Главная страница Случайная страница Разделы сайта АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
💸 Как сделать бизнес проще, а карман толще?
Тот, кто работает в сфере услуг, знает — без ведения записи клиентов никуда. Мало того, что нужно видеть свое раписание, но и напоминать клиентам о визитах тоже.
Проблема в том, что средняя цена по рынку за такой сервис — 800 руб/мес или почти 15 000 руб за год. И это минимальный функционал.
Нашли самый бюджетный и оптимальный вариант: сервис VisitTime.⚡️ Для новых пользователей первый месяц бесплатно. А далее 290 руб/мес, это в 3 раза дешевле аналогов. За эту цену доступен весь функционал: напоминание о визитах, чаевые, предоплаты, общение с клиентами, переносы записей и так далее. ✅ Уйма гибких настроек, которые помогут вам зарабатывать больше и забыть про чувство «что-то мне нужно было сделать». Сомневаетесь? нажмите на текст, запустите чат-бота и убедитесь во всем сами! Задания. 1. Вывести понятие социального перемещения
1. Вывести понятие социального перемещения. Уровни социальных перемещений:
Литература
Тестовые задания для проверки знаний студентов по теме «Социальная структура и стратификация»
1. Совокупность взаимосвязанных и взаимодействующих групп, а также социальных институтов и отношений между ними: а) социальный институт; б) социальная структура; в) социальное неравенство.
2. Социально – классовая структура общества: а) всегда подвижна; б) всегда стабильна; в) периодически меняется.
3. Основоположник теории стратификации: а) М. Вебер; б) К. Маркс; в) Э. Дюркгейм; г) Э. Джонсон.
4. Социология труда изучает: а) социальные группы, индивидов, включенных в процесс труда, их социальные и профессиональные роли и статуса, мотивы, условия и формы их трудовой деятельности; б) материально- техническую основу труда; в) эффективность и производительность труда.
5. Условия труда характеризуются как: а) вся совокупность трудовых действий при данных орудия труда технологии, организации, управлении; б) совокупность орудий и предметов труда, состояние производства среды и организации труда; в) психологические процессы, состояние, свойства личностей в процессе деятельности человека.
6.Трудовой коллектив определяется как: а) совокупность людей, одной и той же, или близкой по содержанию профессией; б) организованная общность людей, объединенных конкретным видом общественно полезной деятельности, в ходе которой складываются отношения сотрудничества, общие интересы, ценности, нормы; в) организация, внутри которой работники могут перемещаться с одной позиции или должности на другую.
|