Студопедия

Главная страница Случайная страница

Разделы сайта

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






  • Тема 2. Социология труда






     

    Роль социологии труда на производстве. Современные методики социологического исследования трудовых отношений. Труд как ценность. Мотивация трудовых отношений. Рациональный менеджмент: способы повышения эффективности труда. Проблемы социологии труда в современной России.

     

    План семинара:

    1. Трудовые отношения: понятие и исторические формы.

    2. Элтон Мэйо: школа человеческих отношений.

    3. Социология труда в России: ускоренная индустриализация и работа социологических бюро в 1920-1930-е гг.

    4. Тейлор и Файоль: менеджмент труда.

     

    Терминологический минимум: бихевиоризм, забастовка, менеджмент, мотивация, НОТ, пирамида потребностей, семья, социограмма, социометрия, стахановское движение, тейлоризм, труд, эргономика.

     

    Темы докладов:

    1. Трудовая мотивация (в том числе исторический обзор).

    2. Тейлоризм (в том числе исторический обзор).

    3. Социометрия Морено: понятие, особенности, сфера применения.

    4. Кайдзен: понятие, особенности, сфера применения, история.

     

    Основная литература:

    1. Волков, Ю.Г. Социология / Ю.Г. Волков и [др.] – М.: Гардарики, 2008. – 377 с.

    2. Генкин, Б.М. Экономика и социология труда: учеб. для вузов / Б.М. Генкин. – М.: Норма, 2007.

    Дополнительная литература

    1. Бурганова, Л.А. Теория управления Элтона Мэйо: монография / Л.А. Бурганова, Е.Г. Савкина. – Казань: Изд-во КГТУ, 2007.

    2. Гастев, А.К. Как надо работать / А.К. Гастев. – М.: Экономика, 1972.

    3. Гаррингтон, Э. 12 принципов производительности / Э. Гаррингтон. – М.: Экономика, 1992.

    4. Имаи, М. Путь к снижению затрат и повышению качества. – М.: Альпина Паблишер, 2010.

    5. Имаи, М. Японское чудо / М. Имаи // Свой бизнес. – 2007. – № 1.

    6. Кравченко, А.И. Социология труда в ХХ веке: Историко-критический очерк / А.И. Кравченко. – М.: Наука, 2001.

    7. Морено, Я.Л. Социометрия: Эксперим. метод и наука об обществе; Я.Л. Морено пер. с англ. Боковиков А. – М.: Акад. проект, 2001.

    8. Мотивация персонала. Ключевой фактор менеджмента / под ред. Й. Кондо. – Н. Новгород: СМЦ «Приоритет», 2002.

    9. Рофе, А.И. Организация и нормирование труда: учебник для вузов / М.: МИК, 2001.

    10. Тейлор, Ф.У. Принципы научного менеджмента / Ф.У. Тейлор. – М.: Консалтинг, 1991.

    11. Файоль, А. Общее и промышленное управление / А. Файоль. – М.: Дело, 1991.

    Вопросы практических заданий для самостоятельной работы студентов:

    1. Назовите основные нарушения, которые обычно присутствуют в осуществлении управления коллективом.

    2. Какие нововведения вы хотели бы ввести в управление коллективом?

    3. Приведите примеры стереотипов трудового поведения и проанализируйте их.

    4. Какая мотивация труда является на ваш взгляд наиболее действенной? Аргументируйте ответ.

    5. Сравните европейские и азиатские технологии управления, укажите их особенности.

    6. В чем особенности мотивации мужчин и женщин, лиц старшего возраста и молодежи?

    7. Проведите социометрическое исследование. Объясните полученные результаты.






    © 2023 :: MyLektsii.ru :: Мои Лекции
    Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
    Копирование текстов разрешено только с указанием индексируемой ссылки на источник.