Тема4. Основи виробничої санітарії

💸 Как сделать бизнес проще, а карман толще?

Тот, кто работает в сфере услуг, знает — без ведения записи клиентов никуда. Мало того, что нужно видеть свое раписание, но и напоминать клиентам о визитах тоже. Проблема в том, что средняя цена по рынку за такой сервис — 800 руб/мес или почти 15 000 руб за год. И это минимальный функционал. Нашли самый бюджетный и оптимальный вариант: сервис VisitTime.
⚡️ Для новых пользователей первый месяц бесплатно. А далее 290 руб/мес, это в 3 раза дешевле аналогов. За эту цену доступен весь функционал: напоминание о визитах, чаевые, предоплаты, общение с клиентами, переносы записей и так далее.
✅ Уйма гибких настроек, которые помогут вам зарабатывать больше и забыть про чувство «что-то мне нужно было сделать».
Сомневаетесь? нажмите на текст, запустите чат-бота и убедитесь во всем сами!

4.3.Вплив несприятливих метеорологічних умов на безпеку життєдіяльності

4.5.Захист організму від променистої енергії

4.6.Заходи щодо забезпечення нормальних метереологічних умов на

Атестація робочих місць за умовами праці — це

комплексна оцінка всіх факторів виробничого середовища і

трудового процесу, супутніх соціально-економічних факторів, які

впливають на здоров'я і працездатність працівників у процесі

Безпека праці - такий стан умов праці, за якого виключено

вплив на працівників небезпечних і шкідливих виробничих

Результати атестації є основою для вирішення питань

надання пенсій за віком на пільгових умовах, інших пільг та

компенсацій, а також для розробки та реалізації організаційних,

технічних, економічних і соціальних заходів колективного

договору щодо поліпшення умов трудової діяльності.

Атестація проводиться на підприємствах, в організаціях,

установах незалежно від форм власності й господарювання, де

технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та

матеріали є потенційними джерелами шкідливих та небезпечних

виробничих факторів, які можуть несприятливо впливати на стан

здоров'я працівників, а також на їхніх нащадків як тепер, так і в

Основна мета атестації полягає в урегулюванні відносин

між власником або уповноваженим ним органом і працівниками у

галузі реалізації прав на здорові й безпечні умови праці, пільгове

пенсійне забезпечення, пільги та компенсації за роботу в

Правовою основою для проведення атестації є чинні

законодавчі нормативні акти з питань охорони та гігієни праці, а

також списки виробництв, робіт, професій, посад, що дають

право на пільгове пенсійне забезпечення та інші пільги і

Атестації підлягають робочі місця, на яких технологічний

процес, обладнання, використана сировина і матеріали можуть

бути потенційними джерелами шкідливих та небезпечних

виробничих факторів. Для виробництв, робіт, професій та посад,

для яких списком № 1 і 2 передбачені показники умов праці,

атестацію проводять тільки за цими показниками.

• виявлення на робочому місці шкідливих і небезпечних

• дослідження санітарної гігієни виробничого середовища,

важкості й напруженості трудового процесу на робочому

• комплексну оцінку факторів виробничого середовища і

характеру праці на відповідність їх вимогам стандартів

• обґрунтування віднесення робочого місця до відповідної

• підтвердження (встановлення) права працівника на пільгове

пенсійне забезпечення, додаткову відпустку, скорочений

робочий день, інші пільги і компенсації залежно від умов

• перевірку правильності застосування списків виробництв,

робіт, професій, посад і показників, що дають право на

• вирішення спорів, які можуть виникнути між юридичними

особами і громадянами (працівниками) стосовно умов праці,

• розробку комплексів заходів щодо оптимізації рівня гігієни і

безпеки характеру праці та оздоровлення трудящих;

• вивчення відповідності умов праці рівню розвитку техніки і

технології, удосконалення порядку та умов установлення та

Періодичність атестацій установлюється самим

підприємством у колективному договорі, але не рідше одного