Задача 4. Технолог Тимофеєва звернулася із заявою до директора заводу Оріон з проханням встановити їй неповний робочий тиждень

Технолог Тимофеєва звернулася із заявою до директора заводу " Оріон" з проханням встановити їй неповний робочий тиждень, оскільки вона змушена здійснювати догляд за важко хворим батьком, що проживає з нею в одній квартирі, а також вона одна виховує дитину у віці 12 років. Директор заводу відмовив у проханні Тимофеєвій, посилаючись на те, що умови виробництва не дозволяють йому дати згоду на встановлення неповного робочого часу і запропонував звільнитися за власним бажанням.

Які підстави і порядок встановлення неповного робочого часу?

Чи законні дії директора заводу?

Задача 5.

Адміністрація заводу за погодженням з профспілковою організацією ухвалила рішення про збільшення тривалості робочого дня на одну годину (з 7 до 8) при шестиденному робочому тижні, обґрунтовуючи це тим, що завод тривалий ас стояв без роботи через фінансово-економічні труднощі, а в цей час отримав вигідне замовлення. Ряд працівників погодилися з рішенням адміністрації, а деякі звернулися за роз'ясненням до юрисконсульта заводу про законність прийнятого рішення.

Чи законні дії адміністрації і профспілкового органу?

Задача 6.

У зв'язку з необхідністю завершення ремонтно-будівельних робіт у строк виконроб Єгоров запропонував робітникам залишатися після роботи на 2 години протягом ьрьох днів підряд. Після здачі в експлуатацію об'єкта робітники поцікавилися у начальника будівельного комбінату, як буде компенсована надурочна робота. Однак начальник відповів, що ніякого розпорядження про залучення працівників до надурочної роботи він не видавав, крім того, працівники отримали премію за здачу об'єкта у строк.

Чи мала місце в цьому випадку надурочна робота?

Який порядок залучення до надурочної роботи?

Рекомендована література

Конституція України від 28.06.1996р. [Електронний ресурс]. // Режим доступу: https://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80

Кодекс законів про працю України від 10.12.1971 р. // Відомості Верховної Ради Української РСР. – 1971. – № 50. – Ст. 375.

Закон України „Про колективні договори і угоди ” від 01.07.1993р. [Електронний ресурс]. // Режим доступу: https://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80

Закон України " Про соціальний діалог в Україні" від 23.12.2010р. [Електронний ресурс]. // Режим доступу: https://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80

Закон України " Про оплату праці" від 24.03.1995р. [Електронний ресурс]. // Режим доступу: https://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80

Закон України " Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" 03.03.1998р. [Електронний ресурс]. // Режим доступу: https://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80

Закон України " Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності" від 15.09.1999: р. [Електронний ресурс]. // Режим доступу: https://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80

Закон України «Про організації роботодавців, їх об'єднання, права і гарантії їх діяльності» від 22.06.2012р. [Електронний ресурс]. // Режим доступу: https://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80

Закон України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 [Електронний ресурс]. // Режим доступу: https://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80

Закон України “Про відпустки” від 15.11.1996 р. // Відомості Верховної Ради України. – 1997. – № 2. – Ст. 4.

Закон України “Про охорону праці” від 14.10.1992 р. // Відомості Верховної Ради України. – 1992. – № 49. – Ст. 668.

Рекомендації щодо порядку надання працівникам з ненормованим робочим днем щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці. Завт. Наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 10.10.1997р.

Про чергування на підприємствах і в установах. Постанова Секретаріату ВЦРПС від 2 жовтня 1954р.

Інструкція про порядок застосування списку виробництв, цехів, професій, посад з шкідливими умовами праці. Затв. пост. Держкомпраці СРСР і ВЦРПС 21 листопада 1975р.

Положення про порядок і умови застосування праці жінок, що мають дітей і працюють неповний робочий час. Затв. пост. Держкомпраці СРСР і ВЦРПС 29 квітня 1980р.

Бурак В. Я. Єдність і диференціація правового регулювання трудових відносин робочого часу і часу відпочинку і заробітна плата на підприємствах: Автореф. дис. …канд. юрид. наук. – К., 1999.

Поляков Б. Робочий час і час відпочинку у виробничих кооперативах: соціологічно-правові питання. – Радянське право, 1990, №10.

Стичинський Б. С. Науково-практичний коментар до законодавства України про працю. – К.: А.С.К., 2000.

Трудове право України: Академічний курс. Підручник / А. Ю. Бабаскін та ін.. За заг. ред.. Н. М. Хуторян, - К., А.С.К., 2004.

Трудове право України: Академічний курс: Підруч. для студ. юрид. спец. вищ. навч. закл. / За ред. П.Д. Пилипенка. – К.: Концерн „Видавничий Дім „Ін Юре”, 2004.

Прилипко, С.М. Розірвання трудового договору: монографія / С.М. Прилипко, О.М. Ярошенко, Л.Ю. Величко. Х.: ФІНН, 2011. 231 с.

Трудове право України: Академічний курс: Підруч. для студ. спец. вищ. навч. закл. / П. Д. Пилипенко, В. Я. Бурак, 3. Я. Козак та ін.; За ред. П. Д. Пилипенка. — 2-е вид., перероб. і доп. — К.: Видавничий Дім «Ін Юре», 2006. — 544 с.

Яковлєв О. Припинення трудового договору на підставі статті 37 КЗпП України. // Право України. – 2002. – №6. – С. 82-85.

Яковлєв О. Треті особи: їх повноваження щодо розірвання трудового договору за проектом Трудового кодексу України. // Підприємництво, господарство і право. – 2003. – №10. – с.41-43.

Яковлєв О.А. Треті особи у припиненні трудових відносин в умовах ринкових перетворень. // Актуальні проблеми науки трудового права в сучасних умовах ринкової економіки: Матеріали науково-практичної конференції; м.Сімферополь, 19-20 травня 2003р. / За ред. проф. В.С.Венедиктова. – Харків: Нац. ун-т внутр. справ, 2003. – с.178-181.

Іоннікова І.А. Загальна характеристика класифікації підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця // Зб.: Правова держава. — Випуск 14. — К., 2003. — С. 527–531.

Іоннікова І.А. Міжнародні стандарти праці у сфері звільнень з ініціативи роботодавця // Актуальні проблеми політики: Збірник наукових праць. — Одеса, 2002. — Вип. 13–14. — С. 685–689.