💸 Как сделать бизнес проще, а карман толще?

Тот, кто работает в сфере услуг, знает — без ведения записи клиентов никуда. Мало того, что нужно видеть свое раписание, но и напоминать клиентам о визитах тоже. Проблема в том, что средняя цена по рынку за такой сервис — 800 руб/мес или почти 15 000 руб за год. И это минимальный функционал. Нашли самый бюджетный и оптимальный вариант: сервис VisitTime.
⚡️ Для новых пользователей первый месяц бесплатно. А далее 290 руб/мес, это в 3 раза дешевле аналогов. За эту цену доступен весь функционал: напоминание о визитах, чаевые, предоплаты, общение с клиентами, переносы записей и так далее.
✅ Уйма гибких настроек, которые помогут вам зарабатывать больше и забыть про чувство «что-то мне нужно было сделать».
Сомневаетесь? нажмите на текст, запустите чат-бота и убедитесь во всем сами!

Помните, что Ваша цель - добиться приглашения на собеседование.

И вот Вы на собеседовании! Будьте внимательны! Установите контакт с работодателем.

Обязательно:

· представьтесь сами;

· обратитесь по имени, отчеству (это дает возможность для более доверительного разговора и сокращает дистанцию общения);

· ведите себя уверенно и дружелюбно;

· во время беседы поддерживайте контакт глазами;

· поблагодарите за проявленное к Вам внимание.

Во время собеседования постарайтесь «присоединиться» к партнеру.

Пути присоединения

Вербальный (словесный)

Определить, какая модальность является ведущей (зрительная, слуховая, кинестетическая). Присоединяемся через предикаты (слова), которые он использует в своей речи.

Невербальный (мимика)

«Отзеркаливание» – скопировать его лицо, темп речи, жесты, позу, интонации, выражение лица, дыхание (по движению плеч).

Фиксируем расстояние между партнерами:

- интимная зона, для самых близких - (15-46 см);

- личная зона, для знакомых - (46 см – 1, 2 м);

- социальная зона, при официальном общении - (1, 2 – 3, 6 м);

- общественная зона, перед аудиторией - (более 3, 6 м).

Типы вопросов, использующихся на собеседовании:

(закрытые и открытые)

¨ Закрытый вопрос предполагает простой односложный ответ («да», «нет», «угу» и т.д.) или выбор из предложенных работодателем вариантов ответов. Закрытые вопросы приводят к снижению речевой активности. В результате разговор идет не о том, что важно для Вас, а о том, что интересно работодателю.

¨ Открытый вопрос предполагает Ваш полный развернутый ответ.

Открытые вопросы:

ü расширяющий вопрос (просьба расширить ответ)

- Хотите рассказать об этом подробнее…

ü конкретизирующий вопрос