существу вопроса в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде. Копия письменного требования о досрочном отчете с указанием даты заседания вручается Ученым секретарем Ученого совета этому работнику не позднее, чем за 10 дней до дня заседания.

6.24. Трудовые и социально - экономические отношения в РГСУ решаются на основе Закона Российской Федерации “Об образовании”, Федерального закона “О высшем и послевузовском профессиональном образовании”, других законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также в рамках коллективного договора, принятие и реализация которого определяются законодательством Российской Федерации.

6.25. Педагогическим работникам РГСУ (в том числе руководящим работникам Университета, деятельность которых связана с образовательным процессом) с целью содействия в обеспечении их издательской продукцией и периодическими изданиями выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере, определяемом законодательством Российской Федерации.

6.26. Педагогические работники Университета имеют право на работу по совместительству, в том числе по аналогичной должности, специальности.

6.27. Декан факультета и заведующий кафедрой ежегодно отчитываются о проделанной работе и своей деятельности перед Ученым советом РГСУ, а преподаватель Университета - на заседании кафедры, членом которой он является.

6.28. Правовое регулирование объектов интеллектуальной собственности в РГСУ осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Имущественные права на объекты интеллектуальной собственности, созданные работниками РГСУ в порядке служебного задания, принадлежат Университету, если иное не предусмотрено трудовым договором.

6.29. Не оговоренная трудовым договором деятельность работников Университета с использованием площадей, оборудования и материально-технических средств Университета или его атрибутики без разрешения администрации РГСУ запрещается.

6.30. За пределами образовательных программ и государственных образовательных стандартов преподаватели РГСУ имеют право предлагать, основываясь на решениях кафедр и рекомендациях Ученого совета РГСУ, студентам, слушателям, аспирантам авторские курсы.

Авторский курс вводится в учебный процесс приказом ректора РГСУ.