Как продвинуть сайт на первые места?

Вы создали или только планируете создать свой сайт, но не знаете, как продвигать? Продвижение сайта – это не просто процесс, а целый комплекс мероприятий, направленных на увеличение его посещаемости и повышение его позиций в поисковых системах.

Ускорение продвижения

Если вам трудно попасть на первые места в поиске самостоятельно, попробуйте технологию Буст, она ускоряет продвижение в десятки раз, а первые результаты появляются уже в течение первых 7 дней. Если ни один запрос у вас не продвинется в Топ10 за месяц, то в SeoHammer за бустер вернут деньги.

Начать продвижение сайта

Сервис онлайн-записи на собственном Telegram-боте

Тот, кто работает в сфере услуг, знает — без ведения записи клиентов никуда. Мало того, что нужно видеть свое расписание, но и напоминать клиентам о визитах тоже. Нашли самый бюджетный и оптимальный вариант: сервис VisitTime.
Для новых пользователей первый месяц бесплатно.

Чат-бот для мастеров и специалистов, который упрощает ведение записей:

— Сам записывает клиентов и напоминает им о визите;
— Персонализирует скидки, чаевые, кэшбэк и предоплаты;
— Увеличивает доходимость и помогает больше зарабатывать;

Начать пользоваться сервисом

Перечень контрольных вопросов для подготовки к зачету

1. Понятие труда и его общественной организации. Признаки наемного

труда.

2. Метод трудового права, его особенности. Функции трудового права.

3. Понятие системы отрасли трудового права, ее структура.

4. Понятие принципов трудового права и их значение.

5. Общая характеристика отраслевых принципов трудового права.

6. Трудовое право как наука и учебная дисциплина. Взаимосвязь со

смежными отраслями права.

7. Понятие источников трудового права и их система. Их

классификация.

8. Действие нормативно-правовых актов во времени, в пространстве и

по категориям работников.

9. Понятие субъектов трудового права.

10. Виды субъектов трудового права и их классификация.

11. Профсоюзные органы как субъект трудового права.

12. Правовые основы деятельности российских профессиональных

союзов.

13. Понятие профессиональных союзов, их задачи и функции.

14. Основные права профессиональных союзов.

15. Гарантии прав профессиональных союзов.

16. Ответственность за нарушение прав профессиональных союзов.

17. Общая характеристика социального партнерства в сфере труда.

18. Участие работников, трудовых коллективов в управлении

организацией.

19. Коллективные переговоры. Порядок ведения. Гарантия и

компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах.

20. Коллективный договор и соглашения. Контроль за выполнением

коллективного договора и соглашения.

21. Социально-партнерское соглашение: виды, содержание и структура

22. Ответственность сторон социального партнерства.

23. Понятие и значение трудового договора. Стороны трудового

договора.

24. Содержание трудового договора.

25. Виды трудового договора.

26. Общий порядок заключения трудовых договоров.

27. Испытание при приеме на работу.

28. Изменение трудового договора. Срок трудового договора.

29. Отстранение от работы.

30. Прекращение трудового договора.

31. Особенности отдельных видов трудовых договоров.

32. Понятие и продолжительность рабочего времени.

33. Режим рабочего времени и его учет. Работа в ночное время.

34. Понятие и виды времени отдыха.

35. Отпуска, их виды, порядок предоставления и суммирования.

36. Отпуска без сохранения заработной платы.

37. Понятие оплаты труда и заработной платы как правовой категории, ее

отличие от вознаграждения за работу по гражданско-правовым

договорам.

38. Система заработной платы и правовая охрана заработной платы.

39. Минимальная заработная плата. Порядок и сроки выплаты.

40. Понятие и виды гарантий и компенсаций.

41. Гарантийные выплаты и доплаты. Компенсационные выплаты.

42. Понятие дисциплины труда и трудового распорядка организации.

43. Правовое регулирование внутреннего распорядка.

44. Поощрение работников и порядок его применения.

45. Дисциплинарная ответственность работника и ее виды.

46. Понятия охраны труда. Право работника на труд в условиях,

отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

47. Расследование и учет несчастных случаев на производстве.

48. Надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране

труда.

49. Ответственность за нарушение требований охраны труда.

50. Охрана труда женщин, лиц с семейными обязанностями.

51. Охрана труда инвалидов, лиц с пониженной трудоспособностью.

52. Понятие, виды и условия возникновения материальной

ответственности.

53. Материальная ответственность работодателя перед работником.

54. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный

работодателю.

55. Порядок возмещения ущерба, причиненного работодателю.

56. Понятие индивидуального трудового спора.

57. Рассмотрение индивидуального трудового спора в комиссии по

трудовым спорам.

58. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах.

59. Исполнение решений по индивидуальным трудовым спорам.

60. Понятие, виды и стороны коллективного трудового спора.

61. Мирные процедуры разрешения коллективных трудовых споров.

62. Забастовка как способ разрешения коллективного трудового спора.

63. Ответственность за нарушение законодательства о порядке

разрешения коллективных трудовых споров.

64. Понятие единства и дифференциации правового регулирования

труда.

65. Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными

обязательствами.

66. Особенности регулирования труда работников в возрасте до

восемнадцати лет.

67. Особенности регулирования труда руководителей организации.

68. Работа по совместительству.

69. Работа у работодателей - физических лиц (индивидуальных

предпринимателей).

70. Труд надомников.

71. Работа в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним

местностях.

72. Труд педагогических работников, его особенности.

73. Особенности регулирования труда работающих у физических лиц.

74. Особенности регулирования труда лиц, проходящих службу.