Порядок и условия исполнения наказания в виде исправительных работ.

Уголовное законодательство Российской Федерации предусматривает исправительныеработы в качестве основного вида наказания (ст. 44, 45 УК РФ), которое устанавливается на срок от двух месяцев до двух лет. Из заработка осужденного производятся удержания в доход государства в размере, установленном приговором суда, в пределах от 5 до 20%. В ст. 50 УИК указано, что исправительные работы отбываются по месту работы осужденного. Ч.1 ст. 39 УИК определяет, что они отбываются по основному месту работы. Таким образом, осужденные к исправительным работам остаются работать в той же организации, где они работали ранее, на прежней должности или по прежней специальности, кроме случаев, когда в качестве дополнительного наказания им назначено лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, и выполнение данной работы не отвечает требованиям приговора.

В установленный законом срок осужденный вызывается в уголовно-исполнительную инспекцию, где становится на учет. Вместе с тем ст. 39, 41 УИК РФ дают право уголовно-исполнительным инспекциям определять для осужденных обязанности и запреты в целях предупреждения совершения ими правонарушений. В соответствии с ч. 1 ст. 41 Кодекса инспекция вправе:

а) запретить осужденному пребывание вне дома в определенное время суток;

б) запретить осужденному покидать место жительства в выход­ные дни, а также в период отпуска;

в) запретить осужденному пребывание в определенных местах района (города);

г) обязать осужденного до двух раз в месяц являться в уголов­но-исполнительную инспекцию для регистрации.

Указанные обязанности и запреты могут устанавливаться на срок до шести месяцев. В необходимых случаях их срок может продлеваться каждый раз еще до шести месяцев в пределах срока исправительных работ.

Осужденный не вправе уволиться с работы по собственному желанию без разрешения уголовно-исполнительной инспекции. Оно должно быть дано в письменной форме после проверки обоснованности причин увольнения. Отказ должен быть мотивирован. Осужденный вправе обжаловать его вышестоящему начальнику или в суд. По смыслу ч. 1 ст. 50 УК РФ исполнительные работы не могут назначаться лицам, не имеющим места работы. Между тем по разным причинам осужденный может потерять работу после вынесения приговора, в том числе в период отбывания наказания. В этой связи ч. 4 ст. 40 УИК РФ устанавливает, что осужденный, не имеющий работы, обязан трудоустроиться самостоятельно либо встать на учет в службу занятости. Он не вправе отказаться от переквалификации или от предложенной службой занятости работы, в том числе от выполнения оплачиваемых общественных работ, организуемых службой занятости совместно с органами местного самоуправления. УИК РФ возлагает на осужденных обязанность в течение десяти дней сообщать в уголовно-исполнительную инспекцию об изменении места работы и места жительства.

В качестве поощрения осужденного предусмотрена возможность представления инспекцией к его условно-досрочному освобождению.

В УИК РФ четко определяются основания ответственно­сти осужденных за нарушение порядка и условий отбывания исправительных работи за злостное уклонение от их отбывания. В соответствии с ч. 1 ст. 46 УИК нарушением порядка и условий отбывания являются:

а) непоступление без уважительных причин на работу в течение 15 дней со дня постановки на учет в уголовно-исполнительной инспекции либо уклонение от постановки на учет в органах службы занятости в течение того же срока;

б) неявка осужденного в уголовно-исполнительную инспекцию без уважительных причин;

в) нарушение им установленных Кодексом и возложенных на него обязанностей и запретов;

г) прогул или появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Статья 46 УИК РФ устанавливает превентивную и обеспечительную меру - задержание скрывшегося с места жительства и объявленного в розыск осужденного.

В случае ухудшения материального положения осужденного уголовно-исполнительная инспекция, сам осужденный или администрация организации, где он работает, вправе обратиться в суд с ходатайством о снижении размера удержаний (ч. 7 ст. 44 УИК РФ). При решении этого вопроса учитываются не только заработная плата, но и иные доходы осужденного.