💸 Как сделать бизнес проще, а карман толще?

Тот, кто работает в сфере услуг, знает — без ведения записи клиентов никуда. Мало того, что нужно видеть свое раписание, но и напоминать клиентам о визитах тоже. Проблема в том, что средняя цена по рынку за такой сервис — 800 руб/мес или почти 15 000 руб за год. И это минимальный функционал. Нашли самый бюджетный и оптимальный вариант: сервис VisitTime.
⚡️ Для новых пользователей первый месяц бесплатно. А далее 290 руб/мес, это в 3 раза дешевле аналогов. За эту цену доступен весь функционал: напоминание о визитах, чаевые, предоплаты, общение с клиентами, переносы записей и так далее.
✅ Уйма гибких настроек, которые помогут вам зарабатывать больше и забыть про чувство «что-то мне нужно было сделать».
Сомневаетесь? нажмите на текст, запустите чат-бота и убедитесь во всем сами!

Порядок выбора темы работы и организация руководства

3.1 Тематика ВКБР ежегодно формируется кафедрами университета на основе собственных предложений и предложений работодателей, а также на основе предложений сторонних предприятий, организаций и учреждений.

Кроме этого, тема работы может быть предложена самим студентом с приложением обоснования целесообразности ее разработки для практического применения в соответствующей области профессиональной деятельности или на конкретном объекте профессиональной деятельности.

3.2 Сформированный банк тем выпускных квалификационных работ не позднее 01 июня текущего учебного года обсуждается на заседании выпускающей кафедры, в результате которого формируется примерный перечень тем ВКБР по каждой образовательной программе подготовки бакалавров, имеющей выпуск в предстоящем учебном году.

3.3 Примерный перечень тем ВКБР, в том числе согласованных с работодателем, выносится на рассмотрение Уче­ного совета института и после его утверждения доводится до сведения обучающихся, в том числе путем размещения информации на сайте университета, не позднее 30 сентября текущего учебного года.

3.4 Выбор и закрепление темы выпускной квалификационной работы за конкретным обучающимся (независимо от курса обучения), а также назначение ему руководителя, оформляется решением кафедры на основании письменного заявления студента (форма заявления приведена в Приложении 1), поданного на имя заве­дующего соответствующей кафедры.

3.5 Окончательный список тем ВКБР на текущий учебный год с указанием конкретных исполнителя и руководителя по каждой теме передается в управление образовательной политики университета и не позднее, чем за 6 месяцев до даты начала государственной итоговой аттестации по соответствующей образовательной программе утверждается приказом ректора университета.

Заявления студентов выпускного курса о выборе и закреплении темы ВКБР, поступившие на выпускающую кафедру позже указанного срока, к рассмотрению не принимаются.

3.6 В течение трех рабочих дней от даты поступления заявления студента на кафедру, руководитель ВКБР определяет и выдает студенту задание по избранной им теме (форма задания приведена в Приложении 2), состоящее из четко сформулированных задач предстоящей работы с указанием сроков их выполнения.

3.7 Студент считается приступившим к выполнению выпускной квалифи­кационной работы с момента получения от руководителя оформленного бланка задания, ксерокопия которого хранится на кафедре.

3.8 Руководитель ВКБР назначается из числа профессоров, доцентов, опытных старших преподавателей кафедры, а также научных работников и специалистов профильных учреждений, привлеченных к реализации соответствующей образовательной программы подготовки бакалавра.

3.9 Руководитель выполняет следующие функции:

- оказывает студенту помощь в разработке плана выполнения квалификационной работы и выборе методов проведения исследования;

- даёт квалифицированную консультацию по подбору литературных источников и фактических материалов, необходимых для выполнения работы;

- составляет задания на преддипломную практику и осуществляет руководство преддипломной практикой;

- консультирует автора работы по проблемам теоретического и практического характера, возникающим в процессе выполнения ВКБР;

- осуществляет систематический контроль за ходом выполнения работы в соответствии с разработанным календарным планом;

- осуществляет проверку отдельных частей и разделов работы, в том числе на оригинальность[2]. (Важно иметь в виду, что руководитель не является ни соавтором, ни редактором ВКБР и студент обязан самостоятельно выполнять работу, исправлять обнаруженные в ней орфографические, стилистические и иные ошибки);

- устанавливает факт завершенности ВКБР и дает письменный отзыв на выполненную работу, в содержании которого в том числе отражает обоснованное мнение о ее достоверности. (В случае возникновения спорной ситуации рассмотрение вопроса о завершенности и (или) достоверности работы выносится на заседание кафедры. Решение кафедры оформляется протоколом.)

3.10 Если в процессе выполнения ВКБР сложилась ситуация, требующая значительной корректировки или изменения темы работы, в этом случае кафедра вправе принять соответствующее решение на основании представленного руководителем ВКБР мотивированного обоснования.

Выписка из протокола заседания кафедры вместе с копией мотивированного обоснования руководителя ВКБР прикладывается к служебной записке заведующего кафедрой на имя ректора университета. Принятое решение о корректировке (изменении) темы работы оформляется приказом ректора университета.

Данная процедура может быть осуществлена не позднее двух месяцев до начала государственной итоговой аттестации по конкретной образовательной программе.

3.11 По предложению руководителя ВКБР, в случае необходимости, выпускающей кафедре предоставляется право приглашать консультантов (соруководителей) по отдельным разделам работы, за счет лимита времени, отведенного на руководство ВКБР. При этом на титульном листе ВКБР после данных о научном руководителе приводятся аналогичные данные о консультанте (соруководителе).

3.12 Информация руководителей о степени готовности выпускных квалификационных работ их подопечных заслушиваются на заседаниях выпускающей кафедры не реже двух раз за период выполнения работы.