Цели и задачи выпускной квалификационной работы

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Цели и задачи выпускной квалификационной работы

Настоящие методические указания по дипломному проектированию предназначены для студентов-выпускников, обучающихся по специальности 080505 – «Управление персоналом».

Методические указания разработаны в соответствии с требованиями, предъявляемыми к выпускникам управленческих специальностей вузов Российской Феде­рации, изложенными в следующих законодательно-нормативных документах:

- Закон Российской Федерации «Об образовании» от 13.01.1996 г. № 12 — ФЗ;

- Федеральный закон «О высшем и послевузовском профессиональном обра­зовании» №125 - ФЗ от 22.08.1996 г;

- Постановление Правительства РФ «Об утверждении государственного обра­зовательного стандарта высшего профессионального стандарта» № 940 от 12.08.1994 г.;

- Постановление Государственного комитета Российской Федерации по выс­шему образованию № 3 от 25.05.1994 г. «Об утверждении Положения об итоговой государственной аттестации выпускников высших учебных заведений в Россий­ской Федерации»;

- Государственный образовательный стандарт высшего профессиональ­ного образования по специальности 062100 - «Управление персоналом», квалифи­кация «менеджер», утвержденный МО РФ 17.03.2000 г., № гос. рег. 238 эк/сп.;

- Рекомендации по организации практики студентов образовательных учреж­дений высшего профессионального образования, №14-55-484 ин/15 от 03.08.2000 г. МО РФ.;

- Рабочий учебный план по специальности 080505 - «Управление персоналом».

Выпускная квалификационная работа (ВКР) специалиста специальности 080505 – «Управление персоналом» (УП) – самостоятельная работа студентов и выполняется в форме дипломной работы или проекта под руководством преподавателя. Она является завершающей стадией обучения в УГГУ. По качеству работы (проекта) и его защите судят об уровне подготовки выпускника.

Выпускная дипломная работа – это документ, представляющий собой итоговую квалификационную работу, содержащую результаты самостоятельного научного исследования по теме.

Дипломная работа содержит анализ информации по рассматриваемой проблеме, исследующую часть и обоснование предложений по её решению.

Выпускной квалификационный проект – это документ, представляющий собой итоговую квалификационную работу, содержащую результаты управленческого проектирования по определённой теме.

Дипломный проект направлен на получение результата в виде законченных организационно-управленческих мероприятий, имеющих всестороннее обоснование.

К основным задачам при написании работы следует отнести:

- обоснование актуальности и практической значимости выбранной темы, её значение для решения задач управления персоналом организации (подразделения);

- теоретическое исследование выбранной проблемы;

- изложение своей точки зрения по дискуссионным вопросам, относящимся к теме;

- приобретение опыта работы с нормативно-справочной, статистической, научной информацией по выбранной проблеме;

- использование современных методов решения поставленных проблем в области управления персоналом организации;

- сбор необходимого социологического материала для проведения анализа эффективности управления персоналом;

- проведение анализа собранного материала, используя необходимые методы обработки и анализа информации.

- обобщение полученных результатов и формирование выводов, разработка рекомендаций по повышению эффективности управления персоналом организации (подразделения);

- предложение плана подготовки персонала к внедрению рекомендаций.

Выпускная квалификационная работа специалиста выполняется на основе материала, собранного студентами в процессе прохождения им преддипломной практики в соответствии с избранной темой.

На основе изучения специальных дисциплин и дисциплин специализации, а также на основе конкретных материалов, собранных по месту прохождения преддипломной практики, студенты проводят анализ и на базе полученных результатов разрабатывают практические рекомендации по своей теме.

Тема дипломной работы (проекта) должна отражать наиболее актуальные потребности предприятия-заказчика.