Студопедия

Главная страница Случайная страница

КАТЕГОРИИ:

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






Аналитический инструментарий менеджера по управлению персоналом




 

Показатели Расчетные формулы Обозначение
Численность административно-управленческого пер­сонала по методу Розенкранца     n – количество видов организационно-управленческих работ, определяющих загрузку подразделения или группы сотрудников; mi – среднее количество определённых действий (рас­четы, переговоры, обработка заказов) в рамках i-го вида работ за установленный период; ti – время, необходимое для выполнения одного дейст­вия в рамках i-гo вида организационно-управленческих работ; Т – рабочее временя одного сотрудника согласно тру­довому договору за соответствующий промежуток календарного времени, принятый в расчётах; Кнрв – коэффициент необходимого распределения времени
Эффективность труда       ЭТ – эффективность труда работника; Вг – годовая выработка, руб.; Кн – коэффициент напряжённости норм (определяется как отношение фактических затрат времени к норма­тивным по всей номенклатуре выполняемых работ); Сб – стоимость неустранимого брака, допущенного по вине рабочего, руб.; Сэ – стоимость, сэкономленного сырья, материалов, энер­гии, руб.; Zпp – затраты, вызванные нарушениями в ритмичности производства из-за отсутствия рабочего на месте, руб.; Э – сумма годового эффекта от рационализаторской и изобретательской деятельности Фг – годовой часовой фонд фактически отработанного времени, ч.; Нзп – норматив заработной платы с учетом выплат по больничным листам на 1 час фактически отработанно­го времени, руб.; Zo – затраты на обучение и повышение квалификации, руб.; Е – коэффициент окупаемости затрат на обучение и повышение квалификации
Коэффициент эффективности труда работника Кэфф – коэффициент эффективности труда работника; Б'ср – средний балл работника по работе № 1; Б"ср – средний балл работника по работе № 2; Д' – продолжительность выполнения работы № 1; Д" – продолжительность выполнения работы № 2
Эффективность пове­дения человека и его труда
Продолжение приложения 17
Р – результаты;

3 – затраты;

Р>3, ЭТ – трудовое поведение эффективное

Профессиональ-ный, квалификацион-ный и возрастной состав, структура по стажу работы, общеобразова­тельный уровень, уро­вень организации по­вышения квалификации и переподготовки   ОБ – оценка образования; СТ – оценка стажа работы по специальности; 3 – постоянная величина, соответствующая сумме мак­симальных оценок по образованию и стажу работы
Качество обучения работников   П – продолжительность воздействия программы на производительность труда и другие факторы результа­тивности труда работников, лет; Н – количество обученных работников; В – стоимостная оценка различий в результативности труда лучших и средних работников, тыс.руб.; К – коэффициент, характеризующий эффект обучения работников (рост результативности, выраженный в долях); 3 – затраты на обучение одного работника, тыс.руб.
Стоимость персонала управления на рубль реализации продукции Рз – расчётный показатель, руб./руб.; Сз – расходы на персонал управления, включающие зарплату с начислениями, премиями, социальные вы­платы, обучение и повышение квалификации, инфор­мационную технику и программные средства, прочие расходы; С1 – выручка от реализации продукции за учётный период (объём продаж), тыс. руб.
Состав и структура кадров, численность по категориям работаю­щих, обеспеченность кадров по составу  
Продолжение приложения 17



Чс – списочная численность работающих данной про­фессии и квалификации; Q – объём работ данного вида, чел./ч; Ф – фонд времени работника, за который был выполнен объём работ Q, ч; К – коэффициент, учитывающий невыходы на работу;
Продолжение приложения 17
К1 – коэффициент, учитывающий уровень выполнения норм

Время реализации про­изводственной про­граммы при определен­ной численности пер­сонала     Тпр – время, необходимое для выполнения производст­венной программы; Тпф – полезный фонд времени одного работника; n – количество номенклатурных позиций изделий в производственной программе; Ni – количество изделий i-й номенклатурной позиции; Ti – трудоемкость процесса изготовления изделий i-й номенклатурной позиций; Тнпi – время, необходимое для изменения величины незавершённого производства в соответствии с произ­водственным циклом изделий i-й позиции номенклату­ры; Кв – коэффициент выполнения норм времени
Уровень производи­тельности труда и раз­меры фонда заработной платы   3i – заработная плата i-гo работника; ФОТ – распределяемый фонд потребления, коллективный за­работок организации, участка, подразделения; Кei – коэффициент участия, эффективности, стоимости жизни, рейтинг i-гo работника; n – количество работников, участвующих в распреде­лении ФОТ
Фсд – фонд заработной платы по сдельным расценкам; Pi – сдельная расценка (индивидуальная или комплекс­ная); Ni – выполняемый объём работ
 
Продолжение приложения 17



ЗСДij – сдельный заработок i-й сложности по j-м издели­ям; Nj – количество j-й продукции; n – количество наименований изделий
    Pei – рейтинг i-гo работника; KKTi — коэффициент качества труда; Kni – коэффициент, учитывающий отработанное время; Кстр – коэффициент страхового фонда
Бзп – базовая заработная плата работников предприятия
3pi – расчётный заработок i-гo работника; Кi – коэффициент по оплате труда i-гo работника
Оценка качества на­бранных работников Рк – усреднённый показатель качества выполняемой работы набранными работниками, %; Пр – процент новых работников, продвинувшихся по службе в течение одного года; Ор – процент новых работников, оставшихся работать по прошествии одного года; Ч – общее число показателей, учтённых при расчёте
Суммарная величина нормируемых затрат времени на единицу продукции (штучно-калькуляторное время)  
Продолжение приложения 17
tш – штучное время;

Тпз – подготовительно-заключительное время на пар­тию предметов труда;

n – размер партии;

tо – основное время;

tв — вспомогательное время;

tоб – время обслуживания рабочего места;

tотл – время на отдых и личные надобности;

tпт – время нормированных перерывов, предусмотрен­ных технологией и организацией производства;

tпз - подготовительно-заключительное время на едини­цу продукции

Годовой часовой фонд фактически отработан­ного времени   Фг – годовой часовой фонд фактически отработанного времени; Тг – общий годовой фонд рабочего времени, руб.; Тв – внутрисменные потери рабочего времени за год, ч; Тц – целодневные потери рабочего времени за год, по всем причинам, ч; Тс – все виды сверхурочных работ за год, ч
Зарплатоёмкость про­дукции Р2 – показатель зарплатоёмкости продукции, руб./руб.; С2 – общая сумма затрат на оплату труда (с отчисления­ми) всех работающих, выплаченная за учётный период, тыс. руб.; С1 – выручка от реализации (объём продаж) продукции за учётный период, тыс. руб.
Продуктивность (про­изводительность) труда на одного работника Р1 – продуктивность одного работающего, тыс. руб./чел.: C1 – выручка от реализации (объём продаж) продукции за учётный период, тыс. руб.; R - среднесписочная численность промышленно-производственного персонала за тот же период, чел.
Занятость работников или  
Продолжение приложения 17
Крн – показатель, какова доля рабочих, занятых на ненор­мированных работах;

Чрн – численность рабочих, занятых на ненормирован­ных работах;

Ч – общая численность рассматриваемых рабочих;

Ктон – коэффициент охвата рабочих технически обос­нованными нормами;

Ктон – коэффициент технически обоснованными нормами трудо­ёмкости работ;

Ктон – коэффициент доли технически обоснованных норм;

Чрон – численность рабочих, занятых на обоснованных нормах;

Чтон – численность рабочих, занятых на нормированных работах;

Ттон – трудоёмкость работ, охваченных технически обоснованными нормами;

Тн – общая трудоёмкость производимых работ;

Nтон – общее число технически обоснованных норм;

N – общее число действующих норм

Коэффициент убытия Рои – количество работников, уволившихся из органи­зации, по собственному желанию за определённый пе­риод; Р – среднесписочное количество работников организа­ции за тот же период
Коэффициент текуче­сти кадров       Ктек — коэффициент текучести кадров, в %; Чв – число работников предприятия, выбывших за дан­ный период по собственному желанию, за нарушения трудовой дисциплины и другим причинам, не вызван­ным производственной или общегосударственной по­требностью; Чср – число работников за тот же период
Ктек – коэффициент текучести кадров, в %; Чув – число уваленных за определённый период, чел.; Чсп – среднеспециальная численность за тот же период, чел.
Снижение удельного веса рабочих, занятых на работах с неблаго­приятными условиями труда Ку – коэффициент условий труда (рассчитывается диф­ференцированно по параметрам условий труда: темпе­ратура, освещение, влажность и т. д.); Р – общее число рабочих мест или рабочих; Ро – число рабочих мест или рабочих, где условия труда не соответствуют действующим нормативам; Ун – соответствующий норматив условий труда; Уф – фактическое состояние условий труда. Общий коэффициент рассчитывается как среднее арифметическое частных коэффициентов
Интенсивность труда    
Продолжение таблицы 17
Кин – коэффициент интенсивности труда;

Sквi – процент выполнения норм при производстве ра­бот, соответствующих квалификации работников , но не выше 100 %;

Sн.квi – то же при производстве работ ниже квалифика­ции работников

 

Использование фонда рабочего времени Крв – степень использования фонда рабочего времени; tпpi – производительно затраченное время; Фnфi – плановый фон рабочего времени
Тяжесть травматизма       Пт – показатель тяжести травматизма; Д – общее число дней нетрудоспособности; Т – общее число несчастных случаев за тот же период времени
Затраты на предупреж­дение травматизма
Продолжение приложения 17
П3 – показатель затрат на предупреждение травматизма;

3 – затраты на предупреждение несчастных случаев за отчётный период;

Р – среднесписочная численность работающих за от­чётный период

Сокращение частоты производственного травматизма Пч – показатель частоты травматизма; Т – число травм (несчастных случае в отчётном пе­риоде с потерей трудоспособности на 1 и более дней); Р – среднесписочная численность работающих за от­чётный период
Использование рабочих кадров за счёт улучше­ния состояния трудовой дисциплины или Кд – использование рабочих кадров за счёт улучшения состояния трудовой дисциплины; Бпл – суммарный плановый баланс рабочего времени; Пд – потери времени в человеко-днях, связанные с на­рушениями трудовой дисциплины; Чпл – плановая численность рабочих или работающих, нарушивших трудовую дисциплину
Степень использования квалифика-ционной составляющей труда Ккв – степень использования квалификационной состав­ляющей труда; tквi – время, затраченное на выполнения работ в соот­ветствии с квалификацией работника (или выше); tн.квi – время, затраченное на выполнение работ по своей сложности ниже квалификации работников; Нкв, Нн.квi – тарифные ставки на выполнение соответст­вующих работ
Мотивация поведения персонала (расчёт аб­сентеизма) или Дn – число рабочих дней, потерянных за определённый период из-за отсутствия на работе; Д – число рабочих дней; N – среднее число работников; Рn – общее число пропущенных часов; Р — общее число рабочих часов по графику
Выработка Выработка - количество: Выработка на 1 рабочего: ОП - объём продукции; Т - затраты рабочего времени на производство этой продукции; Ч - среднесписочная численность работников; Вч — часовая выработка; Вдн - дневная выработка Тчас, Тдн - количество человеко-часов, человеко-дней (рабо­чее время, отработанное всеми рабочими за месяц, квартал, год)

Окончание приложения 17

 

 


mylektsii.ru - Мои Лекции - 2015-2019 год. (0.01 сек.)Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав Пожаловаться на материал